同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

うち行く意味あんのかなーっ。

経験10年あるからってなんだよ。
確かに看護師としては先輩だけど、入職したのは私が先だし。私がリーダーやるようになって気に食わないのか知らないけど、挨拶しても無視！休憩時間も他のスタッフを通じて知らせてくる。
は？？？いい加減にしろよ。いい年こいてやることはほんと小中学生と一緒。早く辞めてくれ！お前のせいで仕事やりづらくて仕方ない。

自分の担当患者のことなのに。自分がやった点滴じゃないからってよくも「いや、俺やってないし。俺に言わないでよ。なんでやった人に言わないの？知らない」なんてよく言えるわ。確かに自分がやったことじゃないかもしれないけど、その日担当だったんだからもうちょっと責任もった行動出来ないの？知らない、俺じゃないなんて口が裂けても言えないわ。

疲れた。本当に疲れた。
体力よりも精神的に疲れる。
俺様なんちゃって医者、現場知らずの部長、なんでもリーダーまたは管理職に押し付ければいいやーなスタッフ、異国の地の外来に透析室に事務員、説明しても理解できない患者に家族、毎回入院させてくる施設のスタッフに、ケアマネ、MSW。話しが通らず１から10まで説明しても理解できない人達。なぜ同じことを何回も言っているのに出来ない。施設なんて入院させるき満々で来て、サマリーいりますか？バカか。
救急隊も、ここの病院では診れない患者を搬送してくるけど、かかりつけだからって理由でバカですか。連れてくれば、任務終了ですよね、患者はまた違う病院に転送されます、その時間でどれだけ命の時間が短くなってると思ってるの？
いまだにスタッフを、あだ名またはチャン付けで呼びあう、仕事中にも関わらず、携帯を持ち主ながら仕事。記録時間に、ここで御飯食べてきたの、ここに行ってきたのー私も行ったことあるーとか、それでムダに残業代を稼ぐくせに、ハンドクリーム１つ買えず、人様のクリームを使いまくり、無くなっても知らん顔。スタッフの冷蔵庫も食べない果物が腐ってたり、ペットボトルの飲み物もカビ発生してる、処分もできないアホ。汚いから片付けると、また片付けたんだーだって。おまえらに言われたくないわ。自分のものは自分でかたせよ。やったらやりっぱなし、幼稚園児か。
おまえらが何をしてるって？遊びに来て、金稼いでるだけ。准看のくせに、勝手に休憩時間を決めるな、面倒なことは管理職、リーダーに押し付けてるくせに、都合がいいところでは、勝手に決めて。
夜勤バイトの医者には媚売り、かわいいとかさ、それよりも仕事しろよ、話しばかりしてないで。で、得意の何か面倒なことがあれば、管理職、リーダー！って呼びつけて、話ししてないで患者のところにまずは行け。
しかも私より全員年上、毎日呆れて意気消沈。
年下の私が頑張ってれば、それを見て、やってくれるはとか、バカ部長。やるわけないだろ。

夏休み観光地賑わいコロナで病院賑わう！
観光地もお金落としてもらえるし、コロナも一緒に
落としてもらうし。
まあまあ平等ですね（笑）
1番貧乏くじ引いたには医療従事者で
忙しいだけで
なんの恩恵も受けず感染しない対策だけが着いてきた
という落ち.

あの若僧！夜勤明けで申し送ったら、まだ話し合い中だというのにさっさと入り口に向かい出した🤣 僕の勤務時間は終わりました！始業開始時間ですがまだ話し合いですか？無駄な時間ですよ と アピールするような態度！ 本当にガキというか、勘違いな高飛車な態度を平気でとる若者。態度の端々に自分は有能な人材です！アピールが垣間見えてる。堂々と プライベート重視なんで とか言う。勉強してる？！ 視点ずれてるよ。まあ、若気の至りというやつなんだろうけど、もっと謙虚になるべきだぞ。あなたの看護はまだまだ浅はかです。患者に対しても同じ。あなたは偉くもなんでもない。まだまだ経験不足なんですよ。

看護するのが面倒、後輩の指導は嫌、患者に関わる事は嫌い。感情がすぐに態度に表れて、まわりが気をつかう。
家庭の自慢と陰口大好き、毎日欠かさず聴きたくもないのに話してくれやる。
頻繁に異動になる理由を分かっているのでしょうか？

転職先の年下ナースにイライラというか怒り
何をするにしても、いちいち口出し。
フォローでもないのに。
その指摘があっていればこちらも聞き入れれるが、ヤバい人として認知されている人。
指摘内容が間違えまくり。なんの根拠もない。5年おってそれですか？何やってたの？なレベル。
単なる業務の邪魔でしかない。揚げ足とりたい、言ってやりたい感しか感じない。
他の人にも、「勝手に言ってるだけやから、放っておいた方がいいです」って言われてる始末。しんどいわー、放っておいても構ってくる頭の悪い奴。あんな鬱陶しい人、久しぶり。

どうやったらいいですかな。

この忙しい時に、熱で休む…。前の日は希望休、はい、３連休！しかも熱午前で下がったとかいい、目の前で普通にいてるなんて…あんたが休んだ分倍に働いとるねん！日々まともに働いてないあなたは…、休む、働きたく無ければ熱で休む！都合のいい熱。病院行かない。昼飯山盛り食べてる、誰が信じるねん！話したくもない。時間あれば上司がいなければサボろうとする。熱があっても人が足りないのだから風邪で無ければ解熱剤のんで仕事するくらいしろよ！ナースならかんがえろよ！自己中で何かあっても人のせいにしかしない、自分の事だけ最優先なら家でゴロゴロしとけよ！はあ、最悪な自分が何故注意されるかも考えないで人のせいにだけする年上ナースさん。周りも限界ありますよ！

緊急入院になった患者。
抗原は陰性だったから入院であげてきたけど、PCRは陽性。
入院を手伝った看護師が濃厚接触。
でも明日は検査なしで仕事に来ていいと、しかし家族感染しないように気を付けてと。
ちょっとおかしくない？
今は新人が入ってきて教育で大変な時期だから、休まれたら困るらしい。
ま、もとまた常に日勤看護師4人体制で、新人6人録ったからね、そりゃ人員不足だろうね。
院長、看護部長、この間、自分達は濃厚接触で確か1週間は休みましたよね。しかも院内で濃厚接触じゃなかったし、一体どこでの濃厚接触だったのでしょうか。
私達と入院患者は、もうどうなってもいいってことで理解しました。
もともと現場も知らない院長、看護部長なので、世間一般の話しが通らないとは知っていましたが。
そして、私達濃厚接触した看護師は、もともと看護部長の嫌いな人ですもんね。また問題児達が問題起こしてすいませんね。
でもね、緊急入院を手伝える人いませんから。結局やかましい古株がやるしかなかったからね。あとの看護職は、仕事の出来ない、いつまでも経っても成長しない准看、私できませーんで逃げる20代、周りのを全く気にしない、自分の仕事以外やらない50代、そんなのしかいないんですよ。
そりゃ、私達だって煙たがれるだろうけど、やることは全てやってますから。支えない管理職の仕事まで任されて、リーダー業務と言うなの雑用、決まった人しかやらない病棟係に委員会、新人教育、全てやらされて、それで問題児扱いかよ。
全ての責任は、院長、看護部長ですから。
そして、これでクラスターにでもなっても、あなた達の責任だって、理解できてます？