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カテゴリ:同僚看護師に

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貴女より年上だし、仕事もできます
だけどリーダーなら『大丈夫ですか?』の一言ぐらいかけて欲しかった
仕事中にバカ笑いできるなら、できたはずだよね
ナースコールをとってくださいな。
ピッチ眺めて、202の1て誰ですかね〜?じゃなくて…
誰が何番とか言う場合か?もう1年いないか?
というか最悪、覚えてなくてもとってください。
ピッチながめながらぼへーっと言うんじゃなくて走れ!
いや、ダッシュだめだね。せめて競歩で病室行ってください。
そこはコールボタンじゃないから。転倒虫くんだから!
座って外れたか最悪落ちてるかもだから!
(端座位で足降りてるだけだった…よくないけどよかった…)
頼むから、私に絡んでこないで!
貴方とは友達でも何でもないんですから。
人のエリアに口出してきたり、見に来る余裕があるなら、自分のエリアの事しっかりやりなよ。
いちいちマウンティングしてくるけど、こっちは相手にしてませんから。
あれがやってない、これがやってないとか指摘してくるけど、あんたも出来てないから。みんな黙ってフォローしてるのわかってないみたいで、私、完璧だからだって。笑えるんだけど。
人の目で確認してるから間違えだってあるんだし、だからトリプルででも確認してるんだよ。
それを何?私は完璧だって?笑わせるなよ。
みんな大人だから黙ってるけどさぁ~あんた笑い者だよ。まぁあんたもいい大人だけどね?
何様になったつもりだか知らないけど、公務員辞めてまで、こんな病院に来て威張ってるけど、給料がどーのって、公務員辞めざる終えない状況だったんだよねー?知らないとでも思ってるわけ?
日勤は寝坊で遅刻常習犯、タイムカード押さず隠蔽してねー。
夜勤も仕事しないで人の粗探し。
挙げ句、シーツ汚れてても交換しないし、点滴漏れててもそのまま、CV挿入部が便で汚染されてても交換しないで日勤でよろしくじゃねーよ。それ、うちらがやったら、あんた日勤でやってくれるわけ?なんで交換しなかったのって言うよね。
なんか常に上から目線なんだけどさぁやることやってる人なら納得出来るけど、あんたに言われたくないんだよねー
管理職でもないのにね。
考え方や受け止め方ズレている師長。なんとかなんないの?!ヒートアップしたら患者とケンカだし、何か相談してもあの人は相手の話し聞くこと知らないから自論激白で、は?何言ってんの?って感じ。すげーストレス
なぜなんだろう。こいつが、動けば必ず後で他部署に謝らないといけない事になるのは、、、なぜ、こいつより先輩だからと言うだけで尻ぬぐいさせられるんだろう。こいつの声聞きたくない。黙って仕事しろ。意味のない機嫌とりするな!うざいねん。大丈夫ですか?本当にいいんですか?って、あんたが状態みてきたんやろ。人の責任にしたいなら、中途半端な報告すんな!
嫌な態度でしか接してこない人達の家のエアコンから私の足の匂いがしてくる呪いかけといた
ざまあみろホント嫌い無理嫌い
師長についていけない。ハラスメント患者を必死に対応してたのに…あれはもうもっと毅然とした態度に出ないと行けないのに師長はその立場で丸めこんだ。そしてしてやったり。師長、じゃあ、夜夜中もあの患者騒いだら来てくれるんですか?まるで私達の対応が悪いみたいな素ぶり。師長がはっきりその態度はハラスメントだと言うてくれないと私達は辛すぎます。精神科だからってなんでも許されるわけじゃない。キチンと患者のレベルにあったハラスメント対応しないといけないと思いますし、師長はハラスメントを見極める立場にあると思います。実際、スタッフの方が最近メンタルやられてますが、気づいていますか?見ていますか?言われっ放し、暴力受けっ放し、触られっ放しはもうやめませんか?
できるナースがいけてない責任者のせいで辞めます…
私も続けて辞めようと思います
中身をみて欲しい
誰が必要で誰が足引っパテるのかを!
我がまま。いい歳して酒のことしか考えてない。
誰と飲んだ、だれ先生とLINEした…とか本当どうでもいい。頭悪そうー。グロい皮膚見れないからチーム異動できない、処置つけないとか、大声でアピールして本当うざい。みんな気を遣って代わりにやってあげてる。ばかみたい。