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カテゴリ:主任/看護師長に

師長
態度が本当にきつい
スタッフの前で人の批判や否定、悪口を言うな
あんたがそんなんだから、病院の陰口、悪口が日常茶飯事
決して尊敬出来ないし、ついていきたいとは思いません
幅利かせて命令してくるけどリーダーも主任も准看護師。
人注意する前に法律を守れ。我慢の限界なので保健所に通報します。
専門性がある部署にいます。
移動してきた役職のある人に指導する羽目になった。
噂は聞いていたけど、患者やスタッフに対する態度、言葉使いが、ちょっと‼️っ言いたくなるレベル。
業務は業務で早合点、確認なし、自己判断
覚えて行く過程なので、間違いや忘れることもまだあると思っているけど、慎重さが足りない。
患者さんへは医者か専門家か?って口調で上からの物言い、しかも居酒屋か?って勢い。
体育会系だからか上下関係は大切と思っているが、下に対しては偉そうに、上に対してはペコペコ
その態度に患者さんからクレームも受け、業務だけじゃなく説遇も教えないといけない
定年に10年少しの年齢の人にどれ程思いが伝わるか、毎日考えあぐねてます。
看護学生時代の友人が就職した病院

どんなにフロアが忙しくても、師長は手伝わず
師長は急変時に手伝わないと、見てもいないし、対応ももちろんしない
あちこち物品を移動させて、動線が悪くなり
元に戻したり、導線を良くするために移動させたら、仲のいいスタッフを集めて、愚痴大会
(その割に、自分が動かしたものを何処にあるか把握していない)
連休希望をつけても連休にならず
勤務表を勝手に変えて、本人には伝えない
急なスタッフの休みがあっても対応せず、「ちゃんと仕事して!」と、通常の半分以下で回せというし、スタッフで対応したら「それは師長の仕事」と怒り、どこかに行ってしまうとのこと

管理職の仕事って、働きやすくすることだよね?
何かをやらせて、自分の手柄にする事じゃないよね?
友人から「早くいなくなってくれないかな…」と言われるって、どれだけの人なんだ
人がいない、ちなみに忙しい
そんな日こそ役職付いてる人間がリーダーしなくてどーするの?
ヘンテコな勤務作るのやめてもらえませんかね
あなたの存在してる意味、もっとよく考えて!
手当て付いて給料も貰っているでしょ
その分、しっかり働いてよー
入退院を繰り返している患者(会社経営者)が呼んでいると向かったところ、師長に対して激怒中
何事かと思ったら、師長の患者に対する態度が悪かったとのこと
「あんたも師長なら、こんな新人を寄越して。しっかり教育しなきゃだめだ」と、私に向かって一言
今年から師長だけユニフォームが代わり、患者は師長を新人だと思っていたらしい
患者に説教された師長は、戻ってきたら逆ギレ
説教した患者はそれを見ていたらしく、退院後「あの師長はふさわしくない」と、投書をされ、さらに雰囲気が悪くなった
人を思いやれない看護師が管理職をするなって、ごもっともな意見だ思うんだけどな
あんたなんか復帰しなければ良かったんだ。せっかく楽しく働けていたのに。もう一度コロナにでも感染して休んでくれ。あんたが来てから最悪だよ。仕事の出来ない看護師を使って人をこき下ろしやがって。本当に大っきらい。
勤務を勝手に変えるな
変えたら本人に伝えろ
勝手に有休使うな

出勤したら休みになってたよ!
この前は連休だったのに、「出勤してないけど、大丈夫?」と連絡が来たし

今月これで3回目
誰も勤務変更聞いてないし
勤務表も変わってない

いい加減にしろ、クソ管理職
新型コロナのゴミが溜まってきていた、
介護員が勝手に事務へゴミをすぐに出していいか相談し、いいと言われたよう。介護員は防護服でエレベーターに乗り、玄関の近くを通ってゴミ出しに行った。他部署の感染委員から、3日は保管して出さないといけないと指摘された。
それを知った師長は、ゴチャゴチャ言わずに事務の言うことを聞けと。事務がいいって言ってるから、感染ゴミもためずに出せと。
師長さん、感染委員ですよね、今まで感染対策に無関心で、コロナ対応聞いても決まったようにやれとしか言わない、相談しても分からない。
介護員はコロナ対応しない、15人ものコロナ患者の対応を看護師1人でするのは大変で、毎日疲れ感染してないか不安です。
外出自粛中も東京へ宗教活動に通い、遊び、危機感なさすぎじゃないですか。
役立たず。早く辞めてくれませんか、お願いします。
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