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カテゴリ:施設/労働環境

先日、ここで愚痴らせてもらって、名無しのナースさんたちにコメントを頂いて救われました。

また、愚痴らせてください…


訪問看護管理者はこれが初めてで、4か月が経ちました。
もともと、赤字状態でかなり売り上げの悪い状況です。

前管理者の悪行で、評判が地中以下に下がった状況下で管理をしています。

「おたく大丈夫なの?」
「信用できるのかしら?」
「どうせ、また管理者変わるでしょ?」

と心無い言葉をひたすらに浴びてきました。
頭も下げ続けています。

理不尽に思うこともあります。

でも、ご利用者様がいるから。必要な看護があるから。頑張ってます。
本当は、訪問看護したい!現場に行きたいです。
でも、前管理者の残した書類やクレーム処理でデスクから離れられません。

忙しくても、唯一行ける訪問先での「今日もありがとう、またね」にどれほど心が救われている事か…


そんな中、
とある気難しい病院から、新規利用者の紹介が。
とても嬉しかった。「おたく大丈夫なの?」と嫌味ばかり言われた先からの、「あなたがいるから」と推された新規の紹介だった。
叱咤され続けた先から、やっと信頼の回復の兆しが見えて、本当に泣くほど嬉しかった。


昨日、午前中に私用があって休みをとっていた私。
同じ会社内の、介護タクシーの添乗依頼があり、会社の為、私用を午後に変更して、休みを調整し、仕事をした。

無事に午前中を終えて、私用をこなしに外出。

その外出中に、15時ころ、新規依頼くれたナースから電話があった…と夕方会社から連絡をもらった。

もう、病院は営業時間外。一応かけたけど、そのナースは退社。

本日、かけ直したら…
「ご家族の都合で、新規の話はなかったことに・・・」と。

実に残念。でも家族の都合なら仕方ない、とショックだったけど気持ちを落ち着かせました。


しかし、
先ほど上司より
「あのとき、ちゃんと連絡できる体制だったら」と。
もしかしら、15時時点でちゃんと連絡出来ていたら、「レスポンス早いね」ってことでうまくいっていたかも。
家族の都合というのは、優しい嘘で・・・そういって断りたかっただけかも、と。


本来、私の私用は午前中に済ませるはずで。
会社のために、調整して。
というか、お休み扱いにも関わらず、私が対応できなかったことが原因?

15時時点で私は電話のことは知らないのに、どうやって対応しろと?


本日、午前中にまた別件の介護タクシーの添乗があり、私には別仕事があったため、他職員に行ってもらったのですが。

その添乗を担当していれば、断ってきたナースに会えたかもしれなくて、謝罪することができたかもしれない。
なんで添乗しなかったんだ!って、どうなの?


私、介護タクシーの添乗が仕事でなく、「私が乗る」とは一言もいっていなくて。
添乗先で、そのナースに会えるなんて知らないし。



確かに新規依頼がなくなって、会社としては痛いけど。
じゃあ、私は私用すらも休めず!休む私がすべて悪いのですか。


新規が来ないのも
売り上げやばいのも
私のせいですか?

新規の営業いくらだって行きますよ!
でも、人員換算ぎりぎりで
結局、緊急対応は常に私で。
書類つくるのも私で。

営業先で、また過去のことで指摘されて、頭を下げて。

で、いつ通常業務をするんですか?

って、
こうやって吐き出している間にも「働け」ってなるんでしょうね。。。。。





納得できない。
私悪いのか。
私ってそんなにダメなの?

何もかも私のせいなの?
何なんだ。
ベッドコントロール下手くそだろ。
入院出来る空きベッドないのに入院入れんな。
満床越えなのに
「どっかから上手くベッド調達して~…」ってさ。
いや、まじ無いから。
だったら入院受けたお前(師長)がベッド調達せろよ。

毎日、残業必至でほんとにやだ。
ブラック!ブラック!!ブラック!!!

卒後1年で適応障害になり、離れた土地で派遣を8ヶ月ほどやりました。
病棟で正社員として再就職してみたけれど、体力がついて行かなかった。師長さん含め皆さん優しかったのに。本当に申し訳ないです…。歩いている女性皆が看護師に見えて、ビクビクして顔を隠しながら買い物するのはつらいです。
体調と相談しつつ、派遣でまたお仕事できたらなと毎日涙を流しています。
「断らない医療」がモットーの病院。
体制も設備も整ってない、みれる医師もいないのにバンバン入院させる。しかも病状に適した科じゃないのに、とりあえず空床だから入院させとけみたいな扱い。そんな患者さんをみなきゃいけないのは私たち看護師ですが?
どれだけ不安ななか看護してると思ってるのか。他に認知症、ターミナル、重症患者だって受け持ってるのに。
早くこんな病院やめたい。この病院で働いてることが1番ストレス。つらい、つらい。
いまの病院に入職してはや3年過ぎ。
新人の頃からずっと整形病棟を専攻してきたからか、
整形外科看護が好きだし、もっともっと深めたい。
そんななかで、畑違いの病棟に異動依頼の通達が…。
そこは入院病棟のなかで最も忙しく、横柄な医者がいる病棟。スタッフの入れ替わりも激しい。
まだ所属長には返事してないけど、
ほんとに行きたくない。
整形の看護がしたい。

リーダーができる中堅が居ないからって…。
なぜ私なの??

いまの病棟メンバーが良すぎるし、
何より先生方も凄く協力してくれる。

異動になるぐらいなら辞めるって
言ってやろうか。

くそ飲んべえの院長が ひとり4万円のホテルディナーショー計画。私だけ しらけて あきれてもう 辞めるしかないって考えている。おい❗バラマキか?
使いにくいセットや針や しょーもない白衣や 色々変えて欲しいんだよ!
それにそんなお金あったら ボーナスプラスするか 時給あげてよ。 
全く 意味わからん。
忙しくて、具合悪い患者もいて本当に大変でリーダーに「大丈夫ですか?」って聞かれ「ダメです」って毎回答えるのに、どんどん担当患者の採決やら点滴の指示を言ってくる。だったら、何のために聞いてるの?他のスタッフへ仕事回すとかしてよ。部屋にいて作業していても大声で呼ばれるし。リーダー同士でどこで何やっているのかわからないんだけどーって普通に聞こえてますから。べつにサボっている訳じゃないんです。なんで全部わたしがやらなきゃいけないの。
今の職場辞めたい。クソみたいにやること多いし。入職した時と労働環境が変わり悪化、時給安い、看護師不足、外来でやること多過ぎ。求人見てるけど、どこも同じそうだし。
看護師って何なんだろう。結婚して子供いたら無理なのか?こんなはずじゃなかった。
新規開業のクリニックに応募し、面接も 受けたけど 人員選び難航し、月末まで待ってくれって。
こんなオバサン どうせ 落とすくせにさ。
今のクリニック イヤで仕方ないから 不採用が来ても 辞めようようかな。
私には 時間が無いんだよ❗
さんざん 待たしといて 不採用か? あり得るな オバサンだし自覚してんだから。
でもさ ほんの少しでも 期待させといて やっぱ不採用なら モンスター患者になって 行くよ。
期待していいのか? とりあえず 今のクリニック辞めたい。
5日に面接してるんだけど、20日現在 お待ちくださいの一点張り。パートなんだけど。
蛇の生殺し状態。
看護師不足!それをパートの私にに求められても困る。人が足りないからって協力しようとか、もうそんな変なやる気はありません。
そもそも看護師足りないのは施設長の問題でしょーが!面倒くさいことばっかり。医者も働かないパワハラ。担当表もギリギリで次の日の情報も取れない。
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