日勤始まる10分前に電話してきて「熱が出て風邪みたいなので、休みます」だと。しかも、次の日元々休み。いろいろ疑うけど？？なんでギリギリなの？本当に熱あるの？？サボりじゃない？？自分が新人の時は、迷惑かけるから熱だけならロキソニン飲んで仕事いったけど、今は違うんですね。
皆さんは理解力ない新人看護師にどう指導していますか？何行っても聞き流し？響きません…課題出すな！怒るな！って…限界ないですか？忘れてましたってすぐ言われるから呆れてますが…自分達が老いて看護される側になったら…絶対嫌だ…
今日は患者さんに酷いことをしてしまった…最近先輩に怒られることが怖くて辛くて患者さんより先輩に怒られないように行動してしまう。怒られないように行動して患者さんに最低なことしてしまった。私は看護師になるべきじゃなかった。消えて無くなりたい。
患者さんから「私看護師さん達から嫌われてる」と言われた。
患者さん自身はとても良い人で、何をしても必ずお礼を言う人。
同僚に相談をしたら、一昨日あった事を報告された。
フリー業務の新卒看護師4人が、おむつ交換をしている時、ナースステーションで記録をしている担当看護師が気に入らないから、その病室のおむつ交換はしなかったそうな。おまけに、担当看護師の悪口を廊下でしており、その悪口が聞こえていた患者さんはその悪口は自分の事で、だからおむつを変えてもらえなかったと思っていた。
新卒看護師達に事情を聞いて注意をしたが、あくまでも記録をしていた看護師が悪いと言う主張。
「おおごとにしちゃいました」だって。
そもそもおむつ交換は、フリーがいる場合フリーがすることになっている。記録等のぎょうむがないぶん、部屋もちをフォローするのが業務であり、部屋もちに声をかけたのかと聞けば、「だって、・・・してません」と言い訳ばかり。
スタッフ間の問題なのに患者を巻き込むなと言えば
ふて腐れる。
貴方達はスタッフにちょっとした罰を与えたつもりなのだろうが、今現在もさんざんフォローされている分際で、何管理者気取りをしているのか、立場を弁えろと注意したが。
他のゆとりの人達には失礼だろうが「悪いのは周囲であって、自分ではない」という考えだろう。
昨日は患者や家族に謝罪して、自分の仕事をして帰りが遅くなった。
新米看護師達は、後始末している私の悪口を言ってさっさ帰った。
師長には報告をした。
新米看護師達の処分は師長と患者の家族が下すだろう。
看護師としての適性はない者達と判断している。
患者さん自身はとても良い人で、何をしても必ずお礼を言う人。
同僚に相談をしたら、一昨日あった事を報告された。
フリー業務の新卒看護師4人が、おむつ交換をしている時、ナースステーションで記録をしている担当看護師が気に入らないから、その病室のおむつ交換はしなかったそうな。おまけに、担当看護師の悪口を廊下でしており、その悪口が聞こえていた患者さんはその悪口は自分の事で、だからおむつを変えてもらえなかったと思っていた。
新卒看護師達に事情を聞いて注意をしたが、あくまでも記録をしていた看護師が悪いと言う主張。
「おおごとにしちゃいました」だって。
そもそもおむつ交換は、フリーがいる場合フリーがすることになっている。記録等のぎょうむがないぶん、部屋もちをフォローするのが業務であり、部屋もちに声をかけたのかと聞けば、「だって、・・・してません」と言い訳ばかり。
スタッフ間の問題なのに患者を巻き込むなと言えば
ふて腐れる。
貴方達はスタッフにちょっとした罰を与えたつもりなのだろうが、今現在もさんざんフォローされている分際で、何管理者気取りをしているのか、立場を弁えろと注意したが。
他のゆとりの人達には失礼だろうが「悪いのは周囲であって、自分ではない」という考えだろう。
昨日は患者や家族に謝罪して、自分の仕事をして帰りが遅くなった。
新米看護師達は、後始末している私の悪口を言ってさっさ帰った。
師長には報告をした。
新米看護師達の処分は師長と患者の家族が下すだろう。
看護師としての適性はない者達と判断している。
新人看護師です。病棟の先輩が新人の悪口を言い放題…
今年の新人は仕事出来ないとか、病棟に配属されて半年くらいで完璧に仕事出来るわけないじゃん…。プレッシャーばっかりかけられて、「何でできないの？そんなこともわからない？早く仕事して。」って。
まだ私たちは経験年数1年にも満たないのに、なんで経験10年以上も経ってる人と比べられなきゃいけないの？
比較したところで先輩以上に仕事出来ないなんてわかるでしょ。嫌いな新人には指導もせず、放置。
