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カテゴリ:同僚看護師

2ヶ月前に、就職して来た42歳のナースさん。
仕事が、覚えられない。
患者、職場でもコミニュケーションとれない。
オペナースしてたと、自分で言ってたけど
全く、器械の名称もわからない。
あげく、注射の施注箇所もわからない。
解剖も、わからない。
疾患も、知らない。
履歴書の経歴詐称は、してるし以前勤めてた
何件かの病院で、医療ミスしてた。
本人、バレないと思ってたのか…
最近、病気を疑ってる。
すぐ人のせいにする

すぐ責任逃れする

すぐ受け持ちに文句言う

受け持ち、受け持ちって好きで受け持ってる患者じゃないんだからお互い困ってる時は助け合うんだろ!


なんのためのチームメンバーなんだよ…経験年数少ない年下いじめんなよ

先輩なら、いっそ盾になったほうがかっこいいわ!尊敬する!

逃げるだけで屁理屈だけの人に指導なんかして欲しくない
辞める辞めるって言う人に限って辞めない。
本当にいい人は、いつの間にかひっそりと辞めて行く。
悲しい。
理由がわかる指導ならわかる
あまりにも理不尽すぎるとやる気をなくす
笑えないよ

結構ギリギリだよ
メンタルなんてつよくないよ

毎日仕事行くことだけで、精一杯
辞めた方がいいのかな
どうしたらいいかわかんないや
助手と立場が逆転の看護師。
自分がつくづく嫌になった。
新人だからって、経験は10年以上の正看護師なんだよ!
特定の科で長年働いていれば、特定の科に関しては知識や技術が得意になるかもしれないが、急変には対応出来ないくせに。

そんなに新人いじめをしていて、楽しい?
おばさん看護師の金魚の糞みたいに動いて。
あなたの家族が知ったら、どう思うのかな。
何も知らない患者が、一番可哀相だ。
おばさん看護師さん、あなたの時と教育内容違いますから。昔と今じゃ、全く違いますから。
今のクリニックだから、働けていると思うよ?
おばさん看護師さん、子育て経験もあるなら分かるでしょう‥。そんな看護師に指導なんてされたくない。
自分のミスを新人のせいにしないで。