主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何でもかんでもリーダーのせいにしないでよね。
メンバーの意見もちゃんと聞いてよね。
決めつけよくないよ〜。
誰かのせいって主任の中では決めつけたいんだろうけど、もっと建設的に物事考えなきゃ解決しないよ。
はぁー、もう仕事行きたくないわ。

性格の悪さと腹黒さはピカイチの師長。
看護部長が不在の日はよく早退する。
最近になって気づいたが、タイムカード退社しないで帰ってたようで。
昨日も同じように早退しようとしてたので、
「師長、タイムカード忘れてますよー。おしときますねー。」って言って目の前でガッチャンしてやった。
スカッとした！ってみんなから言われた。
あのときの師長の顔、良い表情してたなぁー笑

役職ついてるけど、仕事ができないく、ただ勤続年数が長いだけの人。年功序列で役職についただけの人。

周りがパタパタ忙しく動いているのに手伝いもしないで座ってるし自分の仕事しかしない。
その割にはメンバー業務すらまともにできず、仕事残したまま平気で帰る。
他の人にも依頼すらせずに帰る。
若い子に仕事を押し付ける。
全体見て率先して行動できず、口で指示するだけ。なぜなら自分が分かってないから。新人ですら、一番手が要るところに率先して自分でもできることをしようと手伝いに来てるんですけど。

そもそもメンバーシップを理解して行動してますか？

いても役に立たない上に足引っ張るだけなら最初からいないほうがマシだから、どっかいってくれ。
病棟のこと何も分かってないのに、役職振りかざして偉そうに指示するな。
自分の看護感を持ち始めた若いスタッフも含めてほとんどのスタッフがそう考えてるんです。

自分の未経験の畑にきた以上は、そこでは新人と同じで気持ちで早く慣れるように、相手が年下でも、その領域では先輩になるんだから教えてもらうって考えのもと、役職ついてることと勤続年数がただ長いことに甘んじないで、看護師としての仕事をきちんとするための最低限の努力をしてください。その努力は一切見えません。
意地悪されてるともし思うのであれば、あなた自身がチームワークを乱している行動の結果で全て自業自得です。
周りに助けてもらいながら仕事したいなら、それ相応の仕事の仕方をしてください。
自分が楽できるなら、周りのことはどうでもいいという考えは皆お見通しですよ。

雪だから、台風だからと勤務調整してきたけど
師長が勤務わかってないって、論外じゃない？
勝手に「休みたい」って人を休ませないでよ
その日、日勤1人なんですけど？！

本当に師長が嫌い。師長の指示て動いたことを私が勝手にやった事になって濡れ衣きされてる。話し合いの場で師長もいるのに自分の指示だとは言わずダンマリ。皆んなが解散してからごめんね。だとさ。人間のクズだよね。

自分で医療安全やりたいって上に直訴したのに、忙し過ぎる！！会議多い！とか文句ばかりで意味不明です。自分の発言に責任を持ちましょうよ！！

皮膚トラブルの事例分析をしてい、現状把握で「マンパワー不足」とあり、続けて要因分析を行ったが、医療安全から「マンパワー不足の要因は何だと思いますか？」って、こっちが聞きたいよ！！あなたの考える医療安全とは何ですか？マンパワー不足を分析することが医療安全なんですか？？

コメディカルがインシデントの相談をしても、病院のシステムを理解しないまま答えるから、「相談に行ったのに話にならなかった。相談するんじゃなかった」っていってましたよ！
医療安全なら、病院のシステムくらいは知って置きましょうね？？横断的に活動する役職でしたよ！！

会議でも質問するとパニクって…ワケわからない説明？言い訳？持論？を言い放ち…会議メンバーは頭の中？？？の状態…的外れな結論でまとめて、そんなことも知らないの？とマウントとってやった感！！空気読めないし！！人の話しを聞こうとしないし！！会議でみんな秘かにマスクの下で笑ってますよ？！

上の方…もう少しまともな人を医療安全には指名してください。

何が気にいらないのかな。あなたに何かしましたか？
むしろ迷惑しているのは私なんですけど。ちゃんと話し合った方がいいのでは。人間関係を壊すような陰口を言うのをやめたら？

本当のこと言っただけなのに、無視されるなんて理不尽！
あっ、本当のことだから怒るのか。

何なんだろうね
しょっちゅう有給取ってる主任
年間20日をちゃんと消費してる
こっちは年間5日も取れないのに
仕事も当てにできないから居ても居なくても一緒ではあるけど
やっぱり勤続年数だけで昇進させては駄目だよね～

看護倫理の講習で自分のストレス発散もしっかりして下さい。と話してた上司。休み希望を同期のパートと一緒にとったのでどうでしょうかと相談しに行ったら「これで最後にして下さい。」と言われた。は？
11月は休みが多いから有給使うなとスタッフに言っといて自分は11月に9連休とって海外へ。は？
体調かったけど日勤こなし、翌日半日勤務を休んで病院行ったら自己管理しろ。は？
毎月半分夜勤やって明け、入り休みばっかりで研究発表で有給もつけてもらえない、そんな状態でストレス発散しろと。
貴方が主任から師長に昇格しやがったからもう辞めます。私が異動してきた時はもっと働いてたけど、今は本当～に何もしない。なら姿をみているだけでストレスがたまるから、いなくていい。