看護技術の基礎も身につかない。嫌いな新人だから指導したくないって、ほんとにやめたい。
今年の新人は仕事出来ないとか、病棟に配属されて半年くらいで完璧に仕事出来るわけないじゃん…。プレッシャーばっかりかけられて、「何でできないの？そんなこともわからない？早く仕事して。」って。
まだ私たちは経験年数1年にも満たないのに、なんで経験10年以上も経ってる人と比べられなきゃいけないの？
比較したところで先輩以上に仕事出来ないなんてわかるでしょ。嫌いな新人には指導もせず、放置。
看護技術の基礎も身につかない。嫌いな新人だから指導したくないって、ほんとにやめたい。
認知症の患者さんに対して、『何度も行ったでしょ??何でわからないの』って……。
患者さんは激怒し、それに対して『何でそんな言い方するんですか！あなたがそんな言い方をする意味がわかりません！』って……。
そりゃ誰だって怒りますよ。
認知症の患者さんには根気強く何度も優しく説明をしてあげるのが大事！！
自分が相手の立場に立って同じように言われたらイラッとくるでしょ。
おんなじことです。
それがわからないようならもう一度小学校に戻って道徳のお勉強をしてくださいな。
患者さんは激怒し、それに対して『何でそんな言い方するんですか！あなたがそんな言い方をする意味がわかりません！』って……。
そりゃ誰だって怒りますよ。
認知症の患者さんには根気強く何度も優しく説明をしてあげるのが大事！！
自分が相手の立場に立って同じように言われたらイラッとくるでしょ。
おんなじことです。
それがわからないようならもう一度小学校に戻って道徳のお勉強をしてくださいな。
せっかく第一志望の病院の第一志望の病棟に配属されたのに、一部の先輩方がタッグを組んでまるでいじめかのように、
「まだ終わってないの？」とか、まだ未経験の業務だと知っていながら「○○やっておいて」とか。。
コソコソと今年入った新人の悪口を言っているのが聞こえてくることもあって辛いです。
どこの職場もこういう人っているんですかね…？出勤が嫌で嫌で仕方ないです…
「まだ終わってないの？」とか、まだ未経験の業務だと知っていながら「○○やっておいて」とか。。
コソコソと今年入った新人の悪口を言っているのが聞こえてくることもあって辛いです。
どこの職場もこういう人っているんですかね…？出勤が嫌で嫌で仕方ないです…
指摘しても、理解してもらえません…レポートも漢字書かない、調べません…勉強してきません…屁理屈ばっかり…やってないことも平気でしましたと言えます…観察項目分かりません…どうやって資格取れたの？まだ学生気分ですか？学校って何教えてるの？今どきの子だからって片付けたらいいですか？教えても無意味だし、パワハラと言われるから今日から言うの辞めます…勝手にどうぞ…メンタルこっちがやられるわ…
「仕事いっぱい手伝ってくれてありがとうございますー、私の方が早く終わっちゃってすみませんねーお疲れ様ですー」
と一方的に早口で言われて、帰った二年目。
何のアピール笑
こっちはあんたの残務を含め他も手伝って、とっくに終わってる。係の仕事してるだけ。
何にも考えれず、自分もない。ただプライドが高く、考えがめでたい人には分からないだろうな。こっちの苦労なんて。新人に転入した患者で分からない事聞かれただけで、「は？申し送りになかったので知らないですー」と言い返すビビり様。
去年まで新人だったとは思えない、態度。
知識も技術も追い抜かれているの分かってる？早口で焦ってるのバレバレですが。
馬鹿な事するしか、周りと関係築けない馬鹿の典型で居続けたらいいわ。
と一方的に早口で言われて、帰った二年目。
何のアピール笑
こっちはあんたの残務を含め他も手伝って、とっくに終わってる。係の仕事してるだけ。
何にも考えれず、自分もない。ただプライドが高く、考えがめでたい人には分からないだろうな。こっちの苦労なんて。新人に転入した患者で分からない事聞かれただけで、「は？申し送りになかったので知らないですー」と言い返すビビり様。
去年まで新人だったとは思えない、態度。
知識も技術も追い抜かれているの分かってる？早口で焦ってるのバレバレですが。
馬鹿な事するしか、周りと関係築けない馬鹿の典型で居続けたらいいわ。
指摘してるときにめんどくさそうな態度が出てるよ。
目は口ほどにものを言いますから。
あとは日常的にあるケアや技術は自分から声をかけて出きるようにならないといつまでも一人立ちができないよ。
目は口ほどにものを言いますから。
あとは日常的にあるケアや技術は自分から声をかけて出きるようにならないといつまでも一人立ちができないよ。