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カテゴリ:主任/看護師長

委員会参加のため、かなり早くから勤務希望出すのに毎回忘れられる。しまいには、忘れてたくせに人がいないから無理だったと誤魔化す師長さん。。。バレバレですよ。
取り入るのが上手い人は、ナースとしてではなく、部長のお取り巻きの一人として昇格していく。
部長の意見になんて100%賛成できない。
だから私は自分の信念を曲げない、絶対曲げない!
病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。
うちの30代の主任、独身。私は40代後半。
この主任の感情の起伏が激しいの何のって…機嫌がいいと、ここは病院?と思うくらい大声で笑い、機嫌が悪いと挨拶もなくツンツンしてる。
仕事が出来るのは認めるけど、あなたが原因で辞めて行くスタッフが沢山いることを忘れないで!!
男でも出来れば少しは丸くなるんでしょうけど。
目標はと毎日聞かれても
そんなにすぐに目標見つけれないし、
そんなに新たな目標出来ません。

皆がみな 貴方みたいになれません。
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