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カテゴリ:施設/労働環境

入院患者や家族の理不尽な怒りや同僚の無関心。忙しすぎる日勤、夜勤。働き方改革のおかげで始業前サービスがなくなったけど。結局残業は変わんない。残業がサービス残業じゃなくなったけど。でもそのせいで患者さんの情報収集の時間がなくなった。ミスは増えるし、ますます患者さんとちゃんと話す時間もない。ミスしたくないし、忙しくてイライラする。精神的な疲労は増えただけだわ。
燃え尽きも何度目か。でも生きるためには稼がなくては。うつにだけは絶対ならない!仕事ごときでなんかでうつになんて絶対なるもんか!この意地だけで仕事してる感じ。
やるべきことは最低限やって自分を守る。
充電してパワーがたまったらクレーム対応から勉強会するぞー。
クレーム対応は自分がいくら気をつけてもチームである以上は被害を被るからな。
愚痴ったところで何も改善しないからなんとかしなきゃ。
入院患者や家族の理不尽な怒りや同僚の無関心。忙しすぎる日勤、夜勤。働き方改革のおかげで始業前サービスがなくなったけど。結局残業は変わんない。残業がサービス残業じゃなくなったけど。でもそのせいで患者さんの情報収集の時間がなくなった。ミスは増えるし、ますます患者さんとちゃんと話す時間もない。ミスしたくないし、忙しくてイライラする。精神的な疲労は増えただけだわ。
燃え尽きも何度目か。でも生きるためには稼がなくては。うつにだけは絶対ならない!仕事ごときでなんかでうつになんて絶対なるもんか!この意地だけで仕事してる感じ。
やるべきことは最低限やって自分を守る。
充電してパワーがたまったらクレーム対応から勉強会するぞー。
クレーム対応は自分がいくら気をつけてもチームである以上は被害を被るからな。
愚痴ったところで何も改善しないからなんとかしなきゃ。
有休って何?
今年取れたの1日だけ!
それも義理母が自分の病院に運ばれてて来た時だけ。
希望出すと有休使うな!代休で休めっておかしくないですか?
有休使い果たして欠勤してる人もいるのに!

昼ごはん食べる暇無いから立ち食いだし…。
もう限界です。
特養ナースになってわかったことは給料が安い 私の施設では介護職員よりナースのほうが給料が低い 介護職員は処遇改善なと付いている 食事介助からオムツ交換も手伝っている私達には処遇改善はなし 最近は辞めようかとそればかり考えてます
土曜日の仕事 この時季 とにかく忙しい。
それなのに診察にひとり付いて 処置いわゆるバックヤードは 私ひとりでバタバタ。
事務はひとり増やしてるのに。
もうホントイヤ。
診察についている人が手伝ってはくれるけど。
体力も無いし 持病もあるから 考慮してもらうってことで 頼まれて 復職してやったのに、、、
私を殺す気か?
しばらく 胸痛がしてきた。
決めた、決めたぞ。
クリニックパートで もう歳だから この先 仕事ないだろうけど ブチキレた、辞めてやる。
私をシカトし続けたSのやつ。
院長にチクってやるからな。
こんな低賃金でくる人いるかな?
後のことは知りません。
看護師自体 もう ムリ。
既にオーバーベッド(満床越え)しているのに
なんで更に入院取るの!
メンバーは4月からの新人と
既卒新人の病棟での臨床経験1~2ヶ月の新人に
非常勤看護師しか居ないなかで
他病棟への転出やら検査、OP出し迎えと
部屋もないのに入院上げるから
病棟内が火の車。
リーダーしながら新人全員の世話までは
申し訳ないけど目が回らんわけよ。
入院を断らないのもいい加減にして欲しいし、
退院してもいい患者が帰らないのもいい加減だ。
どこの部署も自分勝手。
検査出し迎えやらOp出し迎えやらは申し送りあるから
助手さんには頼めんし、入院も人いないなかで
外来スタッフは上げてくるから。

毎日が満身創痍。
こんなに神経すり減らしてイライラが募って
誰にぶつけたらいいか分からん怒りが溜まりすぎて
辞めたくなる、辞めさせてくれんけど…。

昼休憩とトイレ行く暇もなく14時間ぶっ通しで
あくせく走り回って、ほんとに〇にたくなる。
今年のインフルエンザワクチン品薄なのはわかります。

しかし患者さん用を先に確保してスタッフのワクチンは12月末になりそうです。ご理解下さいですって。

ワクチンよりも先に感染者が出たらどうするんだろう。患者よりも先にスタッフの事守るべきだと思いますのは私だけでしょうか?

