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カテゴリ:勤務シフト

休みは月のかず回してほしい。
多かったら有給で良いではないか。
翌月から引くの早めてほしい。
休みのかずが少ないと、きつい勤務になるから。
私の職場では有給休暇は自分の希望日には使えないらしい。
来月の希望休みに、土日の半日出勤の代休を2回分くっつけて休みになってる。
希望休みは、代休を当てられ、適当な所に有給1日付けてあった…半日代休に半日有給2回つけてくれたらいいのに。他の人はそうなってるのに、差別されてるみたい。
有給も毎年半分は使えず、書い取りもないから捨ててる…
何か悲しくなるよ…
この勤務、勤務表作った主任自身がやってみて下さい。あなたにこの勤務がこなせますか?
主任自身は、自分の好きなように勤務を付けれますが、他の人の勤務はなんなんだ。
やりたくない人とは勤務は組まない、自分がやりたくない人は他の人に振って、連休取りたい放題、他の人には連休なし。
そんなんだから、嫌われるんです。みんな大人だから顔には出しませんが、主任が勤務の日は、みんなさっさと帰るんです。
コロナの影響で、他病棟へ移動した。元々働いてるスタッフさんがいるから、私たちの夜勤回数は減って給料が減る。おまけに連休つけられるけど、外出自粛で旅行も行けない。スタッフの中に馴染めなくてストレス溜まる…。ああ、疲れる…。この病棟の患者さんの名前やスタッフの名前を全員じゃないけどあだ名で呼ぶのはやめたほうがいいと思う。ああ色々やりにくい
去年の暮れからずっと深夜続き。年越しも病院でした。きっとやれると思ってた。でも、最近になりやってもやっても終わらない夜勤に、自分の身体が悲鳴をあげてます。ただいても、自然と涙こぼれてくる。職場では顔にださないようにしてるけど、体調も限界です。何で、平等でないんでしょう。平気で5日もずる休みするひともいる。それでも次にでてくる時は平気な顔。自分は深夜できませんといい気って周りがどんなときでも平気な顔でいる看護師。子供さん小さい中、なんとかやりくりしてしんやくいんの手伝ってくれているひともいる。なんでなんだろう。きっと誰かが体調くずし、働けなくならなければ何にも変わらないんだとおもいました。
生活状況や家庭のことで、早く帰らなきゃいけないのは分かる。お互い様だし…。でも、もうそう思えないくらいに疲弊している。独身でそれなりに仕事ができると良いように使われる。早く辞めたい。リーダー、委員会、実習担当、研修も無理矢理行かされ、ワーキンググループも追加。出来る人がやれば良いよって何?出来る人って何?給料も一緒なのに本当に酷い。
部署異動して2年。気が付いたのが、この部署のチーム差別。ある1チームは極端にひとつのことしかやらない。
主任は自分らのチーム最優先で他チームメンバー、パートを振り回す。他チームのシフトのバランスがいくらなんでも悪すぎる。わたしゃ正職員なのに日雇いか!?と思うくらい。
仕事量バランス異なれど、これでは他チームの全く休憩行けない人に負担が偏ることもあるので当日になってめちゃくちゃに振り回すことやめてほしい。
ルール通りの時間で採血業務交代させてくれよ。
もともと仕事量に対する人員が少ないとは言えあまりにも自己中過ぎる!
そして自分のチームの仕事が時間内に終わって満足だろうけど貴方のせいで他チームは人減らされたせいで終わってないことあるから‼️
深夜勤務、出来ないひとがいることは、しかたない。でも、できる人だけでこなしていくのにも限度がある。月に九回深夜やって、その他、何度か準や。身体も、心も壊れてしまいそうです。
最近特別忙しくなくても夜勤がきつい
夜勤の後の休みは寝て終わる
本当は掃除も買い物もしたかったのに何もできない
できなかった時間を後悔して1日が終わる
仕事のために生活してるの?
今の職場わざわざ辞めるのも面倒だから続けるけど
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