こっちは当たり前の患者指導をしただけです。
それを逆恨みして看護部長つかまえて「あの看護師(私のこと)は態度がきつい、怖いからなるべく関わらないようにしている、看護師として適性がない」ってチクって。
患者も患者だけど、それを真に受けてわざとらしくパソコンでクレームレポート作成してわざとらしくデスクトップに貼り付けて目につくようにして行きやがった看護部長。
幸い、チームメンバーはその患者がボーダーでまわりを振り回すのが大好きだってことと、私がきちんと当たり前の指導をしたってことをわかってくれてるので助かります。でも、このことで師長さんがまた看護部長にいじめられるのかと思うと辛いなぁ。

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励ましの言葉

 
師長や部長は、まず、スタッフを信用してほしいよね。
患者が、勝手に外出し、面会にきた人達を駅まで送り、その後帰ってこなかった。警察が探して、交通事故で発見。看護師が管理するべきと病院は注意を受けた。
看護師は、カーテンの中でストーマ内の破棄をしたり、オムツ交換したり、創部の滲出の包交したりで、そんな勝手な患者管理は、出来ない事ぐらいわかるはずなのに、師長は、私に管理しろって。カーテンしないでそれらの処置があんたは出来るのかって。
サツもサツで、もう少し考えてモノを言え。
あと、勝手な患者は、即強制退院させろ。セクハラな奴も。パワハラな奴も。なんで、ウチの病院は、次やったら強制退院なの?バカなの?もう、その次が行われてますけど、何でまだいるの?
もっとスタッフを守ってくれ。全国の病院関係者の上層部達。最近当たり前のモラルが守れない患者、家族多いからね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/12/04 11:46

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