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カテゴリ:看護部長/管理職

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良い人ぶっていたけど
結局、自己保身だったんですね。
うやむやにしようとしたのが間違いの元と気がつきましたか。
でも、気がつくのが遅かったですね。
ゆとり世代だかなんだか知らないけど、厳しくすれば辞めていく。だから優しーく教えてあげて。分からなかったら調べさせるんじゃなくて、教えてあげて。時間で帰らせてねって。なんだそりゃ。社会人として、給料もらって資格使って働いてんだよね。こんな話、一般社会じゃあ、笑われ者でしょ。今の時期に揉まれてこそだと思うけど。
昔っからのスパルタ教育を全て良いとは言わないよ。でも自分の担当患者の看護ケアにしっかり責任もたせることは後回しっすか。そんなレベルで2年目になられたら、病棟回らないし、そんなレベルで患者に触られるなんて考えただけで怖すぎる。ただでさえ、人不足で綱渡りのような毎日なのに、患者じゃなくてそんな看護師の尻拭い業務までできるかよ。

師長さん、「看護の質が低すぎて話にならない、せめて患者を殺さないように頑張ってね」って毎日辛辣な皮肉ばかり…元からモラハラ発言の目立つ人だったけど、ここ最近は余計に悪化。朝の申し送りから気分が滅入る。
というか、人員2人減った状態で、全員の公休繰り越してやっと七対一看護が成り立ってる状態になっちゃったんだから、そりゃ質も下がるに決まってるでしょ。スタッフが悪いんじゃないよ、人員補充できない管理側の問題だよ。
患者が死ぬかスタッフが死ぬかする前に何とかしてよ。
ついに、今の職場を辞めることになります。

つい先ほどの部長面談で
なんで、こんなに休み(有休)を入れるの?
みんなの迷惑になるってわかってる?
…と、散々嫌味を言われました

退職前の有休消化は労働者の権利ですよね?
それに今ある有休の半分も申請してないですよ私

それはつまり、私に退職日まで、めまいと嘔吐をしながら、円形脱毛症になりながら、働けよゴミが
…とでも言いたいのですか?

あなたが人員増やしてくれないから
連日残業して、家庭を、子供を犠牲にして、一般看護師なのに管理業務までして、パート職員の不平不満を一身に浴びて、体も心も壊れたんですよ

私は今の職場が好きだったのに
仕事を辞めたいって
辛い、死にたいって
追い込んだのはあなた方、病院側ではないのですか?

みんなの迷惑?
たしかに自己都合の退職は迷惑でしょう
でも、あなた方に潰された私に対する迷惑はどうなるのですか

でも、もう良いのです
もう二度とあなたの顔を見なくて良いと思うと、私はそれだけでも心が軽くなります
准看護師を病院から追い出そうと必死な部長。
パワハラ、定年残り半年の准看護師に仕事出来ないから、夜勤も抜けてと病棟師長に言わせる。

今まで、看護の仕事を頑張って続けて来たのにこんな
屈辱ありゃしない!
年だからって辞めてって言ってるようなもんだよ。
65歳までだって働けるのにさ。
その人、泣いてた。ショックだったんだと思う。
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