同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あと5年程で定年になる最強お局様。
スタッフの苗字を呼び捨てして、『さっさとやれよ。とろいんだよ！』と今日も大声出してお元気そうですね。
お気に入りをはべらせて、自分が近所からもらった野菜なんかをとりまきにだけにわけてあげてて、とりまきはそのお礼に、LINEで日々あったことを逐一連絡してる。
ちなみに取り巻き達は3年目とか5年目で、リーダーもやってないのに、最強お局様がバックにいるて思って、お局様ねような上から目線でものを言う。
くだらないとらまきと、取り巻きに『流石ですー』『この病棟はお局様がいるから回ってるんですぅー』とか言われて悦に入ってる最強お局様。
私から見たら、君達はどっちもどっち。そしてウチの病棟の癌でしかないのよ。早く異動してくれ。

パート同士で上下関係作って自分の立場を死守してるおばさんたち。
先に入ろうが後から入ろうが、知識や経験が浅いあなた方とっくに見下されてますから。看護師なのに、看護ができないあなた方が評価される所なんてないんですよ。人の粗探しに精を出す他ないんですね、情けない。

いつもどこか具合悪いあなた。女子休憩室では低い声でため息つき頭痛いポージング！男性が声かけたとたんに声あげて笑ってた！びーっくり！言わせていただきますがシングルはあなただけじゃないから！あなたみたいに私悲劇のヒロインーみたいな性格傾向なんて言うか知ってる？それから半日もナースセンター内の整理整頓に時間使うのやめてくれない！患者のために動いたら！ついでにそいつに引き続いた子分達！新人や学生じゃないんだから連れ立って同じ事すな！あほ！もうひとーつ！なんでも誰にでもフレンドリーに話せばいいと勘違いしてるもう1人の困ったさん！それってあなたの防衛機制だよねー！いい年してんだからさ常識わきまえたらいかがですか！少し落ちついたら。あなた別に偉くないから！母親なんだよね？確か？ちなみに料理できるの？毎日仕出し弁当うまいか？生活のだらしなさは人間性、看護に表れますね。ま、価値観があなたとは違いすぎますが。ずるがしこさ、ずうずうしさ、いいところ取り、表面上の取り繕いはスペシャリストですね。

カルテ見ない看護師ってなんなの？さかのぼって入院時から見ろとは言わないけど、せめて前日の看護記録とか医師記録、リハ記録ぐらい見ようよ。リーダーに色々聞くのは、カルテ見た上でそれでも分からないときだけにしてもらえますか？リーダーって忙しいんですよ。

単科の精神科病院という、狭い社会がすべになってる看護部長はじめ師長たち…看護管理なんて皆無…師長が部下の正当な評価できないから辞めなくてもいい職員が事実上の解雇で退職に追い込まれ、辞めてほしい時代錯誤の役立たずがいつまでも当たり前に居座る…嘱託雇用なっても…病棟内で起きてるオトナのイジメにも気がつかないバカな師長。自分のお気に入りには気持ち悪いくらいスリ寄る。部下の評価視点完全に吐き違えてるから、というか、そういう意識すらないから、1日の大半が患者からの買い物の相談で終わる始末。しかも、途中から余裕なくなりパニクる。途中採用の看護師からは完全に足元すくわれ、精神科看護師として育たない。途中採用の総合病院などの経験豊富な看護師がものの半年で患者に横柄な口をたたくようになる。採用した看護師が全て謙虚な人とは限らないから、いい意味で監視し、そこを見抜いて軌道修正してやるのが上司の役目だと思いますが…

連絡ツールとして必須なのは頭ではわかっているが、グループLINEというのがやっぱりしんどい。

最近楽しくないしやりがいもない
なぜなら人間関係に疲れてるから

悪口で盛り上がりたい奴ばかり
仲良しこよしで共感できない人と
距離おこうとする
おかれてる
共感しあうから余計悪循環がおこる
と何故分からないのか

スルースキルを学んでほしい
腹の中で我慢しろとは言わないが
人をおとしいれようとする輩が
事を大きくしようとするのが
気に入らないし一番腹が立つ
よく言えば心配して悩みを聞いてくれる人
かもしれないが
私からしたら探りをいれ聞き出して
話を広める奴
にしか見えない

悪口で仲間意識高めてマウントしてる
だけだと私は思う
この職場で働く上で重要なのは
仕事の知識や技術より
いかに人間関係でのスルースキル力が
あるかとゆうことで必要なんだと思う

准看の免許が剥奪されたくないから、責任あることはやりませんだって。
免許持ってて給料貰ってんだろ？
なに准看だけ自分の意見通そうとしてるの。
なにあの准看集団。
ちょっと、おかしな奴らだと思ってたけど、相当ヤバい奴らだった。
そんなんだから学校もまともに通えず中退なんだな、納得。近い、遠いの問題じゃないだろ、自分の意思を貫き通せないから中退なんだよ。だって、通信だったよねー。通うのも毎日じゃねーし。
私も頭がおかしいからって言うけど、わかってんなら病院行って。
わけわからないこと言って、周りが振り回されるだけたから。
お前、本当頭クレイジーだよ。
結婚できないのも納得。

不機嫌アピールして何がしたいの?
大人は自分の機嫌は自分でとれる。不機嫌によるチームワークの乱れを気にして行動修正するし、言いたいことは建設的に、でも明確に相手に伝える。

看護師の不機嫌アピールは個人要素が強い。好きだの嫌いだの、仲良しごっこじゃねーわ。

勝手な思い込みで、「あいつ出来ない、信じられない」等の発言しているけど、あんたらは絶対にミスしないねんな？！

医師に指示されても、アセスメントで逆らえるか？論理的に話し合えるのか?それが看護師同士でさえ出来ないから、あんたらは相手に伝えない、そして裏でグチグチと仲間を増やして文句言うしか出来ないのでは。

行動力がないくせに、右に習えで偉そうな態度。だったら、お前らがその立場で対応そてみろよ。責任追及されれば言い訳と負け犬の遠吠えして、端からみていて馬鹿みたい。

心理的安全性を実現したいなら、そういう根本的な所から見直せよ。看護師の世界にうんざりする。そんなんでよく、相手を理解するだの受容だの、傾聴だのが言えるよな。現実と理想が乖離しすぎて笑える。ま

ず、他人の話を聞くのに肩肘ついて話を聞く、ため息をつく、資料をバンバンと音を立てて角を整える、ペンを回す　という、教養レベルが低すぎる。

「申し送りが意味不明でついていけなくなったら、誰のメモとらん」じゃないやろ。何を言っているのか分からないなら振り返りや、疑問点をメモして改善点を指導すればええやろ。

何故、あんた視点で相手が動いてくれると思うねん。指導力と観察力なさすぎ。それを明確に示す行動としか思えないわ。

自分は歩み寄らないくせに、相手から寄ってこいと？甘えすぎでは。

何でこういう人間が評価されるのか、意味不明。こんな奴が偉そうに指導に関わっているのを見ると反吐が出る。多忙になればギャーギャー煩い、周りを思って仕事しろ!

話が通じない、周りが見えない
一緒に仕事してて苦痛でしかない
こういう人ってどう対処すればいいんですかね