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カテゴリ:新人看護師に

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超高齢者病棟でホスピス待ちの方が多くいるところで働いています。患者さん一人一人と時間をかけて向き合う看護がしたくて新卒で慢性期に行きましたが、慢性期でも時間に追われ、ほぼ死亡退院が今の状況です。せめて穏やかに亡くなってほしいと思いますが、まだ人が亡くなる現実が受け入れられないです。寝たきりの高齢者が多いため亡くなるのを待つ日々で正直メンタルが削られてきています。反応がないのでやりがいも見つけられなく、転職をした方がいいのかなと考えています…。新卒ならやはり3年は我慢して技術など取得してから転職したほういいのでしょうか…
自分は出来てると勘違いして態度デカくなった新人。間違えを人のせいにして、正当化する。今のうちからそんなんで、先が思いやられるし、相手したくない。話すだけで嫌になっている。
そんなに偉いですか?自分も新人時代があったんじゃないんですか?って言いたくても絶対言えない。
愚痴を言われても悪口言われても聞かないフリの毎日です。それでも、凄いと思える先輩方ですが、新人だって疲れるときはあるんです。泣きたくなるときもあるんです。夜勤明けの怒濤の悪口大会時々は見送りしてください。
仕事遅いし、足りてないんだよなー。気を使ってアドバイスしても真意が伝わらず、こちらが空回り。でも全然気付いてない。全て指示するしかないのか…
勉強してもいない処置見たところで何も分からないよね
見学ってぼーっと突っ立って見ることじゃないんだよ
いつもはプリにだけは優しくイライラしないようにがんばってたけど今日は無理
〇〇さんトイレっていうことなんですけど酸素はとうしますか
どうしますかって何だよ、あんなに呼吸促迫してるのにトイレのために酸素外さないだろ、というかそんなだったら酸素吸ってない

というか尿器なんだけど、ベッド周りを見ていない証拠
もう3月だよ??

何かお手伝いできることありますか
ん?時間見て動けってあれだけ言ったのになんですか、休憩行きなよ
しかもそんな時間に言われても今更何もないです!
同じミスの繰り返し。
勉強もコピーだけで、何も頭に入ってない。
いつもどうしたらいいか聞いてくる。
そのくせ、めんどくさくなったら適当にする。
記録も前日の人と同じように書く。
結局アセスメントも考えてないってことかな。
バレてなければいいって思ってるんだろうけど、バレてますよ。
一緒に夜勤したくないな…

そのツケが患者さんと後々の自分にくるけど大丈夫なのか。
同期と遊んだ翌日に体調不良で休むって何事?それも何度も。
仕事なめてるの?
ペナルティつけたいけどできないもどかしさ。

そうやって休むから他の新人より進捗遅いのよ。気づいて~‼️
熱があってーって37℃は微熱でもないわ‼️
急性期2年目の准看。
大きいオペがあって、大変だから色々手伝ってたのに、受け持ち本人は、あー眠い、だって。
お気楽で羨ましい。こっちはヒヤヒヤもんだよ。あんたがアクシデント起こしても、リーダーの私が怒られるの、あんたわかってるもんね。一人前にでもなったつもりかよ。計算が出来なくてバランスすら出せないくせに。みんなでバランス出したら、逃げちゃってね、あんたの受け持ちだろが。あーそうだった、准看留年したんだったね、そりゃ仕方ないか。
ドレーンの色も、これ何色なんですか?って、えっ?だよ、見たままだろ。おまえ、何人オペ患見てきて言ってるの?
毎回毎回、こいつと夜勤でウンザリ。
さっさと進学して辞めてくれよ、受からないだろうが。
10月から来た既卒者へ、「休日は何かあればオンコールにかけたらいい」と伝えた二年目。ただの処方切れの内服薬の再オーダー。さすがに電話先違うと思ったため指摘すると、「え~、とりあえずオンコールに電話したらいいと教えてもらったんで~」と居直る。日当直医、オンコールの両方いますが。間違った事を教えた人もおかしいけど、馬鹿も馬鹿だなと思ってしまう。
色々と救いようのない後輩で、疲れる。
厳しければいいものじゃかもしれないけど、甘く教えるのもどうかと思う。
隣にいる最近急にマウントし出してきた同期に言いたい。あなたが育てた新人ですよと。
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