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カテゴリ:看護部長/管理職

病棟の現状把握も出来てないくせに、思いつきで何でもかんでも発案し周りを混乱させるのはやめてほしい
しかも具体的な内容がない
色々質問したら「どうしようか~困ったね」だって
果ては自分の言ったことすら忘れている

頭、大丈夫ですか?

透析室は手袋、エプロン、ゴーグルが必須って言ってます。
理解は出来るが、1患者1枚ではないんです。
付けたらつけっぱなし!
それが普通なのですか??私が間違ってるのですか??
患者さんは昼間の顔と夜の顔が全く違う日だってあります。それが移動してきて初日の夜なら尚更です。ただでさえ平穏な夜勤を願っているのに、夜勤をするスタッフが「やだな〜、次の夜勤どうしよう。」「昼間でもどっと疲れる。」などの言葉を言えば「他にも助手さんとかいるんだから協力すればいいの!」の一言でおしまい。
私はまだ今の職場に来てそこまで日が経っていないのであなたの過去の事はよく分かりませんが、いちスタッフ時代から夜勤は嫌い、してこなかったと聞いています。
色んな事柄に対応しながら16時間程度を過ごすんだから、少しぐらいネガティブな事言うのもしょうがないじゃん。夜勤のパートナーが休憩してる時にナースコールの多重もあるんです!頭の回転が速いんでしょうが、その日の少しの大変さも分かってくれない管理職者なんだと改めて呆れました。
あそこまで大嫌いな上司に出会ったのは久しぶりです。
絶対に辞職届を叩きつけてやると強く決めました。
休日に一人で14時間勤務。
私より後から出勤してきた医者や事務が先に帰宅していく。
さすがに8時から22時まではしんどい。
救急も受け入れるから全て一人で対応。
Drは指示出していなくなる。アル中を受け入れた時は患者の側に居てくれないと転落すると困るのよ。
指示出ししかしないなら受けるなー‼️
時間外に無賃金で出勤するのが当たり前、人手がないために発生したミスでも個人の力量が足りないからと言う
これだから看護職はいつまでたってもブラックなんだよな
おまけに患者や家族からも他職種からも何でも屋にされるし
看護師を続ける意味ってなんだろ
やりたくもない感染病棟での勤務。
そもそももとは違う病棟だったのにコロナで解散になった。そのまま病棟は感染病棟にかわりそこで働いていた看護師が感染担当に。
今はコロナの患者さんがいないから、応援に行けと。
夜勤も他部署に。
意味がわかりません。
転職してすぐです。
病院のこともまだわからない。

私、甘えているのでしょうか?
わがままでしょうか?

しかも、救急外来に行けと。
はぁー?ってなります。

もう、こんな病院に転職してしまった自分を恨んでしまう。

人の使い方が、駒なんですよ。
でもどこも一緒か。
全員参加義務の接遇講義!
ん!?1番接遇ないのは部長、副部長なんだけど!
好き嫌いで挨拶するなんて幼稚だよ!
なにしてるん?管理職!?
部下の悪口いってる暇あれば現場みろよ!
部長さん、病棟の現状分かってる?
就業前に仕事するなってのは分かるけど、それじゃ間に合わないんですよ
夜勤の休憩時間確保も分かりますよ
けど、55床で看護師1人、ケアスタッフ1人で認知症患者やレス、30名以上のTPN患者、その他看護度の高い患者が入院してるんですよ
大変だと思うなら夜勤の看護師2人にしてください
部長さんが夜勤してみてください
あなたの理想と現実は全く違うから
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