もう散々なんです…たくさんたくさん嫌な思いしてきた。他の人が努力しないようなこと陰で積んできた。でもここでは日の目を見ない。残業ばかりしてる変わり者…でしかない私。看護自体は苦にならないのに。止めるは負け犬、逃げ…そんな考えが頭から離れなかった。でも限界だな。信じれる上司が誰もいない。尊敬できる人が誰もいない。足掻いても足掻いてもどうにもならない組織という壁。悩み苦しみ行きついた考えが、自分の残りの人生のために…と退職考えたら楽になった。けして周りの人や組織のせいではなく、私が私のために決めた答え。
なぜ新入りにあんな奴ら指導つけてんだ?お陰様でまだ入職2週間なのにあの子は患者にデカイ態度とるようになりましたが。これが最低な看護師出来上がりの悪循環。ま、その子も総合病院の残業が嫌で1年で辞めてきた子だからそもそも根性無しなんだろな。
いちいちどうでもいいことで指摘してくるクソ。こちらの考えや言い分聞かずに、「~にして」とか勝手に指示出してくる。
挙げ句は、「患者のペース考えや」って。
え、何様ですか?何でそんなこと言われなあかんの?あなたの言うお休みやってたら業務進みません。
そして、私が今日患者の担当やけど。
患者の状態みて出来そうであり、指示もあるからケアしてますが。
業務の合間をぬって対応してますけど。
だったら、お前が代わりに業務回してくれ。
あんたの好きな患者目線での対応を一生やっとけるやん。
そもそも、今日リーダーちゃうよな?
本間に何様目線で言うてるねん。
昼夜逆転の患者を昼に寝かせて、どうするねん。それが患者のペースに合わせた対応か?
馬鹿かよ。お前こそアセスメントしろよな。
あと少しで退職みたいやけど、本間にどっか行ってほしい。病欠で途中で復帰後みたいやけど、この数ヵ月で性格めちゃ悪いのがよう分かったわ。
挙げ句は、「患者のペース考えや」って。
え、何様ですか?何でそんなこと言われなあかんの?あなたの言うお休みやってたら業務進みません。
そして、私が今日患者の担当やけど。
患者の状態みて出来そうであり、指示もあるからケアしてますが。
業務の合間をぬって対応してますけど。
だったら、お前が代わりに業務回してくれ。
あんたの好きな患者目線での対応を一生やっとけるやん。
そもそも、今日リーダーちゃうよな?
本間に何様目線で言うてるねん。
昼夜逆転の患者を昼に寝かせて、どうするねん。それが患者のペースに合わせた対応か?
馬鹿かよ。お前こそアセスメントしろよな。
あと少しで退職みたいやけど、本間にどっか行ってほしい。病欠で途中で復帰後みたいやけど、この数ヵ月で性格めちゃ悪いのがよう分かったわ。
何でも一人で出来ると思ってる新人。知らないと思いますが、あなたのミスを影でこっそりフォローしてるんですよ。出来てないことたくさんあるんですよ。それなのに、自分のミスを人のせいにするんですか?出来ない、分からないならそう言ってください。
夜勤もするパートのおばさん、終了時間ぎりぎりになって
「コスト取り忘れた」「記録が終わってない」
と、電子カルテを占領
いや、日勤だと、午後ずっとソコに座ってたよね?
夜勤の時も、腰が痛いとか、指が強ばってて動かないとかで、全然体位交換とかオムツ交換こないよね?
処置も何も後輩にやらせてたよね?
関係ないショッピングサイト、ずーっと見てたし
関係ない患者のカルテ開いてたよね??
挙句に、クソ忙しい時には手伝わないのに
時間外になってから「何かやることないですかぁ?」とか
空気よんで、早く帰れ!
記録終わってるの知ってるんじゃ
電子カルテ、占領するな!
「コスト取り忘れた」「記録が終わってない」
と、電子カルテを占領
いや、日勤だと、午後ずっとソコに座ってたよね?
夜勤の時も、腰が痛いとか、指が強ばってて動かないとかで、全然体位交換とかオムツ交換こないよね?
処置も何も後輩にやらせてたよね?
関係ないショッピングサイト、ずーっと見てたし
関係ない患者のカルテ開いてたよね??
挙句に、クソ忙しい時には手伝わないのに
時間外になってから「何かやることないですかぁ?」とか
空気よんで、早く帰れ!
