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カテゴリ:施設/労働環境

精神科看板貼っているらしく生保囲み患者は勿論出さない逃さない、430床収容が空きが今や32床、患者の高齢化が増し八割は介護度3~4。驚くなかれ指定医師がたった一人。
パートだからって仕事に手を抜いてない。でもね、ボーナスもらってる正職員の看護師さん達…もう少し働きましょうか?色々やったとしても時給が上がるわけでもなく、しかも採用時条件が無断で変わってきてます。休み希望取れない。ボーナスないならせめて休み下さい。
隣の区で麻疹が流行ってるのに、職員の検査してくれない。
ニュースで病院の職員も罹患してますけど…
30代は免疫切れてるかもしれないのに…
そしてワクチンは自分で何とかしろとまで言ってきました。
自分の働いてる病院でワクチンしてもらえないところあるのでしょうか。
私が働いてたのは施設なのでしょうか…
5月末で 退職できる。
とりあえず 自由になりたい。
パートだし 大袈裟だとは思うけど、呪縛から解き放たれる。
時代錯誤のクリニックよ さようなら。
あー早く ホントに一日も早く解き放たれたい。
申し訳ないけど、准看さんたちだけで アセスメントもエビデンスも無用の世界で 頑張ってくださいね。
今年中に転職する!
夜勤月5回して残業はほぼサービスみたいなもので
手取り薄給。
感染管理もあってないようなもの、
エビデンスを考えず働くスタッフ
パワハラ医師、師長etc…..

ここにいてもスキルアップなんか絶対にできない。
こんな劣悪な職場に縋り付く必要もない。
自分の看護師人生に泥を塗りたくない。
古い介護士が1言言えば、ナースなんてハブられいじめられる毎日…。上司の前では態度違うから気付いてないし…。あんたに、アンタ呼ばわりされるの不愉快!知ったかぶりで適当に診断付けてかきまわし、偉そうに新人にこうせいああせい!と指示してるけどあんたのあとのオムツ交換後、便は付いてる背中はぐちゃぐちゃ、ベット柵に頭打ってるの何回してるか誰も言えんから言ったらいじめられる毎日や!なんかある時だけナースに責任押し付けてせこいおばさん介護士や!早く定年け〜へんかな〜?!
無床クリニック。私以外は 准看さん。疎外感あり。
50代の私でも 感じる。
勉強しないの?
もう 病院勤めはムリだけど。
開業医は准看が ご希望の様。
 
雇い止めを仕組まれ辞めざる得ない 一身上の都合にしろ するんだろう!みたいな流れを感じる その2日後面接で入職がきまり返事はしたものの内心悩んだ 此処でよいのか?もっと都会へと 兎に角来て欲しいと言われた病院でやろうと思った 転職してよかったことは役割分担があり機能性が生かされて患者さんのケアーが手厚い、陰湿な空気感がなく職員が穏やかで仲が良い。今迄の病院とは雲泥のところ 患者を閉じこめ退院させない方針、職員は高齢看護師ばかりで飼われた羊ばかり、更にヨボヨボ職員挙げ足取り合い病棟異動がこんな程度で繰り返される 看護部長の人格手腕を辞めざる得ない時と今、つくづく理解した 患者、職員の為の働きやすい職場、定着率等々更に学んだ 辞めて良かったこの人病院に来れてよかった 前の病院は患者が気の毒に感じる早く環境変われるように祈りたい

・朝から電話1本で休むスタッフが多いので、他のスタッフにしわ寄せがきます。
体調不良や子供さんの熱などで休むのはある程度しょうがないんですが、後日、「休んですみません」の謝罪の言葉もないのはどうかと思う。真面目に来ているスタッフがバカみたいに見えてくる。
・ある病棟のクラークはずっとパソコンの前で座っているだけでN-C対応を一切しないので、スタッフから陰口をたたかれています。人が少ないからN-Cもすぐには出れないのに、大きい音が鳴るまで放っておいて「N-Cが鳴ってます」の一言。外来や歯科からの患者送迎の電話が来た時も部屋担当NSに言うだけで一切動こうとせず、パソコンの前で座って暇そうに爪の手入れをしている。
他の病棟のクラークと比較すれば逆ギレしてくるから、病棟スタッフも全く注意しません。
明らかに範囲外の業務であればやれとは言わないが、何しに来ているのかさっぱり分からない。
クラークの仕事がどういったものかは知らないが、動かなさすぎるので他の病棟クラークとチェンジしてほしい。
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