正看護師を管理職にすれば辞めないと思っているバカ部長。望んで管理職になりたい人なんていない。
この中から、将来部長を出したいと、部外者にはやらせたくない、現場を知らない人にはやらせたくないと。あんた、部長が一番の部外者なんですねどね。
いつまでも昭和な病院が、あれやこれやに手を付けて、着いていけない年配看護師と准看。サマリーももちろん書けないし。なのに、このご時世、勉強会だのラダーだと入ってくるし、もちろん勉強会なんて管理職がやって当たり前。ケーススタディーくらいはやらせないと、進歩しないとなったが、出来ない。それで辞めたいとか意味不明だけど、どこの病院もやっていることが出来ないのだから、辞めれない。辞められたら困る部長は、じゃあ管理職がやればいいじゃない ときた。だから下が育たない、そんな現場にしているのは、あんた部長です。
新しく入ってきた看護師見てみなよ。50オーバーで、あれはできない、これはやったことないって、何年働いてきて言ってるの。そして休憩中は文句。前の病院はーってね。前の病院に戻ってくれて結構。同じ給料で何倍も働く私達管理職の身にもなれよ。
夜勤でも、何かあれば、そちらの病棟から応援行ってとか正気か。こっちは、あちこちの病棟では見れる看護師がいないからって重症もオペ患も見てるんですけどね。
ここは、ここらへんの病院より、給料がいいんだから辞めちゃ駄目よとか、みんなの前でよく言えるな。給料分、働けと言ってみろ。そんなんだから准看がベンツとか乗れるんだよね。もっと苦労させろ。こっちは、休みでも勉強会の資料作り、休める暇もない。
パートも、能力も見ないで時給上げた途端、仕事の手抜き、その埋め合わせが夜勤者。全くなんなんだよ。そして夜勤者が仕事忘れると文句。パートに言われる筋合いない。ただでさえ休みが多いのにズル休みするのは何故。そして近くのモールにいるな。そんなの見てるとこっちが一番嫌な思いするんだよ。パートは見つかったと思うだろう、こっち見たくなかったよ、凄く情けなかったよ。なんせ常勤なんて有給もらえない。まぁ貰える一晩中貰えるけどね。不公平。
最近管理職なった嘘つき女。手当てがもらえるならと管理職になった途端に、責任あることを任されて、胃が痛いだのストレスだの言ってるけれど、こっちは、1年目から色々任されてやってますけどねー。あなたみたいにいきなりのし上がってないから。自分が一番可愛娘。そりゃウソついてまで部長に気に入られたいよね。だから嫌われるんだよ。友達だと思ってたけど、何人に裏切られてるか気付いてるはずなんだけどね。あなたのその性格だよ。休みも疲れて寝てたとかウソ。あちらこちらで目撃されてるよ。遊んで発散してたとか言えば可愛いのに。こんな人のウソも見抜けない部長、本当バカ。
新人も、なんの自信があるのかやりたがるから、危ないよと師長に言ったのに、知らん顔。そのあと重大なことやらかしたね。新人なのにプリとICU入れるとかバカだよ。まだフリーも出来ないのに、どんだけだよ。それであの新人は看護師業務の夜勤は入れることは考えてないと。だったらまだ受け持ちなんてさせるな。なにがしたいのか、わからない。そしてその重大なリスクレポートも上がってきてませんが、揉み消しましたか。今月は１枚もレポート上がってきてませんが、どうしたのでしょうか。リスクレポートの意味、わかっているはずならば、すぐに出せるはずですよね。だから一生この病院はよくなることはない。要は患者、家族から訴えられなけでばいいの。
人が独身だからって、何でも任せてくるけど、私一番年下な管理職、管理職なったのは一番誰よりも早い。その他の管理職、子供も成人して手もかかってないのにね。離婚して暇そうなのもいるけど、私にたいしての嫌がらせなの。こっちは負けることなくノルマ達成させるけど。辞めたいと訴えても、結婚が決まったらねとかパワハラ。毎回言われるもんだから、今度部長に呼ばれたときは、こっそりスマホ録画モードで持ち込むことにした。孫までいる部長、実は離婚してるのにー。隠してるけど無駄無駄。人のことバカにしてるけど、なんで離婚されたのー。そっちのほうが面白ﾈﾀ。私の結婚式呼んであげるね、フルでお前なんてシカトだよ。
本当心の底から何回も殺してる。どんな面接してんだよ。人が集まればいいと勘違いしてるけど、いてもさあ。
休日も他の病棟の手伝いさせたいなら、もっとこっちの病棟に配属させてよねって、無理か。文句一人前の何も出来ない看護師だもんな。
誰か看護師誘ってとかさ、あんた部長の人脈あるなら連れてこい。何故あんたを慕って来る看護師が一人もいないんだ。来たのは、とんでもない嫌われものしか連れてこれなかったね。
あんた部長も、その程度ってことで、みんな解決してるけど。
病院から出されたノルマ達成してるから居れるようなもんだよね、でもあんた部長が達成させてるわけじゃない、私達看護師が大変させてるんだから勘違いするな。どんだけ苦労してると思ってる。患者がいっぱいになれば無理にでも退院させろ、患者が少なければ、退院させるな、ボーナス出さないだと。黒字のくせにケチ。
あんた部長、そろそろ看護師から訴えられるの気付いてる？
医者も医者。オペ患気になるから泊まってくよーって言葉、聞いてみたい。じゃよろしくねーじゃないから。朝来て、あれやるこれやるってさ、もっと早く来てくれない？私達日勤だって30分以上前には仕事始めてる。仕事する準備で来てるのに、なんで看護師を振り回すの。看護師ってそんな暇じゃないし、あなた一人の患者見てるわけでもないの。医者より働いてる看護師が、医者より給料安いの納得出来ない。
