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カテゴリ:同僚看護師

経験10年あるからってなんだよ。
確かに看護師としては先輩だけど、入職したのは私が先だし。私がリーダーやるようになって気に食わないのか知らないけど、挨拶しても無視!休憩時間も他のスタッフを通じて知らせてくる。
は???いい加減にしろよ。いい年こいてやることはほんと小中学生と一緒。早く辞めてくれ!お前のせいで仕事やりづらくて仕方ない。
長年勤めるってことは、後輩が出来る事なんだよ。
嫌でも先輩だから責任があるわけよ!連帯責任だよ!それが組織!!!
組織の意味分かる?みんな一緒に仕事してるわけ。
教える気ないとか、責任負いたくないならずっと後輩の立場でいなきゃなんないから、他の病院に移って後輩になって下さい。
さっさと辞めろ!
流石、女の職場。細かい事で騒ぎすぎ!
そんな事くらい、無言でカバーしろよ。
グチグチグチグチ…うるせぇ!!
おしゃべりしてばかりで仕事しない先輩、仕事してよ!仕事してると思ったら、自分だけ仕事してるオーラバンバン出して何故そんなに偉そうなんだろう。コミュニケーション大切だからー私は大事にしてるって。目上の人には、敬意を払うって。そうですね。言うことは、全うです。あなたには、誰も仕事してよとは言えませんが。女の職場は窮屈だぁー
疲れたよね。ここに来ているみんな、疲れてるよね。でも、収入とかも関係あるけど、なんだかんだ言っても、看護師が好きなんだと思う。
私も、今の病院では主任で管理職なんだけど、部長、師長からの圧力、下からの愚痴を聞いてるんだけど、どっちの言い分も分かる。でも私だって管理職の前に人間なんだよ。
部長、師長からの仕事の押し付け、下も手伝わないって言われてるから、私も師長、下の仕事は手伝わないことにした。でも、今年で任されてる仕事が落ち着くから、退職します。
あんた怒らせたら、相当怖いだろうな。
何せ、理事長先生も頭を下げる1番の古株だし。
両手使えるのに顎で指示を出し、キレ口調。
あんた辞めてくれても、補填したらいいだけだからどうぞお辞め下さい。
私の病棟は元々、療養で看護師も少なく、最低8人の時もありました。だけど協力しながら夜勤組んだり、助手さんがたくさん居たので何とかやりくりして、徐々に看護師も増えて15人になりました。

6月から地域包括ケアに新設され、始まったばかり。これまで、助手さんが清潔ケアや入浴介助をしてくれていましたが、看護師も増えたので看護師主体で頑張りましょう!少しずつ病棟も変えていこう!と病棟会で決まり、師長も主任もいい人なのでみんなやる気になってます。

なのに一人だけ厄介な方がいます。元師長で定年を迎えて異動してきて1年以上経ちますが、まだ師長の感覚が抜けないのか行動しません。しまいには「私は正社員じゃないのにリーダーやら休日まででなきゃいけないの」と文句ばかり。

確かに準社員だし、定年過ぎたし、楽に仕事させてあげたいです。でもまだまだ人が足りず、夜勤に人を取られたら、日勤がいないのが現状です。

師長からも毎回説明してくれて、スタッフも「いつも任せてすみません」って手伝うのに悪態をつくのでみんな嫌になっています。

しかも申し送りが長く、自慢話。いつもステーションでパソコン見てる。ナースコール対応もなく鳴りっぱなし。

貴方はいったい何をしているの?リーダーで受持ちが当たり前だったけど、大変だからってその人のときはリーダー業務だけ。だけど先生がくる病棟でもないから仕事も一般病棟に比べたら少ない。

みんな大変でもちゃんと仕事こなして早く帰ろうねって頑張っているのに不愉快。しかもその人は手伝うこともせず、口だけ。だけど手柄は持っていきます。意味わからん(笑)

「誰も気づかないの?!私がやるの?!こんな大変なら私もうリーダーつけないで師長!」

師長も大変です。まず、なんでお前の気分見ながら働かなきゃいけないの。リーダーやりたくないならやらなくていい。私が日勤の時はリーダーやるよって他のスタッフも師長に言っています。

これだけ周りが気遣うのに悪態って性格破綻だわ。

自分からやめないかなって思うばかりです。
長くすみません
疲れた。泣きたいけど涙が出ない。言葉の裏表、だんだん、何を信じていくかわからなくなってきちゃった。危険水位突破かな?
先輩看護師が何故か自分にだけ冷たい。気のせい?って思いたいが、私にだけあからさまに態度が冷たい。嫌われる理由が分からないし、愚痴れる人もいないからずっとモヤっとしててストレスたまりまくり。話しかけて欲しくなさそうな態度が分かるから話しかけにくくて仕事やりづらい。嫌いでも構わないけど、人数少ない職場なんだから、表面上だけでも愛想よくしてほしいわ。
女って嫌!小さい事でいつまでも!
なんで、ぐちぐちぐちぐち言うんだろう!
なんで素直に受けとる事ができないの?!