この人だってあの人だってって思ってもそこと同じレベルで捉えたらあかんのわかってる。でも心の片隅、、どころかかなりの大部分でこいつだってあいつだってって思って私だけが悪いんか！？と心の中で逆ギレしてしまうことがある。実際問題は私のとこで起こってしまったんやし私が悪い。でも、でもどうしてもなんでやねん〜〜って思ってしまう。そういう風にどんどんひねくれていく。素直に自分の非を認めて反省できなあなんて看護師依然に人として失格や。。
勤めて約２ヶ月たらずの外来ですが、常連患者さんルーチン業務で カルテもろくに確認せずに注射作り出すし、医師指示なしで 投薬や採血ひらう 約束処方か知らんけど あきれた常態化した クリニック。こわすぎて 退職します。
確認確認確認確認‼︎
頭悪いよね、改善策が確認しかないわけ？
それをやれなかった状況を検証すべきでしょ？
所詮看護師って、創意工夫ができないからルール遵守や確認くらいしか脳がないんだな。報告書書いても無駄無駄。看護のトップが頭堅いからね。
頭悪いよね、改善策が確認しかないわけ？
それをやれなかった状況を検証すべきでしょ？
所詮看護師って、創意工夫ができないからルール遵守や確認くらいしか脳がないんだな。報告書書いても無駄無駄。看護のトップが頭堅いからね。
施設で働いているけど、メインは介護福祉士でしょ?普段、偉そうに自分達が中心とでも言っているかのような態度取ってるくせに、何で利用者が転倒したインシデントを書かないで、第一発見者の看護師の私が書いているの?
第一発見者が書くっていうのもおかしいよね。
だから、介護福祉士には責任感が全くなく反省しないからいつまで経っても同じようなインシデントが上がってくる。
もちろん、認知症のある利用者にも原因はあるのだけど、ちゃんとリスクを考えてラウンドしていたんですか?
しかも、「この人いつもこんな感じなんで報告しなくても良いんじゃないですか?」だって。呆れてものが言えなかった。骨折してたらどう責任取るんだよ!!
看護師の中にもいつも内服薬のセッティングを間違っていたり、点滴も忘れていかなかったりするの同じ人なんだけど、何せ第一発見者がインシデント書くもんだから、当の本人は自分のミスだと思ってもいない。他人事のように考えている。ミスする奴に限ってもしかしたら自分かもって考える事をしないからいつまで経っても改善されない。
管理者はインシデントは犯人探しじゃないのと言うけど、そんないい加減な奴らのせいで時間外でインシデント書いている私の身にもなって欲しい!!
第一発見者が書くっていうのもおかしいよね。
だから、介護福祉士には責任感が全くなく反省しないからいつまで経っても同じようなインシデントが上がってくる。
もちろん、認知症のある利用者にも原因はあるのだけど、ちゃんとリスクを考えてラウンドしていたんですか?
しかも、「この人いつもこんな感じなんで報告しなくても良いんじゃないですか?」だって。呆れてものが言えなかった。骨折してたらどう責任取るんだよ!!
看護師の中にもいつも内服薬のセッティングを間違っていたり、点滴も忘れていかなかったりするの同じ人なんだけど、何せ第一発見者がインシデント書くもんだから、当の本人は自分のミスだと思ってもいない。他人事のように考えている。ミスする奴に限ってもしかしたら自分かもって考える事をしないからいつまで経っても改善されない。
管理者はインシデントは犯人探しじゃないのと言うけど、そんないい加減な奴らのせいで時間外でインシデント書いている私の身にもなって欲しい!!
