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カテゴリ:同僚看護師に

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良かれと思い手伝った仕事を指摘される。自己満足だとは思うけどしなきゃ良かった。ありがた迷惑と言う事しょう。些細な事が気にかかる。
転送した患者について何で点滴なんてやっているのか問い合わせがあった。ってかよ、そのくらい何でやってるのかも考えられねーのかよ。食事も取れてない、状態も悪い、ルート確保の意味もあるんだけど、
大学病院の医者も、わからないのかな、言葉がでなかったよ、申し訳ないけど。
こちらの説明不足もあったのもあるかもしれないけど、呆れた。
うーん、そんなものなのかね。
少し認知症があるからって、嫌な顔してね、最低。
どうにかして、早く退院させてくるよね。
治療したくても、させてもらえないもんね、認知症の患者は。
オバサン看護師が悪い訳じゃないんです。経験あるから仕事出来るはずなのに仕事をサボる、仕事が出来ない、プライベートに踏み込んで来る、など嫌に思うことがあるんです。年齢関係なくそういう人っていると思うけど、ベテラン看護師なのに…って思ってしまうのです。悪い気分にさせたのならすみません。
急変の時に逃げるのも勘弁してください。
挙句、人が頑張って記録してるのに茶化したりして邪魔しないで。
あと、急変対応しないなら私の受け持ちのフォローくらいしてくださいよ。
私も忙しい!じゃなくて助けてよ。こっちは身動き取れないんだから……悲しい
救命救急センターで勤務しています。夜勤では人数も少ないので受け持ちしながらも初療対応する事があります。
家族の体調不良だの自分の体調不良だので月に9日しか働いてないパート看護師。今度は味覚がないとかでPCR検査。お~い、どこ行った。ただの推測だけど働き方みてたら嫌な考えしか思いつかない❗パートは自由でいいね。
二人の子供がいる同期のナース。子供が熱出したと1週間休み、それが毎月に近く。フォローしている周りは、子供のことだから仕方がないとわかってはいるがうんざり。

本人は有給がなくて大変だとこぼしており、実家の親に子供押し付けながら働いていると自分大変アピール。スタッフには謝罪や感謝もない。

自分のことしか考えておらず、余計にイラつく‼️

挙げ句のはてには、3人目ご懐妊。二人の子供だって体調落ち着かなくて大変なのに、あり得ないだろう。

働く気がないなら辞めてくれ‼️というかボーナスがほしいからって常勤で好き放題の勤務もいい加減にしろ‼️引き継ぎの話をしようと師長に話しかけたら無視されてた。

周りも気にかけたり、助けようという気持ちもなく、「誰も引き継いでくれないから休めない」と愚痴ってた。

おめでたいことだし、本当は配慮されるべきなんだろうけど、働き方や周囲への気遣いができてこそ、周りの協力が得られるもの。

周囲の配慮や優しさが当たり前だと思わないでほしい。

冷たいかもしれないけど、お休み中、しっかり振り替えってほしいと思う。
ほーらね。だから私は病院に言わば内部告発みたいなことしたし、委員会設立の必要性訴えたけどな。ねー部長さん!そんな必死で切実な私に対して部長さん何て言った?
それはアンタが発言する事ではない、そんな立場にない
そう言いました。まるで私が世間知らずの垂れ込みババア見たいな見方して。私はお馬鹿キャラ、お節介なおばちゃんキャラの振りしてるけど、振りだから。私は絶対に忘れません。切実に病院挙げて対処すべき重大な事案だと訴えに行った私に、あなたは
大ごとにするな
と笑顔で言いましたね。
あの日、あの時から完全に信頼はなくなりました、部長さん。だって、だってね、患者虐待ですよ。分かります??重大さが?潰れますからね、簡単に病院が。
自分も一緒に働くのが嫌がられてる事もあるだろうけど、一緒に働き言動が本当に嫌で冷静に言い返しても通じない。我慢の限界