近隣ては、1ヶ月ほど前からインフルエンザで学級閉鎖バンバン出てるのに。
小児科・産科クリニックなのに赤ちゃんもいるのに対応がおかしい。

先日、ここで愚痴らせてもらって、名無しのナースさんたちにコメントを頂いて救われました。

また、愚痴らせてください…


訪問看護管理者はこれが初めてで、4か月が経ちました。
もともと、赤字状態でかなり売り上げの悪い状況です。

前管理者の悪行で、評判が地中以下に下がった状況下で管理をしています。

「おたく大丈夫なの?」
「信用できるのかしら?」
「どうせ、また管理者変わるでしょ?」

と心無い言葉をひたすらに浴びてきました。
頭も下げ続けています。

理不尽に思うこともあります。

でも、ご利用者様がいるから。必要な看護があるから。頑張ってます。
本当は、訪問看護したい!現場に行きたいです。
でも、前管理者の残した書類やクレーム処理でデスクから離れられません。

忙しくても、唯一行ける訪問先での「今日もありがとう、またね」にどれほど心が救われている事か…


そんな中、
とある気難しい病院から、新規利用者の紹介が。
とても嬉しかった。「おたく大丈夫なの?」と嫌味ばかり言われた先からの、「あなたがいるから」と推された新規の紹介だった。
叱咤され続けた先から、やっと信頼の回復の兆しが見えて、本当に泣くほど嬉しかった。


昨日、午前中に私用があって休みをとっていた私。
同じ会社内の、介護タクシーの添乗依頼があり、会社の為、私用を午後に変更して、休みを調整し、仕事をした。

無事に午前中を終えて、私用をこなしに外出。

その外出中に、15時ころ、新規依頼くれたナースから電話があった…と夕方会社から連絡をもらった。

もう、病院は営業時間外。一応かけたけど、そのナースは退社。

本日、かけ直したら…
「ご家族の都合で、新規の話はなかったことに・・・」と。

実に残念。でも家族の都合なら仕方ない、とショックだったけど気持ちを落ち着かせました。


しかし、
先ほど上司より
「あのとき、ちゃんと連絡できる体制だったら」と。
もしかしら、15時時点でちゃんと連絡出来ていたら、「レスポンス早いね」ってことでうまくいっていたかも。
家族の都合というのは、優しい嘘で・・・そういって断りたかっただけかも、と。


本来、私の私用は午前中に済ませるはずで。
会社のために、調整して。
というか、お休み扱いにも関わらず、私が対応できなかったことが原因?

15時時点で私は電話のことは知らないのに、どうやって対応しろと?


本日、午前中にまた別件の介護タクシーの添乗があり、私には別仕事があったため、他職員に行ってもらったのですが。

その添乗を担当していれば、断ってきたナースに会えたかもしれなくて、謝罪することができたかもしれない。
なんで添乗しなかったんだ!って、どうなの?


私、介護タクシーの添乗が仕事でなく、「私が乗る」とは一言もいっていなくて。
添乗先で、そのナースに会えるなんて知らないし。



確かに新規依頼がなくなって、会社としては痛いけど。
じゃあ、私は私用すらも休めず!休む私がすべて悪いのですか。


新規が来ないのも
売り上げやばいのも
私のせいですか?

新規の営業いくらだって行きますよ!
でも、人員換算ぎりぎりで
結局、緊急対応は常に私で。
書類つくるのも私で。

営業先で、また過去のことで指摘されて、頭を下げて。

で、いつ通常業務をするんですか?

って、
こうやって吐き出している間にも「働け」ってなるんでしょうね。。。。。





納得できない。
私悪いのか。
私ってそんなにダメなの?

何もかも私のせいなの?
何なんだ。
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