仕事頼んだらどっか行って帰ってこないし リーダーが指示したら泣いて仕事にならないし 「今日は出勤できません」の連絡だけで月の半分も出勤してこない 後から「あの子は障害者枠で入職だから」と 常勤の他のスタッフと同じに働けるわけないじゃん
完璧を求めないでください 主治医のの指示、連絡ノートに記入しないだけで説教しないでください。カルテ確認してください。一日中、穴がつくほどカルテと睨めっこしているんですから。 詰所でお喋り、愚痴、スタッフの悪口言わないでください。ウザいです。 気分で周りを操作しないでください。現場にいるのは私たちなんですから。文句があるなら現場に出て現場を知ってください。 座ってばかりいるから体重が増えるんですよ。
勤務変更して欲しいと依頼があった。 予定が入っているため、どうしても変更できないと伝えた。 「アナタも予定があるのね?びっくりしたわ」と返答が来た。 どういう意味ですか? 絶対人数が少なくて、変更連絡が来ると思って、予定を入れておきました。
私に何のお知らせもなく、勝手に勤務変更する上司。ギリギリになって突然、ここ変えたからって言ってくる。予定入れてたのにお構い無し。他にも、自分で気付いて問い詰めると、変えたんだよねー言うの忘れてたーと平気で言う。せめて前もって一言相談して欲しかった。
外来当直を臨時の立場でしています。 今度のGW気がつけば、外来の正職ばかり3~4連休 私は中日に当直が付いている。 少々問題のある先生と当たることも多い。 臨時とはいえ、同じに働いているが 給料はこっちが安いんだから正職員が優遇されるのは納得おかないな
良いことは自分のおかげ、問題があると当人のせい。 えぇ~!!ちゃんと報告入れたのにすべて私のせい?忙しいだろうから、言い返されたら立場ないだろうからと納得のいかない罪をかぶっていたけど、マジでいい加減にしろや。お前の指示に従って問題発生したら、「なんでこうしたの?」涼しい顔して言いやがった。いじめか?認知症か?こんな奴の下でもう働きたくない。
外来業務を全員ができるようにと、いろんな部署に回された。 結果、スタッフが退職して行った。新人の配置なし。中途も取らず、人数は減ったまま。 そんな中、仕事を早く覚えろと、師長からのご命令。 できるわけないよね。そもそも、事務方の仕事っぷりが全然違って、その場所その場所で同じことが同じに出来ないって分かってる?本当に? 同じことでも、イチカラ対応覚え直しだよ?マニュアルもないし。 で、いいように使われ、勤務調整も「その日無理です。出勤できません」は通用しない。出勤しろと。 師長、マジでスタッフバカにしてるでしょ? 独身だからっていつも休みは何もしてないとか、勝手なこと行ってるじゃん。 事務方で問題を起こしたら、担当部署の看護師が悪いとか、勝手なこと抜かしてるんじゃねえよ!