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カテゴリ:医師・ドクター

中途で就職、全体的に医師の性格の悪さがやばい。医者が建てた個人病院だからお医者様様な態度がムカつく。看護師がやって当たり前。気に入らなければ暴言。ある程度経験積んでから来たのに、新人扱い。上に相談しても看護部が弱くて守ってくれない。嫌なら辞めればいいって扱い。はい、じゃあ辞めますよ。
こんなところで働かなくても職場いくらでもありますから。
認知症患者だと思って検査入れまくり、診察予約一日おきにいれ、自分の外来患者数増やそうとしている女医。CTからエコー、人間ドック並にやる。患者が薬を飲むのを忘れたら怒鳴るし、けなす。もう、見ていられなくなり、意見したらカルテ投げて来た。しまいには、いちいち、怒鳴り口調で指示出ししてくる。
いつかドクハラ、パワハラで痛い目に合えばいい。私は負けないし、これからも患者側につく‼︎
女医が辞めるのを見届ける‼︎
お前医者やめろし。患者のとこにこないだろ。電話すればキレるしよ。お前がやめねーならこっちがやめるっつーの。それ知ってる看護部長もどうかしてるよ。
クリニックの医者、いばるな。
経営者になったのはわかるけれども、全部、金に結びつけるな。
従業員の悪口を、トップが周囲に言いふらすのはよくないよね。
ドクターもやっぱり最後は、人間性だね。
 人間性のない、リーダーの勉強をしない開業医のクリニックは、いいスタッフが定着しない。
そこのドクター、看護師を、ロボットのように扱うな。
こっちも、人間です。
患者様とのコミュニケーションだってあるし、看護してるんですよ。あんたに看護の意味が分からないと思うけれどね。
 あんたの為に働いてるわけじゃなくて、患者様のために働いてるの、わかんない?
パワハラ反対!看護師みて態度変えるのやめてもらえます?私、アンタになんかしましたかねー。いちいちどうでもいい事注意してくるけどさぁ。絶対他の看護師には言ってない。パートってだけで馬鹿にされてる。
痙攣発作だと、Dr.コール。
結局、シバリングだったみたい。
大事に至らなくて良かった。
バカ医者は、こんなこで読んだのかと言ったららしい。妻との買い物の途中で帰ってきて、車で妻を待たせているだとー
だから何だよ、ばぁか。お前は医者か?
自分の体調が悪い時は、愚痴をこぼしまくるうちの医院長 。大変ですねー、などとフォローする看護師の私。
ところが、いざ私の体調が悪い時には
「なんか動きがわるいんじゃないの⁉︎」
・・冷たく罵る医院長。
あんたがスタッフを辞めさせたせいで、
仕事の量が多くて大変すぎなんだよ‼︎
今年も有給1日しか取れてないんだよ‼︎
あー、ストレスたまるよ〜😢

電子カルテなんだから  全部 口頭指示って やめて欲しい。
「この人CRPやってないの?」って、私は絶対聞いてませんし。
診察についた同僚からも聞いてませんし。
後味ワルイ。
今にはじまったことじゃ無いけど。
ほんとにむかつく!研修医だけに伝えたら怒るくせにお前に言ったら話が違うと逆切れ。ほんとありえないし、お前が患者をみないからこんなことになるんだよ!かわいそうな思いしているのは患者さんと家族だから!報告してるのに見に来ないのはそっちだから!!!主治医なら患者さんのことちゃんと把握しろよ!見れないなら他の病院に紹介するなり、勉強するなりしろよ。こっちも勉強して機嫌損ねないように報告してるんだからさ、お前に怒鳴られて的を得てないやら言われる筋合いはない。お前呼ばわりされるなんてほんとありえない。お前が見に来い。
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