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カテゴリ:同僚看護師

「喉が乾いたっていってるのに点滴なんてあとにしてなんですぐ来てくれないんですか」
なにこれ。もういや。
高齢絶飲食TPNあり家族いる〈新たな疾患発覚して点滴指示出た人の処置
優先して何が悪い
看護師2人体制で仕事をしてますが、気付くと私一人が必死に頑張ってやってる時が多々ある。なので、患者に迷惑かけない程度でサボタージュ! でないと疲弊してしまう。
いちいち犯人探しをしたり、出来てないことを掲示板に書く主任。意地が悪すぎる。自分のことしか考えない休憩の取り方も、新人の指導も、自分勝手すぎる。
年齢で上がっていくなら、こんな大学病院はろくな人が集まらない。あんな人が主任でいいなら、おかしい。
今の職場は気が抜けない。先々を考えて行動しないと、出来てなかったと注意される。注意されるのは仕方ない、自分が完璧ではなかったから。でも、それを直接言われるなら、まだしも、上司に言い付けられ、上司に呼び出され言われる。それが嫌だから、完璧を目指すあまり、軽いうつになってきた。人の事を言っているわりには、落ちてる事もある。ただ、それをこっちは誰にも言わずやっておく。だって、立場的に言える訳ないし。みんな完璧は難しい事もあるから、黙ってフォローし合うのが仲間ではないのだろうか。
退職する時、本当の理由を話すべきか、当たり障りない理由にするべきか。
今の職場は最悪。長くいる人の圧力がある。それを上司は知らない。
急な休みをもらって同僚のみんなに「お休みいただいてすみませんでした・・」とシュークリーム買っていくと、「はあ?休んだくらいで何かってきてんの?あたしたちも休んだらなにか買って来いって?」とかめちゃくちゃディスられた・・・。お金はらってこんな思いするなんて、もう二度と買ったりせんわと思った。
同僚が嫌すぎます!
私にはもちろん、上司にもドクターにもタメ口。
休憩時間でもないのにロッカーに戻っておやつをつまんでる。
自分で落としたものを私にむかって『はい、それ拾ってー』って。私召使いじゃないんですけど。
人の失敗を皆の前で面白おかしく話すし。
あぁもう腹立つ。
明日どうやって笑顔を作ろう。。
何気ない一言を大げさに周りに伝え、わたしの悪口を言う…
本当に疲れます。
味方がいないのがキツイ。