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カテゴリ:施設/労働環境

卒後1年で適応障害になり、離れた土地で派遣を8ヶ月ほどやりました。
病棟で正社員として再就職してみたけれど、体力がついて行かなかった。師長さん含め皆さん優しかったのに。本当に申し訳ないです…。歩いている女性皆が看護師に見えて、ビクビクして顔を隠しながら買い物するのはつらいです。
体調と相談しつつ、派遣でまたお仕事できたらなと毎日涙を流しています。
「断らない医療」がモットーの病院。
体制も設備も整ってない、みれる医師もいないのにバンバン入院させる。しかも病状に適した科じゃないのに、とりあえず空床だから入院させとけみたいな扱い。そんな患者さんをみなきゃいけないのは私たち看護師ですが?
どれだけ不安ななか看護してると思ってるのか。他に認知症、ターミナル、重症患者だって受け持ってるのに。
早くこんな病院やめたい。この病院で働いてることが1番ストレス。つらい、つらい。
いまの病院に入職してはや3年過ぎ。
新人の頃からずっと整形病棟を専攻してきたからか、
整形外科看護が好きだし、もっともっと深めたい。
そんななかで、畑違いの病棟に異動依頼の通達が…。
そこは入院病棟のなかで最も忙しく、横柄な医者がいる病棟。スタッフの入れ替わりも激しい。
まだ所属長には返事してないけど、
ほんとに行きたくない。
整形の看護がしたい。

リーダーができる中堅が居ないからって…。
なぜ私なの??

いまの病棟メンバーが良すぎるし、
何より先生方も凄く協力してくれる。

異動になるぐらいなら辞めるって
言ってやろうか。

くそ飲んべえの院長が ひとり4万円のホテルディナーショー計画。私だけ しらけて あきれてもう 辞めるしかないって考えている。おい❗バラマキか?
使いにくいセットや針や しょーもない白衣や 色々変えて欲しいんだよ!
それにそんなお金あったら ボーナスプラスするか 時給あげてよ。 
全く 意味わからん。
忙しくて、具合悪い患者もいて本当に大変でリーダーに「大丈夫ですか?」って聞かれ「ダメです」って毎回答えるのに、どんどん担当患者の採決やら点滴の指示を言ってくる。だったら、何のために聞いてるの?他のスタッフへ仕事回すとかしてよ。部屋にいて作業していても大声で呼ばれるし。リーダー同士でどこで何やっているのかわからないんだけどーって普通に聞こえてますから。べつにサボっている訳じゃないんです。なんで全部わたしがやらなきゃいけないの。
今の職場辞めたい。クソみたいにやること多いし。入職した時と労働環境が変わり悪化、時給安い、看護師不足、外来でやること多過ぎ。求人見てるけど、どこも同じそうだし。
看護師って何なんだろう。結婚して子供いたら無理なのか?こんなはずじゃなかった。
新規開業のクリニックに応募し、面接も 受けたけど 人員選び難航し、月末まで待ってくれって。
こんなオバサン どうせ 落とすくせにさ。
今のクリニック イヤで仕方ないから 不採用が来ても 辞めようようかな。
私には 時間が無いんだよ❗
さんざん 待たしといて 不採用か? あり得るな オバサンだし自覚してんだから。
でもさ ほんの少しでも 期待させといて やっぱ不採用なら モンスター患者になって 行くよ。
期待していいのか? とりあえず 今のクリニック辞めたい。
5日に面接してるんだけど、20日現在 お待ちくださいの一点張り。パートなんだけど。
蛇の生殺し状態。
看護師不足!それをパートの私にに求められても困る。人が足りないからって協力しようとか、もうそんな変なやる気はありません。
そもそも看護師足りないのは施設長の問題でしょーが!面倒くさいことばっかり。医者も働かないパワハラ。担当表もギリギリで次の日の情報も取れない。
急性期もう嫌辞めたい、もうちょっと患者さんとゆっくり関わりたいって言いながら早数年。きっと上からは「何だかんだ言っててもこいつは辞めない」って思われてるんだろうな。
辞めたい気持ちはあるんだけど、給料と休日日数はこの辺じゃ今のところが一番なんだよなぁ…それでも人が集まらないレベルの労働環境なんだけどさ。
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