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カテゴリ:主任/看護師長に

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知人の紹介で転職しました。その人が問題ありでした😭 入って一週間もしないうちに、仕事が遅いと言われ、一回見たからできるでしょ! いつまでやってるの? ほぼ毎日のように言われ…
まだ3ヶ月ですが、転職考えてます
患者に優しく話しかけることもできない、知識もない先輩と一緒に働かされる後輩は辛いんだけど!
患者さんに何かあってからじゃ遅いよ??
偉そうにしている、バカ副主任、准看護師どうしたら落ちるの、4県んも受けてやっと合格、
ただ、学生からいると、だけで副主任なんんて、考えられ無い、
仕事と言うと、今月散髪しますか、と聞くだけですよ、
急変時の対応も出来ないし、何の薬を、なぜ処方されているか、
検査結果も分からず、
勉強しろよ、
毎回、人に聴いてるんじゃ無いよ、ばか
確かに私もスルーしたから私のミスでもあるけど、元々日勤者のミスなんだよ。なのに、鬼の首を取ったようにめっちゃ責められる。自分がミスした時は何も無く、そのくらいやってよ!みたいな雰囲気出すし、周りも何も言わないけど、他の人のミスには異常に厳しいよね。周りに厳しいのはいいんだけど、だったら自分にも厳しくしなよ。そんなだから誰もついて行かないんだと思うよ。
主任の性格が無理。キーキーとヒステリックにうるさく、人に当たり散らして。部署内で新しい取り組みをしすぎて、着いていくのにもしんどい。スタッフは頑張って着いていってるのに、頑張りを認めないでダメ出しばっかり!ちょっとは認めろよ。人に、「人の意見を認めろ」て言うけど、お前がな。っていつも思う。人から指摘されたら全く認めず反論するくせに。言い方もキツくて、本当にイラつく。後輩やからって、何でも言うていいんじゃないねんで!自分も言われてみ?どれだけ嫌な思いするのか。話したくもないし顔もみたくない。人に言うたことそのまま返してあげるわ。部下やからって奴隷のように扱うな!お前の駒でも当たり屋でもないんや。
人は忘れる存在やねんから、情報共有する時は理解できるレベルで言わんかい。言った言わないでもめて、一番あんたがしょうもない。
師長さん、報連相して下さいよ。
こっちは何も言われてないよ。勝手に勉強会申し込んで、あとになって行ってねって報告されてもね。こっちも予定があるんだよね。
都合がいいときだけ主任でしょ―って言うけど、報連相もしてこないでそりゃないよね。こっちは何も聞いてないよ。病院で何が起こってるのかも知らねーわ。へたすりゃ管理職じゃない人から聞く始末、順番違くない?主任なんだからって言うなら、まずは私に報連相して下さいよ。勤務も管理して、新人が来るのにどうするか考えてるのに、いざ出勤日来ないし、どーなってるのかと思えば、その人来なくなったとか、違う病棟になったとかさ、ヤル気なくすんだよ、早く言って欲しい。
みんな忙しいのは同じじゃない?
何もみんな行ってこないでって言うけど、一番師長が言ってこないんだけど。
師長は師長の仕事をしていればいいんだろうけど、私達はその他の仕事もしてるし、手伝ってって言われても、キャパオーバーなんだよね。
まためんどくさくなってきた。
主任の訳わからない決めつけ、感情に任せて行動する所が本当に無理。
記録に書いてますやん、どこ見てるの~
あんた、よう人に揚げ足取ってごちゃごちゃ言うてるけど、同じようにされたら烈火のごとく切れだすし。ミスしても他人のせい。
あんたとおるのが無理、早く異動してくれないかな~。
日勤終わりに緊急内視鏡があった。
私は日勤から14時間勤務。内視鏡対応のため一時的に夜間患者対応を師長にお願いした。
返事は「無理!変われる人はいない」と言う。
緊急なのに?そんなこた言われても、下血してるのに処置しないわけにいかないですよ!
他に対応するスタッフがいないわけだから。
19時過ぎに内視鏡が落ち着き、夜勤を変わってもらったスタッフと交代した。
翌朝、出勤して「夜勤を変われない」と言われた理由がわかった。
一部のスタッフが飲み会をするため
緊急の患者対応があっても変われないと言われたのだった。
患者より自分達の飲み会が優先だなんて信じられない。
もう、ここも終わりです。
探します次を。部下は管理職のオモチャじゃない。
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