投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:主任/看護師長に

コメント数が多い順に表示

管理職でも、リーダーやって、受け持ちも早番も待機番も付けられて、委員会だの勉強会もやって、それ以上にまだ求めてくるか。何もやってない看護師もいるだろう。
准看護婦だって出来ないわけじゃないのに、やらせないから、遊びに来てる感覚で、我が儘放題のやりたい放題、口ウルセーのしかいないんだよ、少しはやらせて。大変さがわかれば少しは変わるかも知れないじゃん。あの人は嫌いだから一緒に夜勤やりたくないとか。悪いけど、こっちも准看護婦とは夜勤なんてやりたくないわ、選べる立場にあるの?だったら夜勤遠慮してね。だいたい働くところなくて、やっと就職できたこと忘れてない?上の学校行けとは言わないけど、もう少し勉強と教養つけてよね。准看護婦が人事でもないのに、他の病棟看護師に、うちの病棟おいでとか言って、この人(私に)いるしねって、無責任過ぎる。准看護婦はいいよね、指導も付かないしね、遊びに来てるんだもんね。何様なんだよ。なんで私が指導つかなきゃいけないの?しかも准看護婦に言われる筋合いないと思うけど?立場わきまえろよ、そんなんだからいつまでも准看護婦なんだよ。上の学校にも行けないだろう、准看の実習行って苛められたのが嫌なんだってね。そんなんじゃ苛められる対象になるだろうね、なんだか納得。だって全然わかってないもん。そんな態度で実習も言ってたんだと目に浮かぶー。

辞めたいと言って、やっと許可が出たかと思ったら、師長あなた異動だから、許可だしたんだね。今までの私はなんなの?やっぱり都合のいいように使ってきたってことだよね。長く勤めてきて、ここ3年ぐらい言い続けてきて、師長の都合で退職の許可かよ。ふざけんなよ。歳も取ってきて、就職先も限られてきて、それで師長の都合でね。たいしたもんだ。前から言ってたけど、私の将来に保証してくれんのかって言ってやったことあるけど、保証してくれねーじゃん。
他のスタッフは、新しい師長が勤務表作ったもんだから、休みも好き勝手とれずにブーイングかよ。あんた達、どんだけ好き勝手に勤務希望出してたんだよ。人がいなくなって大変になるとか、人がいてもいなくても、あんた達がやることはたいしてかわりわなく、手抜きでしょ。暇でも忙しくてもやることは変わらない。手が空いたとき、何してる?患者一人のためになにしてる?お風呂にも入れない重症な患者だって沢山いるよ。他にいっぱいしてあげることは沢山あるよ。

サマリー書いてって言っただけで嫌な顔、転送行ってって言っても、管理職が行けばいいってね。アクシデントも書きたくないってさ、起こしたことは書けよ!あんたらボランティアで給料もらってねーのかよ!
さぁて、そろそろ電カル入るけど、あなた達できるのかなぁ?パソコン出来ないもんね、教わろうともしないし、やろうともしない、さてどうするの?
主任しています。人事で心がざわつき眠れません。後輩は出戻りで主任1年経験しただけで来月師長に昇進しますが、お友達人事、馴れ合い人事に納得いかない。看護師歴12年、主任6年経験、次は私と思い、頑張って院内の係にも精力的に取り組み、認定看護師の進学許可も勝ち取ったのに、評価されず悔しいやら、悲しいやら、なぜ?という気持ちと、一気にモチベーションが落ちてしまいました。このまま続けてても院内での昇進はほぼなくなったものと思います。退職すべきなのか迷います。
今年の春、役職になった主任様。
派閥作られ、派閥外の方へはいじめぬき異動や退職の方向へ導こうとされていらっしゃいますよね。
自分の派閥外の人が日勤リーダーだと、指示変更あった時近くにいても何も言わず全体に伝える時に、わざわざ晒し者のようにして上から目線で小馬鹿にしたようにおっしゃられますね。そんなに、気に入らないならリーダーつけなきゃいいのに。
主任様は、虚勢張らないと、仕事できないんですね。かわいそうな人。
10月から新しい部署で師長してます
主任…何年主任業務をしているの?ずっと同じ部署にいますよね
根拠のない事を何で延々としてるの?聞いても「ここの病棟は前からこうです」としか言わない
さらに聞いたら「あー…ハイハイ(棒読み)」
モニター心電図を装着してる患者が午前に入浴し、帰室したけど、1時間経過してもモニターを再開してないから装着しに行きました
何ですぐに再開しないんですか?って聞いたら「皮膚状態が弱いから、ここの病棟は15時にモニターを再開してます」と
意味不明なんですけど
数時間経過したら皮膚状態は改善するの?貼り場所変えれば良いんでは?そもそもモニターを装着してるのはなぜか分かってますか?

