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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今日は、忙しくて昼休憩なかった。昼食抜きで、午後から研修参加。もう、帰宅するのが精一杯。こんなにしても病院なんて私には何もしてくれないのに…。あ”ー、ちなみに今日は、早出出勤だった…(泣)
研修医の訳わからん指示にイラつく。研修医も段々偉そうに物事言うけど、間違ってんだよって言っても伝わらない😓
上司がくそ。自分のミスは棚に上げ、気に入らない人間を毎日やり玉に挙げる。最低。自信満々なのは結構だが、病す看護師は必要なのか
私が働いてる病院は個人経営
夜間の受診は断るな、関連施設は必ず受けろ
入院患者が少ないと医者が入院を勧めなくても看護師が入院を勧めろ!看護師に志治を出すようなところ。
これまで、医者が嫌がっても説明しながら患者の受け入れをしてきた。
先日の夜勤で患者がほぼ同時に三人きて、骨折、表皮剥離、発熱だった。
自分なりに段取りも考えていたが、医者からは「表皮剥離くらい看護師が処置しないと!段取りが悪い、患者を待たせ過ぎ」と何度も。
待つことを了承の上、受けていると説明しても文句ばかり。
ただ、自分が受けたくなかった腹いせだと分かっている。
それを翌日言いふらして歩く。
ささいなことだが、なにかモヤモヤ…
病院の姿勢といい、医者の姿勢といい
どちらもいい加減で、失敗は看護師の責任にする。
もういいかなー
歳とってからの異動って、しんどいな。
脳神経っていう特殊な分野なら尚更。異動して早々の扱われ方にも不満があった(主任だから大丈夫だよねみたいな)し、なによりもう一人いる主任と合わない‼知識があるのは認める。お仕事できるのも認める。いずれ師長になられるお方でしょう。しかしプライドが高すぎて自分の非を認められず、饒舌でもあるためなんやかんやと言い負かされる。ちょいちょい意地悪ですしね😓
今の部署に来て、スタッフが辞めていく原因が少なからずも彼女にあることは間違いないと思う。だって私もそう思うから。彼女は気づいてないみたいですが。
患者家族の味方でいたいけど、どうしても面倒な家族っている。病状説明後に、無言で医療者で再集合し、対策を練った。いい仲間を持ったなと、こういう時にはストレスに耐えられる。
週末、欠勤がいて人手不足になったので、師長に連絡したが、
誰も出勤できないのよ。の一言。
あんたさ、週末連休だよな毎週。
あんたが作った勤務表なんだから責任持って、あんたが来るのが筋だろが。
新人なんて当てにならないの、わからない?だから新人は日曜日出勤にしないでと4月から言ってるよね。
あんたはいいよ、毎週週末は休みなんだからね。週末の状況も理解してないバカだしね。
で、何かあれば責任はあんただってこと理解してないみたいだけど、大丈夫です?
あまりに人がいなくて、新人任せ。患者に何かあったら危険だって言ってたのに、やっぱり1人亡くなったよね。それ理解できてんの?
医療安全しか持ってないあんたが、危機管理能力一番低いんだわ。
自分の私用で平日休んだら、すんなり週末しれっと出勤してな。いいよねー自分勝手に勤務表いじれて。
でスタッフには毎月休み希望は2回まで。ふざけてます?
本当自分勝手。こっちは新人Z世代の指導で困ってるのに、自分はバイクの免許取りに行くからと、早上がり。
いやー師長たるものが、ビックリです。師長としての自覚ありますか?
ないでしょうね。新人も中途採用もスタッフに押し付け、全く見てないですもんね。
いやー恥ずかしいですよ師長さん。
患者・家族からの暴言・暴力
医者のご機嫌とり
休日の会議
休日返上で院外研修(高い参加費) 等々
それぞれに手当てつけてほしい😂

そもそも患者は見ない、すぐキレる医者になぜあれだけ給料渡すのかが疑問