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カテゴリ:新人看護師に

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とある検査が新人初めてだから付いてあげてとリーダーから言われた。新人は挨拶の一言もなし。
学習ノート見せてと言ったらマニュアルのコピーをアンダーラインしたもの提出されました。…今の新人の事前学習ってこんな感じなんでしょうか?
前日に分かっているのに。
まぁ、頭に入って入ればいいが質問しても答えられず。
あまりの学習不足で受け持たせるの怖い。
先輩が今日移動になった。最後にあなたは優しいから素敵な看護師になるって言われたけど、優しいのは患者にだけです。あなたのことはあまり好きではなかった。忙しいとイライラひどくて、ほとぼりがさめると申し訳なさそうに接して来るところが本当に大人げないなと思ってました。若くして既婚子持ちの私に変な妬みをぶつけてくるのもうざかったです。私は、あなたに教わったことを本当に感謝しています。最後までありがとうございました。と笑顔で言える大人です。優しいのではなく、分をわきまえた大人なのです。
フォローされてる立場で妊娠て。
もちろんおめでたいことだけど、
なんだか素直におめでとうって言えない。
そして妊婦様様で全然使えない。
働けないなら辞めてください
助けてください。もう限界です。

今日、昼休憩があと10分残っているけど聞きたいことがあってペアに相談しようと探してたら課長が

「ねぇ!あのさ、周り見てくれる?みんな忙しいの。○○さぁ~ん(私の真似しながら)とかいいながら探すとか、聞いてて本っとイライラするからやめてくれる?手伝うなりなんなりしてよ」

と。いや、まだ休憩中な……。
とりあえず、謝ったけど、休憩に戻る。
そして10分後に仕事へ戻ったらまたペアがおらず。
送りを聞かないといけない時間なのに居ない&バイタルどこまで進んだのか全く分からない状況。
また探しに行くとようやく見つけて送りを聞こうとするが
「あのさ、何の送りをすんの?状態変わった人とか居ないんだからさー部屋見てくりゃいいじゃん。あのさ、そういうのがムダなんだよ。てか、あなたを周りから見るとただ待ってるだけの時間のムダに見えるし。あなたが助手さんに対しても気が強い時あるよね?あなたが立場が上なんだかなんだか分からないけどさ。そういうのも分かってないんでしょ?そういうところがダメなんだよ!」
「それでも送り聞きたいの?じゃあ部屋みりゃいいじゃん、一緒に行くからおいでよじゃあ」
と、腕を捕まれわざわざ部屋に連れてかれアセスメントさせられ。

私が聞きたい送りと違うのに無理やり送り中断させられた。
泣くのもぐっと堪えて、すいませんと謝り、口腔ケアをしに行っていたらペアがまだ休憩に入っておらず。
あとから上がりの人が戻って来て課長に
「あ、新人のペアから送り聞いてくれる?新人(私)さんが気にしてた送りを」
と言われているのが聞こえ涙がでそうだった。

挙句には
その依頼された人から「○○さん休憩入れてないけどさー送りとか聞いてないの?!どうなってるんですか?」ってすごい剣幕で言われ。もう無理だった。
事情を説明するがわかっていない様子

ペアには「ごめんね」って言われたけど……

もう無理だ。課長とは仕事できない。だって、ただのいじめでしかないと私は思うんです。
これと似たような、ことが日常茶飯事です。
私が居ると、ペアじゃなくて私に怒ります。もう無理です。どうしたらいいですか?思い出すだけで涙が出ます。
新人だから研修にきなさい。
いくら新人だからって当時にLINEで呼び出ししますか?
普通は前日に声かけるよね?当日に?
しかもせめて電話でしょ?
LINEはないよね?
欠勤するときLINEで連絡するのと同じぐらい失礼じゃない?
いくら上司とはいえども。ありえない!
先輩に適宜報告しながら動いてたつもりだったけど
それが出来ていないと叱られ
だけど業務は忙しく
病院のウリでPNSを大々的にしているものの
お局さんたちは個々の方が動きやすいと無視。
私はPNSの報告義務と、個々で動く楽さの狭間にいて辛い。
先輩達が一括してくれないから私達だって行動に困る。
どちらかに偏るとどちらかに必ず叱られるから。
どうしたらよいですか?もう分かりません。
PNSで動かない先輩に合わせて動いてたら
「連携できてない!なぜ共有しない?!そんなに個人で動くのが好きなら辞めてしまえ!」
と課長に言われた。
辞めていいならこんな劣悪な教育環境からすぐに辞めますとも
明日の仕事を考えるだけで吐き気と涙が止まらない。多重業務すぎるし仕事も遅いしで自信なくすばっかり…。。それなのに今日から日勤自立とかほんとにしんどい。。
なんやかんや、新人はいろいろと守られてるのに気付かず、あれも辛い、これも辛いで与えられた仕事も満足にできないのに給料と休みだけは貰ってる。指導しにくい!!そしてそれに疲れた看護師は守ってもらえずに辞める。人手不足、インシデント多発の原因!悪循環なことにそろそろ気付けよ、看護部!!
私達は夏のボーナス出ないんですねって。
えっと、今は試用期間中だし、そこまで看護師の仕事、社会人として働けてる前提で言ってます?
まだ新人に付きっきりで教えて、フォローも全部こちらがやってるんです。仕事、倍なんです。新人は定時で帰らすように指示されてるから、定時で帰ってるけど、私達は毎日残業なの。
朝来ても、新人同士で話ししてて業務に取りかからないしね。
しかも社会人経験者の発言だから困ったもんだ。今の新人怖いなぁ身分がわかってなくて。
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