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カテゴリ:施設/労働環境

来年度の目標記入用紙がまわってきた。
①あなたの今年度の目標は?→早くまともな職場を見つけてとっとと転職すること
②レベル向上のために必要なことは?→この職場から離れること

正直にこう書いてみたい。
ヘルパーが骨折したとか
夜勤者が退職するとか
復帰した時短が土日休み希望とか
全部勤務表作る自分にのし掛かってくる
私だって子どもいるから土日休みたいよ
でも自分の希望崩さないと組めないし
つーか私まだ副主任だぞ
役職ついても一番下なのになんでこんなに悩まなきゃいけないのさ
つーか私妊娠4ヶ月だぞ
みんな簡単に無理するなとか言うけど無理しなきゃ病棟回んないじゃん
もうやだ
さっさと休み入ってこういう悩みとおさらばしたい
元気で産まれてきてほしいのに切迫なってしまえばいいとか思う自分もやだ
やだやだやだ
こんなに過酷な業務を強いられて、この病院に殺されそう。上司も口だけ。所詮他人事だよ。誰も信用出来ない。いっそのこと、死にたい。
施設に行って、療養した方が良いと思う患者を病棟のベッドが空いてるからと言って放置してる
そうしてる間に患者のADLが低下していく
そんなの何回みてきただろう?
意味が分からん
経営が悪いんなら無能な職員をクビにしれば良いだけじゃない?
給料も安い、うちらのモチベーションも揚がらない
介護職員に最近はイライラする事ばかりです。他の看護師とも介護職員の質の低下について毎日のように話していますが、問題提起をしても改善する様子がなく指導するのも疲れてしまいました。業務調整すれば今の人数でもうまく回る所、業務内容を変えるのは嫌だ、忙しいところは看護師が手伝ってくれればいいと言われた時には呆れる事しかできず。本当に忙しいのであれば率先して手伝いたいのですが、手伝ってもそれが当たり前かのように振る舞われ、看護師がいたら看護師任せ(見ているだけ)、挙げ句の果てには自分達は職員同士でお喋りしている状況に手伝う気力も起きなくなりました。自分達の楽ばかり考え、不穏な状態の利用者さんの対応をしたくない、と言われた時は、あなた達はそれでも介護士ですか?と問いたくなりました。こんな職場早く辞めるべきなんでしょうね。
組織事態が腐ってる。
上司は決断力もなければ、自分の保身ばかり。
責任はスタッフに擦り付ける。
パワハラもいいところ。
で、自分はすぐそのまた上司に泣きついて
スタッフがはひどいことをいっていると言わんばかりだ❗

今までいろんな上司のしたで働いてきたけれど、ここまで酷いのは初めて(≧□≦)

守ってもらえないような最悪の病院で、これから働かないといけないなんて、転職誤った( 。゚Д゚。)

給料や福利厚生ばかりを比べて、転職しちゃったから良くなかったなぁー(;´Д⊂)

上は変わることがないから、自分が慣れるか辞めるかしかないんだろうけと、ため息しか出ない( ´Д`)=3
転院してきた患者のサマリってどこまで書くかは病院によると思うけど、血糖高くてインスリン使ってるひとのインスリンの種類と量と血糖の推移くらい書いてくれてもよくない?血糖高くてインスリン使ってますって、そんなん看護師じゃなくてもかけるわ!!!驚きが隠せない
威圧的で常に攻撃的な管理職。
ある有名な自己啓発本に
そういう上司がいる所では働くなと書いてありました
理由は単純
そういう上司は、問題解決する気なんてさらさらないし、ただ怒って相手を屈服したいだけだから。
そんな上司とはコミュニケーションなんて図れるわけがない
今すぐ辞めるべきと書いてありました。
全くその通りだと思いました
いつも不機嫌な上司に気を遣い無駄な心労を重ねるだけで何ひとつ進歩しない、あるいは出世できない
私はそんな底辺なレベルに自分を置きたくないと思い転職し今では出世することができました。今思えば何で、あんな病院に何年もいたのか…と思います。
転職前に行ってた看護協会?か何かの研修。縁が切れたと思ってたけど転職先の病院に連絡がありなるべく参加してほしいとのこと。そこはまぁ分かる。
問題はウチのクソ病院。研修を研修扱いせず、休みを使って行ってくれって…おいおい年間休日96日やぞ?貴重な休み使えってか?
休み使って行け言うんやったら研修前5日勤にすなや!頭沸いとんちゃうか?休むな言うことか?研修後3日勤やから実質9日休みなしやぞ?
非常識にも程がある。
あ〜早く辞めてぇ。
人として終わってるパワハラな、何人もおまえのせいで辞めてる態度も顔もデカイきちがいなジム女に天罰を。

邪魔!っておまえが邪魔なんだよ。
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