記録終わってるの知ってるんじゃ
電子カルテ、占領するな!
みなさんの職場では外国の方はどれぐらい働いてるのでしょうか?
コミュニケーションはうまく取れていますか?
あちら側もそうかも知れませんがこちらも聞き取りと伝え方に苦労しています
専門用語が伝わらず、これはこういうことを指すという説明を何年経っても教えていますが、年数がたち、もはや自分で調べてくるということをしなくなってしまいました
聞けばいい、みたいな
あわよくば本来は自分で対処すべきことを人にさせようとしてしまう
おんぶにだっこ、みんなが気を使って育てた結果がこうなのか生来のものなのか
とても苦労しています
教育は看護業務の一環かもしれませんが出来の悪い生徒の世話を仕事中にしているような、なんだか余計な気苦労というか時間を取られるというか、
どれぐいで自立するものなのでしょうか、
コミュニケーションはうまく取れていますか?
あちら側もそうかも知れませんがこちらも聞き取りと伝え方に苦労しています
専門用語が伝わらず、これはこういうことを指すという説明を何年経っても教えていますが、年数がたち、もはや自分で調べてくるということをしなくなってしまいました
聞けばいい、みたいな
あわよくば本来は自分で対処すべきことを人にさせようとしてしまう
おんぶにだっこ、みんなが気を使って育てた結果がこうなのか生来のものなのか
とても苦労しています
教育は看護業務の一環かもしれませんが出来の悪い生徒の世話を仕事中にしているような、なんだか余計な気苦労というか時間を取られるというか、
どれぐいで自立するものなのでしょうか、
大嫌いな時短勤務ババア。
さほど仕事もできひんし時間ピッタリに退勤。
別に構わへんけど帰るとき位挨拶して帰れ。
だから嫌いやねん
さほど仕事もできひんし時間ピッタリに退勤。
別に構わへんけど帰るとき位挨拶して帰れ。
だから嫌いやねん
仕事しろよまじで
あなたのあと 受持ちするのもリーダーするのも本当に大変なんですけど
片付けとか後始末とかフォローとか
そんなことから始まるから通常業務に入るの遅れるんですけど
部屋も患者も記録の内容も指示受けも全部汚いし中途半端
何を学んできたの?
散々、ゆっくり丁寧に優しく細やかにあれだけ教えてもらってたのに
脳みそカスなの?
始めは外国の方だから考え方違うのかなと自分をやり込めようとしたけど
無理 やだ やりたくない わからない 決められない
あなたのせいで看護師どころか患者も家族もコメディカルもみんなが困る
いつまでいっぱいいっぱいで大変なの?
それ逆に今まで教えてくれてきた人たちに失礼だからね
なんの進歩もないなんて今までの時間を全て返してあげてほしいくらい
こんなに失礼な人ほんとうに嫌い
あなたのあと 受持ちするのもリーダーするのも本当に大変なんですけど
片付けとか後始末とかフォローとか
そんなことから始まるから通常業務に入るの遅れるんですけど
部屋も患者も記録の内容も指示受けも全部汚いし中途半端
何を学んできたの?
散々、ゆっくり丁寧に優しく細やかにあれだけ教えてもらってたのに
脳みそカスなの?
始めは外国の方だから考え方違うのかなと自分をやり込めようとしたけど
無理 やだ やりたくない わからない 決められない
あなたのせいで看護師どころか患者も家族もコメディカルもみんなが困る
いつまでいっぱいいっぱいで大変なの?
それ逆に今まで教えてくれてきた人たちに失礼だからね
なんの進歩もないなんて今までの時間を全て返してあげてほしいくらい
こんなに失礼な人ほんとうに嫌い
退職した友達が、今の病院の男の部長と異動の話しで、自分の意見を言ったら、「だから女は嫌いなんだ」と言われたそう。しかも、「あんた」とか言われたらしい。
メンタル強いから、笑って話ししてたけど、私なら無理だな。
メンタル強いから、笑って話ししてたけど、私なら無理だな。
自分が勤務休みの時に限って「◯◯でいいじゃん」と無茶な提案してくる同僚。あんたは休みだからいいかもしれないけど、勤務で動かないといけないのはこっちなんです。現実的じゃない提案してくるくらいなら黙ってて欲しい。自分が勤務の時は絶対に無茶な提案しないからわかりやすい。そういう発言が現場の士気下げてるのわかってる?