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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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病棟ナースが頼りない奴ばっかで嫌になる。学生も電話対応できず、こちらから確認して掛け直すといったのに電話番号はおろか、名前も聞いてないときた。バカなのにも程がある。こういう奴ほど学校で「俺、できる奴」って威張ってるんやろな。アホか。
中途採用できた若造ナースも最近緩みがちで、度々ミスする。こんなこと気をつけて確認しておけば起こらなかったのに・・・あ~気付かんな。
どうしたらいいですか?
エビデンスが無く何時もやっつけ仕事。
患者への説明もできず、私に説明の仕方をを紙に書いて教えろと言ってくる。
何年働いてる?何時も有給取得ばかり一生懸命で、私が有給取得しようとすると「私が忙しくなるから駄目」って…何様?
正職員なのに夜勤を拒否。
自ら学ぶこともせず教えてくれるのが当たり前と堂々と言うふてぶてしさ。
教えても
メモも取らない、覚えない。何度も同じ説明をしているのに「やる気ないから覚えたくない」とほざく。
その上、マウンティングしてくる。
私は怖い、こんな人が医療を仕事としているなんて怖くて仕事を任せることは出来ない。
前の病棟で一緒だった先輩。異動されて一旦離れたけど、3年経ってまた一緒の病棟で働いている。技術も知識もすごい先輩で、興味分野を持つきっかけになった先輩だった。ただ、かなり自己完結型な人。
相手のことはそっちのけ、何かあっても相手に伝えず自分が全部やって、私がやってやりました感を出す。周りに認めさそうとする人。私に対して、「すごいねえ、◯◯ちゃんは」て言いながら、内心馬鹿にしているのが丸見え。何でも見下さないと気が済まない様子。先輩として尊敬はしています。でも、あなたよりはプリセプティを想っている自信あるし。あんたみたいに他人を押し退けて、自分を優位に立とうとはしませんから。
忘れてないですよ。あんたが新人の私に、休憩中にため息をつきながら睨み、コーヒー飲んでいたこと。他の先輩に私の愚痴を言いふらし、きつく当たりつけたことも。目を合わせて笑っていたことも。
あんたにとって、クソ出来ない新人だったと思うし、重荷だったんだろう。疎ましく思ってたのも知ってる。お陰で私は、少しは新人の気持ちを理解できるようになったし、私なりに出来ない人に寄り添いたいと思えるようになった。
あんたには出来ないでしょうね。今の部署に配属になった時、周りが私の話題を持ち出した時、「てっきとーに育てたよ」言ってたらしいね。私はショック受けたけど、決心できたから今こうしている。
あんたに、人を想って接することが出来ないことを、まざまざと見せつけてあげる。
今年教育担当になったみたいだけど、しかとどうなるか見届けますから。

やっと溜め込んでいた気持ちを出せてすっきりした。
できないスタッフの寄せ集め。
ここでしかやっていけないスタッフばかりで…天下のとりあい…
みてて恥ずかしくなります…
誰が上とか下とか…醜い争いはやめてほしい
仕事してください。
都合が悪くなると分からないからと逃げないてください。
自分が出来ないことは人にさせておいてあたかも自分が対応したかのように振る舞うのは卑怯です。
マウンティングするならせめて勉強して下さい。
質問して答えられないと人にその質問を振って答えさせる。
だからか…20年働いているのに院内処方の薬剤の処方箋の内容が理解出来ない、何年も整形外科担当だがシーネ固定が出来ない、身体や骨格の名称が理解出来ていないetc.
自分が分からないことを人に振ってやり過ごしてその場しのぎだこら何時まで経っても成長しない。
入院患者を担当すると自ら言っておいて患者の実感的も確認しない、検査があるのかも確認しないで、病棟に迎えに来させ支離滅裂な申し送り…病棟から苦情があったのは一回じゃないですよ。
自分が年休をとる時は周囲に言って歩くから人か、他の人が休む時に彼女に報告しないとぶちぶちうるさい。
何故いちいち報告しないといけないの?
何時も「皆平等に休まないと」「平等に仕事しないと」と言いますが、明らかに平等に仕事…していませんよね。
謙虚さもない
勘弁して欲しい😢
そんなに自分守って欲しいですか?
そんなに味方作ってたいですか?
そんなに孤立したくないですか?
いい年して孤立したくなくて必死ですよね
いい加減疲れませんか?
自分はいい人だと信じてるようですが
綺麗事並べてやってることは最低ですよ
よく振り返ってみたら最低だと気付くと
思いますが自分の胸のうち腹のうちにあえて
無意識にきづかないようにしてませんか?
あまりの想像力妄想力にびっくりしました
そこまで考えるなんてただ単にプライドが
高いだけですよね
無駄なプライドの塊があなたを最低な人間に
してしまったんですかね?
それとも類は友を呼ぶというから元々性根が
腐ってるのを隠してたのかしら
本業の医療従事者よりマスク作りに精を出す看護師さん。
去年、自分が胸の手術受けた時、術後に使った腹帯?を使って販売用のマスクを作って売ってると。
直に肌に使った物ですよね?自宅で作成してるんだから消毒も滅菌もしっかりできませんよね。
浸出液や血液が付いてたかもしれないですよね?それで作ったマスクを他人に売るのってどうかと思う。キレイとは思えないし絶対買わない。

