飲み会を、仕事を円滑にするための場だから参加を要請すると部長さん。飲み会に参加するか、しないかでコミュニケーション能力のあるなしの評価基準にしている部長さん。
あなたは、馬鹿ですか?
人物評価に飲み会の場を入れたらダメじゃないの?
スタッフの事、信用していないと発言する部長さん。
あなたは、馬鹿ですか?
そんな人はスタッフからも信用されません。だから離職率が高いんだよ。あなたがのさばっているから、定着しないんだよ。

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励ましの言葉

 
アホですな
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/05/16 13:53

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