確かに医師の指示は疑問があるけど、「注射が多くて大変なんです」と医師に感情的になって訴えてたけだけど、それじゃ医師は動きませんよ
ちなみに45床の病棟で側管7名
減らしたい時はそれなりの理由を言わなきゃ納得しないでしょう
あと言い方ですかね
確かに残念な医師だけど、医師なんです
上から目線、感情的に訴えても共感してくれませんよ

私が主任してた時は彼女とは別部署でしたが、ここまで残念な人だとは思いませんでした
くだらない話をしてる暇があるなら、ちゃんとした事をして下さい

長文、失礼しました
嫌いなナースは、誰でもいます。
人間仕方ないと思います。
ただ、役職ついてる主任は、ヒラのスタッフがいくら、その嫌いなナースに対して悪口言っていたり、おかしな態度をとっていた時一緒になって悪口言ったり笑っているのはダメだと思います。ヒラと一緒になっちゃいけないと思う。
コミュニケーション障害と言われました。
そんな気がしました。
これまでの人生を振り替えるとそうなって来たのもわかる気がします。
私の心の闇は結構深いです。
意識していますが、なかなか直ぐに変えることって難しいです。
きちんとやらなきゃ、ミスがないように…
と思っていましたが…
考えて仕事しちゃ駄目と思ったことがなくて…
疑問をもったり改善できたらと考えることはいけなかったんですね。
マウンティング上司と媚びパートの1人が馬鹿にしてきた。

私が他部署からの電話応対した後で
上司『田中さんってさぁ。電話に出るときは「はい田中です!」って明るく綺麗に電話に出るけどさぁ。その次に相手から要件話されたら「はい…!」って切迫詰まったように返事するよね?最初と落差が激しくて何か大変なことが起こったのかと思っちゃうわ』
ごますりパート「あーー私も田中さんの電話応対そう思ってたんですぅ~!!」
上司『そうだよねぇ!良かったぁ同じ様に思ってくれてる人がいて~!』
私「スミマセン…気を付けますね…」
上司『いやぁ~?ただ“面白い”なぁと思って』
だってさ。
はぁ?面白い?どんな要件だろうとこっちは必死で対応してんだよ。
私の電話応対が嫌だから言ってきたんだろうが。
さつい抱くわこのバカ二人。
うちの師長はほんとに管理職に向いてない。
自分の気に入らないことがあれば正しかろうが間違ってようが一方的にまくし立てて責め立てる。少し機嫌が悪かったらあからさまに態度に出す。言う事は毎回コロコロ変わる。お気に入りにはちゃんづけでこれでもかと言うくらい可愛がる。他の職員がちゃんづけで呼びあってたら怒鳴り散らす。スタッフが少し談笑してるだけでヒステリックに喚き散らすくせに自分は廊下に響き渡る大声で大笑い。自立してる仕事の出来るスタッフは嫌いで目の敵にする。部下を平気で無視する。早く消えて欲しい。
出勤しなきゃ収入にならないパート勤務中
毎月出来るだけ収入を安定させたいので、うまく有休希望出したり、半日希望出したり
なのに、半日希望出した所は"半日とか正直いらない"と言われて勝手に休みにされ、"常勤さんにあげたい有休もあげられてないのに、あなたばっかりあからさまに有休希望出さないで"と注意され…
何だかモヤモヤ…
1 2 3 4 5 6 7 8 107