← トップページに戻る 人にあれこれ言う前に、業務分担を均等に振る努力をして下さいませんかね主任?とっくに自分の業務が終わっているのに外回り手伝いもせず主任と遅くまでお喋りしている主任のお気に入りとかさ、どーせナースコールひとつ取らないんだからもっと重い患者振っていいんじゃない?そんなんだから陰で仕事できないって師長に馬鹿にされるんだよ主任〜? 広告 スポンサードリンク ※当サイトは広告を利用しています。 ↓↓↓共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 病棟の仕事がつらい 嫌で辞めてクリニックで働いた体験談 ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
同じくです。やりたい仕事だけする。面倒な仕事は最初自分が担当するって言ったくせに、急に周りのスタッフに振ってくる。業務分担も仕事出来ない人が何故か優遇されるため、かなり不平等。こんな腐った職場にいくのが苦痛です。
うちの主任も同じです。 業務分担下手くそなのに、勝手に代えたりすると怒るっていうか、不機嫌になる。私が決めた業務分担に不満があるのかと。 その日で業務も変わるし、それを臨機応変に対応できない主任。 それで残業になって、血相変えて怒ってる。あんたのせいで残業なんだよって言ってやりたいです。 一番楽してるのは主任かな。
励ましの言葉
業務分担下手くそなのに、勝手に代えたりすると怒るっていうか、不機嫌になる。私が決めた業務分担に不満があるのかと。
その日で業務も変わるし、それを臨機応変に対応できない主任。
それで残業になって、血相変えて怒ってる。あんたのせいで残業なんだよって言ってやりたいです。
一番楽してるのは主任かな。