無理やり強制的に書かせるヒヤリハットに何の意味が？その後に集計、対策話し合わず何の意味が？こんな委員会入りたくない。結局上の人の言いなりで、今後気をつけますって、どうやって気を付けろというのだ？！
大した仕事じゃあない、と豪語していた私・・・
なのに、最近ミス続き。
あああ、穴があったら入りたい。
なのに、最近ミス続き。
あああ、穴があったら入りたい。
ヒヤリハットで犯人探し。
どうせ、あんたでしょ、って目線あり過ぎ。残念、その日休みだったからそもそもいねーよ。
悔しかったのか、他の患者対応していたら『ちゃんと聞いて』とかじゃぁ患者対応しろよ。なにが『犯人探しじゃないけど』だよ。気づいているから、みんな。そういう意識でやっているの。
どうせ、あんたでしょ、って目線あり過ぎ。残念、その日休みだったからそもそもいねーよ。
悔しかったのか、他の患者対応していたら『ちゃんと聞いて』とかじゃぁ患者対応しろよ。なにが『犯人探しじゃないけど』だよ。気づいているから、みんな。そういう意識でやっているの。
指示でてる注射を施行し忘れたら、それもうアクシデント発生してるだろーが。
危なかった！ヒヤッとした、ハッとした！を共有するためのインシデントじゃなくて、アクシデント！事故はもう起きた、あなたが事故を起こしたの！
事故報告書が必要なのは当たり前だが、全く意識してない様子だったから、言ってみたら案の定。
いつまで新人気分なんだか。半年過ぎたらもう新人じゃない。何回もレポート書いてる、いや書かされてるのに、注射だけじゃなくレポートも「忘れてましたぁ」
毎回誰かに指摘されるまで書かないのは、単に忘れてただけではなく、あわよくば書かずに済むように意図的だと、所属長以下スタッフ全員の共通認識。
次回の部署カンファレンス議題に決定したらしいよ。遂に公開処刑だね、因果応報。また泣いて(るフリで)逃げ切れるかなー？
危なかった！ヒヤッとした、ハッとした！を共有するためのインシデントじゃなくて、アクシデント！事故はもう起きた、あなたが事故を起こしたの！
事故報告書が必要なのは当たり前だが、全く意識してない様子だったから、言ってみたら案の定。
いつまで新人気分なんだか。半年過ぎたらもう新人じゃない。何回もレポート書いてる、いや書かされてるのに、注射だけじゃなくレポートも「忘れてましたぁ」
毎回誰かに指摘されるまで書かないのは、単に忘れてただけではなく、あわよくば書かずに済むように意図的だと、所属長以下スタッフ全員の共通認識。
次回の部署カンファレンス議題に決定したらしいよ。遂に公開処刑だね、因果応報。また泣いて(るフリで)逃げ切れるかなー？
報告書、めんどくさいですよね
ダメだったことだけじゃなくて、いい事も報告しようよ！と、始まった今年度の医療安全の取り組み
｢先生の間違った注射指示を発見(カリウムの投与時間間違い)｣
｢書類が間違ってたから、正しいものを伝えて交換してもらった｣
｢薬剤部から上がってきた内服が間違っていたので、交換してもらった(数の不足、薬剤間違い)｣
｢総務、設備管理部が院内巡回してるが、切れた電球交換、床が濡れている(水道の水の勢いが強すぎる)を放置されていたので、指摘、改善してもらった｣
などなど
そんなこと報告しなくていいと、師長には言われたけど
医療安全委員会が把握した事で、あまりにも見えていなかった他職種による｢ヒヤリ・ハット｣が多すぎて、注意喚起がなされることに
｢看護師は最後の砦｣じゃないんですよ。もっとしっかり自分たちの業務をしてください
1件報告するのに、30分以上かけて報告書を記載するのも、無駄じゃなかった
ダメだったことだけじゃなくて、いい事も報告しようよ！と、始まった今年度の医療安全の取り組み
｢先生の間違った注射指示を発見(カリウムの投与時間間違い)｣
｢書類が間違ってたから、正しいものを伝えて交換してもらった｣
｢薬剤部から上がってきた内服が間違っていたので、交換してもらった(数の不足、薬剤間違い)｣
｢総務、設備管理部が院内巡回してるが、切れた電球交換、床が濡れている(水道の水の勢いが強すぎる)を放置されていたので、指摘、改善してもらった｣
などなど
そんなこと報告しなくていいと、師長には言われたけど
医療安全委員会が把握した事で、あまりにも見えていなかった他職種による｢ヒヤリ・ハット｣が多すぎて、注意喚起がなされることに
｢看護師は最後の砦｣じゃないんですよ。もっとしっかり自分たちの業務をしてください
1件報告するのに、30分以上かけて報告書を記載するのも、無駄じゃなかった
後味悪くなるくらいなら、最初に手を打っとけよって自分に思う。出来ることあったハズなのに、言い訳してる自分が嫌になる。
自分のクセを直そうとしばければ、結局反省してるフリ。だから直せない、自分に勝てない。場所変わっても自分が変わらないと、結局不満だらけ。自分が何故転職したのか、どうしたかったのか考え直そ。
同じ失敗はしない、後で後悔しないよう自分に出来ることはしていく。
変えれるのは自分だけ。有限実行していきたい。誰のためにやっているのかを考える。
自分のクセを直そうとしばければ、結局反省してるフリ。だから直せない、自分に勝てない。場所変わっても自分が変わらないと、結局不満だらけ。自分が何故転職したのか、どうしたかったのか考え直そ。
同じ失敗はしない、後で後悔しないよう自分に出来ることはしていく。
変えれるのは自分だけ。有限実行していきたい。誰のためにやっているのかを考える。