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カテゴリ:看護部長/管理職

部長、みんなが辞める理由、勘違いしてない?
理由は部長だよ。
看護部の意見もなく、医者の言われた通りにやり、医者にゴマすり。看護部だけが意見がなく全て言われた通りにやってるって思われてるよ。そんな部長だから医者も扱いやすいんだ。
あの医者と、あの看護師がデキテルとか、全然ウソなのにウワサ流してさー、部長としてじゃなくて、人としてどうなの?
不倫ネタとか大好物。会議も、誰かネタ持ってない?って聞いてね、それで看護部長ね。
本当の馬鹿だな。
准看護師が経験あって、病院に貢献しているからといって、副看護部長クラスなんておかしい。だから全ておかしな方向に行くんだよ。それにあんたらに偉そうなたいどや口を聞かれる筋合いは無い。馬鹿オーナー早く気づけよ。
人に失礼なことばかり言う看護部長に学の無いうるさい副看護部長、パワハラ師長、嫌がらせするババア師長、うるさい看護主任連中。もうこの病院終わってる。
オーナーの馬鹿医者も人を小馬鹿にした目で見てる。だから個人病院は嫌だ。外ずらは素晴らしい病院をアピールしてるが、内情はみんなお粗末。
年功序列で准看が副看護部長。ギャーギャーうるさいよ。上の看護部長も指導力ないくせに、人を馬鹿にしてる。それに看護師長のデブ。自分に関わりたくないんでしょう?だけど人の評価を下げようもんなら、絶対に絶対に許さないから。何なんだよ、この病院は。
人を出来ない者扱いに遠回しに言ってくる、看護部長。何様?いつも失礼なんだよ。モチベーションいつも下がるばかり…。人を育てることもせずに、偉そうにしやがって。お前は仕事出きてんのか?離職率が高いのに、内情も知らずに…、お笑い草だよ。
「看護師なんだから返事をしなさい」患者がそう言いながら詰所に乗り込んできた。
返事をしなかったのは私が悪かったかもしれない。
それを聞いて私に注意してくる師長、周りのスタッフがその患者は頭がおかしいと言っている現実を知っていますか。
言える人にだけ注意する師長、そんなだから嫌われるんですよ。あなたがいない日に職員が師長の悪口をずっと言っているのを知っていますか。
仕事が中途半端に終わっている、Drの指示受けもロクにできていない。リーダーを自分につけているクセに会議で午前中、全然詰所にいない。リーダーですよね?報告したいことがあるのにメンバーは困りまくってます。自分でDrに電話してるNsもいます。
頭おかしいんですか?リーダー業務ができないならつけないで下さい。
私は年明けには辞めるのであなたが言っていることは全然聞いていません。右から左に抜けています。
研究メンバーに選んだせいで病院はおろか看護師を辞める人もいます。
人がどんどん減っている現実を知って、来年苦しんで下さい。
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