この中から、将来部長を出したいと、部外者にはやらせたくない、現場を知らない人にはやらせたくないと。あんた、部長が一番の部外者なんですねどね。
いつまでも昭和な病院が、あれやこれやに手を付けて、着いていけない年配看護師と准看。サマリーももちろん書けないし。なのに、このご時世、勉強会だのラダーだと入ってくるし、もちろん勉強会なんて管理職がやって当たり前。ケーススタディーくらいはやらせないと、進歩しないとなったが、出来ない。それで辞めたいとか意味不明だけど、どこの病院もやっていることが出来ないのだから、辞めれない。辞められたら困る部長は、じゃあ管理職がやればいいじゃない ときた。だから下が育たない、そんな現場にしているのは、あんた部長です。
新しく入ってきた看護師見てみなよ。50オーバーで、あれはできない、これはやったことないって、何年働いてきて言ってるの。そして休憩中は文句。前の病院はーってね。前の病院に戻ってくれて結構。同じ給料で何倍も働く私達管理職の身にもなれよ。
夜勤でも、何かあれば、そちらの病棟から応援行ってとか正気か。こっちは、あちこちの病棟では見れる看護師がいないからって重症もオペ患も見てるんですけどね。
ここは、ここらへんの病院より、給料がいいんだから辞めちゃ駄目よとか、みんなの前でよく言えるな。給料分、働けと言ってみろ。そんなんだから准看がベンツとか乗れるんだよね。もっと苦労させろ。こっちは、休みでも勉強会の資料作り、休める暇もない。
パートも、能力も見ないで時給上げた途端、仕事の手抜き、その埋め合わせが夜勤者。全くなんなんだよ。そして夜勤者が仕事忘れると文句。パートに言われる筋合いない。ただでさえ休みが多いのにズル休みするのは何故。そして近くのモールにいるな。そんなの見てるとこっちが一番嫌な思いするんだよ。パートは見つかったと思うだろう、こっち見たくなかったよ、凄く情けなかったよ。なんせ常勤なんて有給もらえない。まぁ貰える一晩中貰えるけどね。不公平。
最近管理職なった嘘つき女。手当てがもらえるならと管理職になった途端に、責任あることを任されて、胃が痛いだのストレスだの言ってるけれど、こっちは、1年目から色々任されてやってますけどねー。あなたみたいにいきなりのし上がってないから。自分が一番可愛娘。そりゃウソついてまで部長に気に入られたいよね。だから嫌われるんだよ。友達だと思ってたけど、何人に裏切られてるか気付いてるはずなんだけどね。あなたのその性格だよ。休みも疲れて寝てたとかウソ。あちらこちらで目撃されてるよ。遊んで発散してたとか言えば可愛いのに。こんな人のウソも見抜けない部長、本当バカ。
新人も、なんの自信があるのかやりたがるから、危ないよと師長に言ったのに、知らん顔。そのあと重大なことやらかしたね。新人なのにプリとICU入れるとかバカだよ。まだフリーも出来ないのに、どんだけだよ。それであの新人は看護師業務の夜勤は入れることは考えてないと。だったらまだ受け持ちなんてさせるな。なにがしたいのか、わからない。そしてその重大なリスクレポートも上がってきてませんが、揉み消しましたか。今月は１枚もレポート上がってきてませんが、どうしたのでしょうか。リスクレポートの意味、わかっているはずならば、すぐに出せるはずですよね。だから一生この病院はよくなることはない。要は患者、家族から訴えられなけでばいいの。
人が独身だからって、何でも任せてくるけど、私一番年下な管理職、管理職なったのは一番誰よりも早い。その他の管理職、子供も成人して手もかかってないのにね。離婚して暇そうなのもいるけど、私にたいしての嫌がらせなの。こっちは負けることなくノルマ達成させるけど。辞めたいと訴えても、結婚が決まったらねとかパワハラ。毎回言われるもんだから、今度部長に呼ばれたときは、こっそりスマホ録画モードで持ち込むことにした。孫までいる部長、実は離婚してるのにー。隠してるけど無駄無駄。人のことバカにしてるけど、なんで離婚されたのー。そっちのほうが面白ﾈﾀ。私の結婚式呼んであげるね、フルでお前なんてシカトだよ。
本当心の底から何回も殺してる。どんな面接してんだよ。人が集まればいいと勘違いしてるけど、いてもさあ。
休日も他の病棟の手伝いさせたいなら、もっとこっちの病棟に配属させてよねって、無理か。文句一人前の何も出来ない看護師だもんな。
誰か看護師誘ってとかさ、あんた部長の人脈あるなら連れてこい。何故あんたを慕って来る看護師が一人もいないんだ。来たのは、とんでもない嫌われものしか連れてこれなかったね。
あんた部長も、その程度ってことで、みんな解決してるけど。
病院から出されたノルマ達成してるから居れるようなもんだよね、でもあんた部長が達成させてるわけじゃない、私達看護師が大変させてるんだから勘違いするな。どんだけ苦労してると思ってる。患者がいっぱいになれば無理にでも退院させろ、患者が少なければ、退院させるな、ボーナス出さないだと。黒字のくせにケチ。
あんた部長、そろそろ看護師から訴えられるの気付いてる？
医者も医者。オペ患気になるから泊まってくよーって言葉、聞いてみたい。じゃよろしくねーじゃないから。朝来て、あれやるこれやるってさ、もっと早く来てくれない？私達日勤だって30分以上前には仕事始めてる。仕事する準備で来てるのに、なんで看護師を振り回すの。看護師ってそんな暇じゃないし、あなた一人の患者見てるわけでもないの。医者より働いてる看護師が、医者より給料安いの納得出来ない。
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