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カテゴリ:同僚看護師

辞める辞めるって言う人に限って辞めない。
本当にいい人は、いつの間にかひっそりと辞めて行く。
悲しい。
理由がわかる指導ならわかる
あまりにも理不尽すぎるとやる気をなくす
笑えないよ

結構ギリギリだよ
メンタルなんてつよくないよ

毎日仕事行くことだけで、精一杯
辞めた方がいいのかな
どうしたらいいかわかんないや
助手と立場が逆転の看護師。
自分がつくづく嫌になった。
新人だからって、経験は10年以上の正看護師なんだよ!
特定の科で長年働いていれば、特定の科に関しては知識や技術が得意になるかもしれないが、急変には対応出来ないくせに。

そんなに新人いじめをしていて、楽しい?
おばさん看護師の金魚の糞みたいに動いて。
あなたの家族が知ったら、どう思うのかな。
何も知らない患者が、一番可哀相だ。
おばさん看護師さん、あなたの時と教育内容違いますから。昔と今じゃ、全く違いますから。
今のクリニックだから、働けていると思うよ?
おばさん看護師さん、子育て経験もあるなら分かるでしょう‥。そんな看護師に指導なんてされたくない。
自分のミスを新人のせいにしないで。
准看護師です。
特老に就職し、半年後なぜか主任いるのに代理にさせられ、いつの間にか主任辞職されてました。
引き継ぎ業務無しの手探りで毎日残業して、業務改善を行ってました。
今年の4月からパートの方がフルタイムになってからおかしな事ばかり起こり出しました。
仕事は、いくらでもあるのにその人だけは仕事せず上に有る事無い事話しに行かれていた事にビックリ。
上から呼び出し受けて、不眠になり精神的に苦痛になり仕事辞めてしまいました。
もともとスタッフ不足なのに妊娠、出産が続いてて、更にスタッフ不足。パートもストレス溜まってる、辞める、と言うけど、更に常勤はパートがやりたがらないことやってストレス溜まってる。パートを時間に帰さなきゃいけないし、自分の仕事そっちのけでパートの手伝いしなきゃいけない、もっと効率よくやって。時給だって相当上げてもらったでしょ?ストレス溜まってるのはパートだけじゃない。その何倍も常勤は仕事抱えてるし、委員会に会議、勉強会の準備に開催、看護研究…少しはパートだからって責任持ってやって。
常勤が辞めちゃうよー
すっごい優しいと思います。
でもおんぶに抱っこのこの状況が申しわけないんです
いない方がいいのかなって思ってしまいましか