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カテゴリ:同僚看護師

何年看護師してるんですか?
ちゃんと根拠を考えてケアしてください。
〇〇さんが言ったから、ヘルパーさんが言ったから
っていつも言いますが、あなたが担当ですよね?
人に責任擦り付けないでください。
排便コントロールもあなたの仕事です!
ヘルパーさんが管理してる訳じゃないんだよ!!
30歳も離れたナースに指導されるって恥ずかしくないのかな…
何も考えてないくせに、何も出来ないくせに
人のこと見下した喋り方すんなよ!
もう、うんざりです…空気読まないで自分の仕事だけして…下膳しない、コールとらない、点滴漏れてるのにそのまま落とすし…日曜だから?人見て?…いやいやこの仕事してる以上最低のことやりなよ。ほんとうんざり…これから一緒の夜勤が何回かあるだろうけど、疲れますよ…シフト組むのも考えていただきたい。
PNSってさぁ
本当にいいと思う?
どんな病院でもできると思う?
人いなくても?
土日はペア組めなくて、1人で動いていても?
休憩に入らないし、新人育たないんですけど。
なんで固定チームはだめなの?
なんでコロコロと新しいことやりたがるの?
マニュアル作る身になってよ。
いちいち細かいところばっかり口出ししやがって!後から言うのは簡単だよ!実際やるのはこっちなんです!!!!めんどくさい書類ばっかり増やしやがって。本当にくだらない。こんなのに時間割くならケアの一つや二つでもやるわ!減らせよ書類。別に毎日やる必要なくね?って思う書類ばっかり。なにか特別なことさえなければそんな簡単にADL変わらねーから!なんで毎日ADL評価すんの?認知症の評価もなんで毎週やんの?こんなに緩慢に進行する病気はないくらいゆっくり進むのに、毎週評価する必要あるかな?毎週同じこと書いてあーくだらない。ほんとに時間の無駄!まじ意味わかんない。まじで書類やらなくていいなら毎日30分は早く帰れるわ。忙しいんだからなんとかしろよ!!!!
同時に終わった透析のお迎えにどっちが先とかどうでもいいじゃん。◯◯さん待ちぼうけだったよ!じゃねえよ。事情も何も知らないのに、看護師じゃないくせに口出ししてやがって。あんなせっかちで神経質な性格して大変そう。いつか病気になりそう。
あーくだらない。仕事に対してくだらなさを感じる時ってあるよね。うん。なんか、やってることが小さく感じる。
異動してきた准看護師。
自信がないと、辞めるかどうするかで相談受けた。
もっと日勤増やして自信つけてみたら?と提案したら、夜勤は減らされたら困ると。
もうさ、勉強会なり研修なり行ってくれよ。
一緒に夜勤やるほうの身にもなって。全て任せますみたいな態度やめてほしい。新人じゃないんだし。いつまでも甘えられたら困る。毎月、こんな准看護師と夜勤をずっとやる看護師の身にもなってよ。
私達だって辛いよー。
僻地で患者も医師も高齢化してるが看護師も高齢化…
定年後も働いてる准看ナース。数十年勤めてるらしいが年齢のためかミスが目立つ。点滴中止の患者さんの点滴ルートが抜針してなかったり「忘れてた!」がとにかく多い。
態度も体もでかい糖尿病の看護師はインスリン施行忘れのアクシデントを起こしたのに「あり得ないくらい忙しくてインスリンどころじゃなかったんだよー」と忙しさを言い訳に。てか情報収集が不十分だっただけでしょ?そこは自分が悪かったと反省するところだと思いますが。
でも大っ嫌いなデブ看護師がミスしたのを知って喜んでしまう私がいる…ざまーみろ!!
仕事回すの下手すぎません?要領良く動ける人が倍仕事したらいいんですか?経験年数数年多いけど、仕事遅いですよね?日勤やったらそんなことばかり…夜勤やると、鬱陶しい人と組まされ…ストレス三昧…どれだけ仕事したらいいですか?やって当たり前みたいな空気出さないでくださいよ。給料ほぼ同じですよね…はぁ…明日も日勤だ_| ̄|○早く寝て忘れよ…吐け口はここだけ。