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カテゴリ:同僚看護師に

透析センターのMEはすべての業務が出来るんだってさ!
看護も教育も処置も全て~って偉そうに言ってるが…
患者が苦しんでるのも見て見ないふり!
アラームも消してスルー!
やっぱりMEが上司はやってらんないね!
評価も看護視点も違う。
早くくたばればいいのに!
問題解決のために、意見出すと「それはあなたの意見?」って言う0g83。私の意見否定ですか?意見提示ダメですか?認定看護師のお気に入りじゃないと意見出せませんか?あなたのリーダー感は、忖度を多く感じますよ!迅速な対応を聞くと、あっ師長に聞かないと、言う。正直、上司としての信頼感はありません。そんな上司がいるのが医療現場。
何が「風通しの良い病棟にしたい」だよ。
あなたが露骨に嫌な顔をしたり、人を見て対応に差があるの、みんな分かってますから。
「師長は○○さんが嫌いだよね、○○さんが居る時はイライラしてる」よく話に上がってます。
率先して、嫌いな人には嫌な態度を取る。
風通し?吹きだまりじゃないの?
威圧感、半端ないですから!

こんなに毎日コロナ患者が増えてるのに、まだいまだにGOTOで旅行に行く同僚達。
クリスマスパーティー、忘年会、院内の男を集めてのコンパ、出会い系アプリで知り合った男との飲み会に、その男の友達主宰の飲み会に参加しているバカ女達。誘われてるわけでもなく、自分から飲み会開いてとお願いしてる。
マスクがまだ制限されているので、文句を言ってるけど、飲み会はマスクしないよね。何を期待してるのか、初めて会った人と何もなかったと悲しげにしてるんだけど、お前頭大丈夫か?その男、本当に信じていい人なのかよ。
なんなんだろう。矛盾し過ぎてて理解できない。
看護師で働いてる意味ない。もう疲れた。
職場の64歳の准看護師は、臨機応変に仕事ができない。

逐一指示をしたりルールを決めないと動かない。

よくそんなんで今迄仕事してこれたものだ、と思う。

それなのに、自分はできる、大きな勘違いをしているし、他人が話したことをいつの間にか自分の出来事のように詐取したり、コメント泥棒したりする。

これって、病気なのか、と。

まだまだ働くつもりのようで、こっちが辛すぎる。
もう耳も遠くなって医師の口頭支持も聞こえないのだから、退職してほしい。フォローにも疲れ果てた。
夜勤相手に期待はしてないけど、いい加減、ルーチンワークくらいはやろうよ。もう5年目の50代だよ。
あなたが自分の受け持ちのことしかやらないから、他の仕事は全部こっちに回ってくるんだけど。
そういうのもわからないのかよ。
全然覚えようともしないしさ、やろうともしない。入院来ても、しばらくして何かありますか?じゃないわ。もうとっくに終わってるから。
私は出来なくて当たり前だと、いつまで新人のつもりでいるんだよ。そんなんだから成長しないんだよ。
それでたまの忙しいとき、仮眠が取れなかったとか、そんなのたまたまで、毎回じゃあるまいし、あんたよりよっぽどみんなのほうが働いてるし、倍疲れてるわ。
なんの情報収集もしないで仕事に入るけど、出来なくて当たり前じゃなくて、やろうとしないし、出来てなければ他の人がやってくれるもんね。
こんな准看と夜勤手当て同じとかムカつく。もっと働けないよ。
こんなんで60過ぎても働くとか、正気?まぁその責任感もなければ、いい加減な仕事、誰かがやってくれて当たり前の精神じゃ、働けるね。
私だったら恥ずかしくて働けない。
精神科病棟です。患者虐待していた准看が辞めるらしいです。どうぞ。辞めても追求しますし必ずあなたの患者虐待暴きます。もう逃げられません。
新卒や既卒の年齢を気にして、調べまくる同性スタッフがいて気持ち悪い。
元オペ看でプライド高いけど、行動に伴ってないし。他人を見下す発言と態度してるけど、あんたがなんぼのモンなんだか。
マイペースが嫌いみたいだけど、私から見れば皆マイペースだが。仕事早くても雑すぎ。
ミトンのベルト、ベッド柵にくくりつけたのはさすがにビビるわ。
本気、こういう看護師になりたくない。
悪口大好きっていう顔、口角下がってて意地悪そうな顔。あと1ヶ月以内、さっさと辞めてほしい。夜勤当たるのキツイ。
辛い。全部が辛い。なんで私ばかりコロナの患者対応しないといけないのか。他の人は?

手当てがでるわけでもない。やりがいなんてとうの昔になくなっている。感情論で自分を納得させられる時期はとうに過ぎた。

のんきに外出してる人々や感染してる患者や同僚に苛立ちしかない。同僚だってなりたくてなったわけじゃないなんて頭ではわかってるけど結局そのしわ寄せが当たり前のように無償で自分のところにくる現状に納得いかない。

だって私が心をすり減らして泣きながら仕事してる間、同僚は特別休暇で自宅で休んでるだけじゃないか。きっと前のように同僚と働くことなんて私にはできない。

自分の器が小さいのか?もう嫌だ。本当に限界。誰か助けて。
リーダー出来るまで成長した看護師が退職、移動でどんどんいなくなり日勤となるとリーダー業務ばかり。
月の半分以上夜勤。
日中に部屋もちしたい。