私の病棟は元々、療養で看護師も少なく、最低8人の時もありました。だけど協力しながら夜勤組んだり、助手さんがたくさん居たので何とかやりくりして、徐々に看護師も増えて15人になりました。

6月から地域包括ケアに新設され、始まったばかり。これまで、助手さんが清潔ケアや入浴介助をしてくれていましたが、看護師も増えたので看護師主体で頑張りましょう!少しずつ病棟も変えていこう!と病棟会で決まり、師長も主任もいい人なのでみんなやる気になってます。

なのに一人だけ厄介な方がいます。元師長で定年を迎えて異動してきて1年以上経ちますが、まだ師長の感覚が抜けないのか行動しません。しまいには「私は正社員じゃないのにリーダーやら休日まででなきゃいけないの」と文句ばかり。

確かに準社員だし、定年過ぎたし、楽に仕事させてあげたいです。でもまだまだ人が足りず、夜勤に人を取られたら、日勤がいないのが現状です。

師長からも毎回説明してくれて、スタッフも「いつも任せてすみません」って手伝うのに悪態をつくのでみんな嫌になっています。

しかも申し送りが長く、自慢話。いつもステーションでパソコン見てる。ナースコール対応もなく鳴りっぱなし。

貴方はいったい何をしているの?リーダーで受持ちが当たり前だったけど、大変だからってその人のときはリーダー業務だけ。だけど先生がくる病棟でもないから仕事も一般病棟に比べたら少ない。

みんな大変でもちゃんと仕事こなして早く帰ろうねって頑張っているのに不愉快。しかもその人は手伝うこともせず、口だけ。だけど手柄は持っていきます。意味わからん(笑)

「誰も気づかないの?!私がやるの?!こんな大変なら私もうリーダーつけないで師長!」

師長も大変です。まず、なんでお前の気分見ながら働かなきゃいけないの。リーダーやりたくないならやらなくていい。私が日勤の時はリーダーやるよって他のスタッフも師長に言っています。

これだけ周りが気遣うのに悪態って性格破綻だわ。

自分からやめないかなって思うばかりです。
長くすみません
都合のいい駒扱いされてるのがわかっててムカつく。
やれるからってツラくないわけじゃないんだよ。中途半端な引き継ぎからあとやらなきゃいけないのも怠い。
自分の生活のためなんて言い聞かせて頑張ってるけどそろそろキツくなってきた。
「夜勤明けから下痢と嘔吐があり経過を診るために今日、休みます」だと?
夜勤明けって3日前ですよね
受診したのかと確認したら「行ってません。どうせ整腸剤を処方されるだけだから」と
日勤終了後に再度電話があり、「だいふく良くなったんですけど、明日も大事をとって休ませてください。けど私、有休なくて、でも欠勤嫌で2月の休みを使えませんか」と
日勤はスタッフ少ないんですよ
毎日、日直体制みたいな感じでスタッフ働いてます
何で受診しないの?
2月の休みを1月に使う?意味不明
何言ってんの?オバハン