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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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欠勤2人組…なんとかして!そりゃさ事情はあるでしょう、いろいろ。でもね、休まないための努力してますか?例えば子供の熱…傾向としてあなたが休みの翌日に限って必ず子供の熱で休みますが…キチンと休養に当ててる?念のため祖父母や旦那に子供見てもらえるように家庭内で調整してる?休むなとは言いません、ただ職業人としての当たり前のルールは守りませんか…悪いけど必死感がない。はっきり言って毎回休みの翌日というサイクルおかしいんだから師長さんよ、そろそろ踏み込んだらどうだい?出勤してくれば私頑張ってますとばかりにいいところ取り!ぶりっ子真似っこにやられて男子看護師は彼女に手伝ってやれと指示する始末…💢バカか?単細胞野郎!それ、いつも私が必死にやってきたケアだから!その時は手伝いもしなかったじゃないか!本当に呆れた!腰掛け仕事女はぶりっ子駆使もお上手、私!頑張っちゃってます感も本当に上手!
あなた係りのリーダーですよね?!
リーダーはメンバーを巻き込んで仕事をしてほしいです。勝手に進めて、してやったり感。しかも的外れ。一方向から見ても偏った見方をしちゃうから、メンバーの意見も聞いて多方面からアセスメントですよ。それは看護も同じです。それが出来てないのにじゃない?あなたが年下とか関係ない。リーダーはあなたです。相談せずに進めて、一人で抱えて裏で悪口言ってたとか最低。めんどくさいわ。先輩に仕事押し付けて迷惑かけて、お互い様なのにね。浅はかな考えでマウンティングして、調子にのるなよ。周りはもう少し大人だからね。
元事務長の娘とか元看護師長の娘とか、来るのやめてほしい…
元だからいいってもんじゃない

親がいた職場によく就職する気になるもんだ…
態度がデカイ
若い人が多い病棟ほど、薄っぺらい人間関係。仲間意識高いけど、何か業務するに当たって、それが役に立っておらず。情報共有不足、「相手がしてくれるだろう」との思い込み、何かミスがあれば人を集めてこそこそ陰口大会。患者・家族からの
「何度同じことを言わせるのか」と情報共有不足やクレームが一向に減らない環境。性格が良いと言われるスタッフ程、そんな様子。
同じような考えの人が集まっているから、その人が評価されるだけであって、場所が変われば違うからね。勘違いしないでほしい。何か私の揚げ足取りや敵対心があるみたいやけど、どうでもいい。メンドクサイ。
介護と一緒に仕事したくない。

自分達で解決できず、いつも看護師任せ。
で何かとあると、看護師が悪い言い方。
ちょっと介護でもやるように言うと、直ぐへそ曲げて挨拶もしない。

無能な、介護士ばっかり。
年寄りが認知なのに怒るし、歩こうとすれば転ぶからずっと座ってろ。
なんで、寄り添うことできないかな…

介護職辞めちゃえ。
あなた経験者だから職場ってだいたいどういうものか分かるよね?(職場の人間関係のドロドロや医者からのパワハラまがいの口撃があること)大丈夫でしょ?って入職時に師長から言われた。確かにそういうことはどの職場でも少なからずあるとは思うけど…あるの分かってるけど解決する気はないんですね。しかも仕事できる人を辞めさせておきながら人手が足りないと言っていたり、他の地域病院に比べて給料が凄く少なかったり…。自分が務めてる病院は色々とやばい病院だった。転職失敗したー(泣)
小児科クリニック。従業員に対して「役立たず!使えねえ!!」と平気で暴言を吐く院長、忙しくなるとすぐに頭に血がのぼり、きちがいのように怒鳴り散らすお局ババアナース、患者さんからの評判は最悪で職場仲間からも嫌われ、意地の悪さがもろにじみ出ている幸薄い受付スタッフ。
こんな人たちに囲まれ日々仕事している私。
辞めるべきでしょうか?
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