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カテゴリ:施設/労働環境

人足りてないんですけど!
もっと人員増やさないと、なんとかやっていけるではダメ。事故がおきますよ。起きてからじゃ遅いんですよ。もっと考えて。負担大!
自分達が楽になる事しか考えない介護士!主張と権力だけは立派な癖に、怪我させたり状態おかしくなればナース任せでこっちの仕事手伝う事出来ないくせにこっちは介護の仕事まで手の足らないところに応援に行ってるのに注意されたら、しゃべらん、泣く、文句だけは上司に言いに行き辞めるやめるとわめきちらす!辞めちまえ!
まともな会話出来る人間少ないのここだけの問題?
年上のナースもまともに働かないし、知識なさ過ぎ…利用者がかわいそう…。認知症だからとわからないと思っているのか?目の前で失礼な話しばかり…
もうやだやだ!毎日サービス残業!だから離職率高いんだよ!希望休だすなってなんなんだよ。休みたい日もあるわ、ばか!療養でこんなに働くなんて予定外!ほんとにやめたい!冬のボーナスでやめようかな。毎日まいどーカンファレンスも長いししかもどーでもいいことばっかり。疲れた
生活のために我慢して働いてる人も多いとはおもうけど、
身も心もすり減る…

平気な振りして努めて明るく振る舞うにも嫌気が差す

あー明日も行きたくない

しょーもない事でコンビニ感覚で受診する患者の方が、
余程元気じゃないかー
そんな事くらいで受診すんなー
コミュニティセンターじゃねーんだよ‼

しょーもない患者にエネルギー吸いとられる

なにも考えず、いっぱい寝たいわ!
常に仕事のことが頭にあって、本当疲れる。1ヶ月経つの早すぎだから。
ゆっくり寝たい
あのー、需要高いのに人が足りない診療科に常勤の募集かけないってどういう事⁉︎医師を含む今いる人たちから、常勤入れてくれって言われてるよね?患者数多いからこのままじゃパンクするんですけど。。。ドタバタでヒヤリハット連発ですよ!
人が潤っているところをいつまでも募集かけ続けて、人が足りないところ募集かけないとかおかしすぎる!そんでもって患者数増やせとかマジ意味不明。
こちらは患者数満たしまくりだし、むしろパンク寸前ですよ!ですから人が足りないところにきちんと募集かけてください!
どんどん人辞めていくよ。まともな奴が辞めなきゃいけないんだな。裸の王様状態の医者。看護師への八つ当たり。パートで仕事しようがしまいが時給同じ。何の評価もない。
何年働いても一緒。次の職場探し中。
全く働かない、喋ってばかりの師長。
担当業務を人におしつける。
誰も引き受けないと渋々やるが、患者を危険な目に遭わせる。
椅子に座って動かない技師長。
しょっちゅう早帰り、子供を職場に連れてくる。
周りのナースが気を遣って構うため、子供は太々しい。
人に文句言う以外は何もしない…技術的なものは一度たりとも見たことがない。
某所から異動してきたいわくつきのナースは陰口と自慢ばかり。
患者指導と言いながら患者を怒鳴りつける若い技師。

人間関係は悪く、互いに見張っていて何か起こればすぐに上司に密告。報告、じゃない。
薄給でサービス残業がとても多く、体調を崩して休職する事になっても有給は使えず。
最低な職場。
だから入職しても人がいつかず、慢性人員不足。
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