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カテゴリ:同僚看護師に

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夜勤で、朝までPHSを持ってないことに気付かない准看様。
何年やってても、これだよ。
本当、なんで資格取れるのか不思議。
ナースコール鳴ってても、持ってないことに気付かないんだからね。まあ、ナースコールも出やしないけど。
これで夜勤手当て一緒とかマジクソ。
自分で指示受けたんだったら自分でどうにかしてよ。分からないなら、周りの先輩に聞くとかしなよ。なんで丸投げなの?いつもいち早く帰っていくんだから、日中の仕事くらいちゃんとやれ。
性格悪い女、師長。本当に最低。みんなが稀にみる性悪だと言ってたことが良くわかった。あんたさ、今でこそできない人や目立つ人の味方するような言い方するけど、本心ではないよね。だって過去には仲良かった同僚が部下になった途端にいじめて辞めるまで追い込んだんだからね。最低ー
仕事に機嫌悪いの持ち込まないでほしい
周りが気を使わないといけないなんておかしい
そのくせ院長の前では良い顔して
シフトもいじってやりたい放題
どうしたら辞めてくれるんかな
職場の同僚から相談あり…今。ある准看が7日に40度発熱したが下がったから勤務きた、内緒ねと9日に言われたそうだ。
そして今日から患者一名発熱。微熱一名。コロナ検査はしていない。尿路感染症診断。患者、職員の背景からコロナ疑う状況ないから検査してない。その准看は発熱あった事隠してるし。本当ならその准看が発熱時点で連絡して検査すべきだった。私がその准看問い詰めれば悩んで報告してくれた職員が気の毒だし。どうしたらいいかパニック…
まずはコロナ検査が先決か。私は今日休み出し…
ハラワタが煮えたギル
決まった事に当たり前に文句やダメ出ししかしない人…あんたらさ、じゃあ決める立場になってみたら。この数ヶ月ろくにまとまった休み取れず、いろんな重圧抱えた人間がいるから今がある事少しは理解しろよ。しっかり昼休憩、当たり前のように堂々と定時退勤、夜勤はお断り…
あからさまに小馬鹿にした態度
どうしたらそうなれるの?あなた達が知らないところで必死になって病院や看護師支えようとしてる人がいる事に目を向けてください。
凄くくるしい。人の話きけないし、患者さんにやさしくできないです。毎日忙しくて感情が置き去りになってしまっています。尿ろ感染で抗生剤使うだけで治療病棟だから転入してきて。職員はどんどん減らされて、仕事毎日まわらなくなっています。みんな、毎日必死です。でも、ひとつだけいいこと。みんなが必死でなんとか越えようとがんばっているけと。ママさんナースの人たちは、毎日日勤つづいてもがんばってくれています。夜勤は確かにいまはできないかもしれないけどいつも、フォローしてくれて感謝です。
仕事に関することは話してる
ただ信用はしてないから全て自分で
確認してるけどね
ミスを隠すくせがあるから
とても信用ならず任せられない

それ以外会話しないことに
世間話しないことが、いけませんか
何か問題ありますか

友達作りに来てる訳じゃありませんから
仕事にきてるので

自分のしたこと棚にあげて
師長に告げ口してるようですが
スタッフみんな思ってますよ
信用できないって