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カテゴリ:同僚看護師に

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検査に来た患者。ルートが確保されていたが、処置に支障が出る可能性があるため、他の末梢ルートを確保することに。処置の準備や患者の準備をしないといけないので患者を連れてきた看護師にルート確保を依頼したが、申し送りをするとさっさといなくなってしまった。仕方なく末梢ルートを確保して処置開始。処置が終わって迎えに来た看護師に申し送りをしてた時、もともと入ってたルートは抜いたんですか?…と言われた。ちょっと威圧的だったな…。末梢ルート確保しないといけなくなった経緯をあなたは見てましたよね?なんなら医師とそのことについて話してましたよね。自分ではやらないのにいちいち文句を言うなら、全部自分たちでやってください。
ある程度の経験年数もあって、仕事が出来て当たり前な人と、仕事が出来なくて当たり前の人。

出来て当たり前の人には、仕事量も多くて、重症部屋の受け持ちが多い。その他に、後輩看護師の指導などなどあって。ミスなど許されず、ミスがあれば陰口を言われる。
出来なくて当たり前の人は、軽症部屋で、委員会活動もなし。ミスっても、あの人だから仕方ないよねで終わり。それでいて、注意すれば、その人は頑固で聞き入れない。だから成長しない、だけどもう定年まであと10年の人。
なんだか腑に落ちない。
仕事量が減って、なんにも期待されなくて楽なんだろうなって思うんだけど、看護師としてはどうなんだろ。
夜勤手当ても一緒。納得できないよなぁ。
なんにも期待されたくない、本当に疲れる。
毎回まわりのみんなが気を遣ってあなたと仕事してるのわかりますか?
自分は言いたい放題、思い通りにいかないとすぐ口にしてグチグチ言う。みんなに、みんなが普通にやってることをあなたにやると、余計なことすんなみたいにまたグチグチグチ言う。
気にしたくないのにいちいちみんな気にしてんだよ。気持ちよく仕事したいからみんな言わないだけ。
だから誰もあなたに文句言わない。それで、自分が正しいと思ってる。
疲れるのは、他の人。
自分の仕事は途中で投げ出して最後までしない。
先生に口出ししたらクビってどういうこと?
先生がいるから働けるのはわかるけど、看護師あっての仕事っていうのを忘れている、
だから看護師がすくないんだよ
仕事は、◯◯さんしかやってはいけない。
とかは無いんですよ。
手が空いてる人とか、何でフォローに回れないの??フォローもできないくせに文句は超一流。

疲れたわ。
カルテ上の申し送りメモを改ざんしないでください。昨日の人にお願いした自分の署名入りメモが、次の日に延期されてしかも内容が増えて、署名は自分のまま。カルテのシステムも悪いけど、失礼すぎる。
タバコ切れたからって、その日の気分で一日中離さない看護師とか腹立つわ…
ふざけるな!仕事だから最低限は話せよ、申し送りとか大事なことだけでもいいから話せよ、そのお口は飾り物ですか~~~~ああーん?
若い女看護師にデレデレするなよ、妻子持ちが!!!!
その日気分で八つ当たりしたり、無口になるヤツなんなのほんと…
仕事やる気がないなら、転職しろよ!!!!
未婚シングルマザーの私。最初は職場の年配の先輩からの偏見もあって色々言われたりもした。でも考えって人それぞれだから気にしないようにしてた。数年経った今でも職場の飲み会では年配看護師からそのことをネチネチ説教のように言われる。「何で結婚する気ないのにしたの?最初から親を頼ってたって事でしょ?」と。
そのうえ気に入ってる男性スタッフには「◯◯さんとは絶対に付き合っちゃダメよ!」とクギを刺される。そして独身女性医師には自分のダメ息子と結婚しないかと言い寄る始末。
未婚シングルってだけで何でそんなに言われなきゃいけないんだろう。未婚シングル=子供が不幸とか言う人いるけどそんなの周りが勝手に思ってることだし。確かにそれで嫌な思いすることもあるだろうけど、離婚して片親の人だって同じじゃない?とりあえず飲み会の席ではその人の近くには行きたくない。
勉強会をやってやってと言う部長様。管理職だけで回してやってるけどさ、勉強会に参加する人って受け身だから、ただただ聞いてるだけ。予習もしてこない、ただひたすら聞いてる。そのあとのアンケートでは、よくわからなかったとかね、自分では勉強しないが、教えては欲しいわけね。
何年も看護必要度の勉強会を毎月やっても理解してないし、だからといって外部の研修に参加しようなんて考えの人もいない。教えて欲しいしか欲求はないんだけれど、自ら学びには何故に行けないの?私達は研修に参加して、あなた達に教えてるんだけど?
もっと院内勉強会やって欲しいという声もあるが、あんた達でやってみたら?別に管理職だけが指導員じゃないんだから。新人でもあるまいし、
看護師5年以上やってて恥ずかしくないのかね。
リーダーもやらせられない、プリセプターも出来ない、委員会も楽なやつ、自分の置かれてる立場に気付け。なのに、夜勤はいっぱいやりたいとかね、責任もって一晩やれるの、准看と。あんたが夜勤リーダーになるけどね。あんたはいいよね、いつもリーダークラスと夜勤組んでるから、わからないだろうけど、あんたと夜勤なんて組みたくないんだよ。入院来ても知らん顔、でも自分のチームに入院来れば、手伝ってオーラ半端ない。休み希望いっぱい入れてきて、夜勤いっぱい入れては無いよ、ワガママもいい加減にして。日勤を嫌がる看護師て、だいたい仕事したくない人。
夜中急変対応が上手く出来なくて言った看護師の言葉、先生に仕事が出来ないて思われたかもーてさ、ドン引き。は?呆れた。こいつの考えわからない。
リーダーはやりたくて仕方ない、だって先生と話ししたいから。だからリーダーの仕事はやってない。そしてミスして先生に怒られて、鬱へ。
先生に仕事出来る人だと思われたいの?まずは患者主体だよ。
先生と話ししてれば、あの先生となんで仲良しなの?とかバカか。主治医で受け持ち患者の話ししてるだけ。
先生、コメディカルと業務の話ししてるだけで、ガン見してるパート。そりゃパートにはわからないだろうね、勉強会やら委員会やらで話すことが沢山あるってこと。別にあなたと違って、新しく入った男看護師、ただのクリーニングに来る人とか、自販機に補充に来る業者をガン見してるけど、私、男狙ってる訳じゃないから。欲求不満なら旦那に癒してもらえ。
3日勤があるとか、仕方ないよ。勤務表が出る毎月大騒ぎしてるババア。他にやることいっぱいあるけど、毎日毎日勤務表とニラメッコ、何回見ても変わらないけどね。別に良くない?日勤の勤務中でもスマホ片手にゲームにLINEやってるんだから、家にいるときと変わらないよ。少し残業になりそうになると准看に押し付けて、用事がなかったら残業出来るけどってね、用事て同業者との飲み会だよね、しかもリーダーやってるのに、それはないよ。それ毎回言われると呆れて何も言えないよ。用事があってもみんな我慢してるし、同業者なら遅れても理解してくれると思うけど、同じようないい加減な人なんだろね。誰にも注意されないってことは見放されてるんだよ、管理職なのにね。新人准看も、何も言わないけれどバカにされてるよ。
やりたくないのにやらされ、休日返上し、ようやくまとめた文章は手直しが入り違う文章になって戻ってきた。だったら最初から自分でやってくれればいいのに。その文章で発表して質問が来ても、私には答えられません。だってそれ考えたの私じゃないですから。看護研究って一体なんなんでしょう。