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カテゴリ:看護部長/管理職

師長さん、「看護の質が低すぎて話にならない、せめて患者を殺さないように頑張ってね」って毎日辛辣な皮肉ばかり…元からモラハラ発言の目立つ人だったけど、ここ最近は余計に悪化。朝の申し送りから気分が滅入る。
というか、人員2人減った状態で、全員の公休繰り越してやっと七対一看護が成り立ってる状態になっちゃったんだから、そりゃ質も下がるに決まってるでしょ。スタッフが悪いんじゃないよ、人員補充できない管理側の問題だよ。
患者が死ぬかスタッフが死ぬかする前に何とかしてよ。
忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる
忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる
病院の移転引っ越しの段取りが悪すぎ!!
電子カルテ導入で色んなシステム変更も移転してから、電子カルテの研修もたった2回、医者がパソコン使えないのに看護師は使えないやつは辞めて結構までいわれ、やたらと紙を使いたがる医者。
移転1ヶ月前に主任になって、何も聞かされてないのに主任だからと言われても困ります。
主任になったら『主任手当ついてるから、時間外は出せません』って言われた。夜勤も減らされて、残業代もなくて、仕事と責任は増えたのに手取の給料が減るって意味分からん!!
私って必要ですか?
ただ人がいないから、いてほしい、面倒なことはやってほしいから?だからわざわざ管理職にしたんでしょ?何かにつけて管理職だからやって当たり前ってね。
独身なんだから時間あるでしょ?独身なんだなら行けるでしょってさ、パワハラだよ。
毎日毎日、仕事に来て、旦那の悪口言ってるならば、さっさと離婚すれば済む話しじゃない?ここは井戸端会議の場所かよ。
でもって准看と、たいした差がない給料にボーナスに、さらにヤル気でない。准看も態度でかくて、指示出しても文句言ってやらないし。あんたらがやらないと、こっちの負担が半端ないんだよ。たいした知識もないから、話してて疲れる。もっと勉強して。私達ばかり研修だの勉強会だの行ってるけど、准看は更に行くべき。別にバカにしてるわけじゃないけど、自己啓発してくれよ!
嘘の申し送りもやめてくれ。
もうさ、だったら仕事したくないならば辞めてくれ。こっちの頭がおかしくなるよ。
はじめまして。
愚痴を書かせてもらいます。

今の看護部長は、今まで機能別でやっていたのに急に固定チームに変えました。
それは良かったんですが、制度が変わるのにたいした説明もなく、数ページの資料を渡しておしまい。

各病棟の管理職の人は固定チームで働いた事がない人ばかり。質問しても資料に書いてある通り‼と…。元々看護師の数も足りず、色々試行錯誤しての機能別だったのに…

案の定、固定チームになってから更にハードになりました。管理職の人はチームを越えて手伝いをするな‼の一点張り。しまいには管理職からの警告を無視したら始末書とまで話が発展。
固定チームにして、誰が一番迷惑こうむってるかって、職員でもなく患者さんなのに…

管理職に近い人に人が少なすぎる等相談したところ、守秘義務なんたら言ってた割に私が相談した内容は部長に筒抜け状態だったようで、部長に知られていました。

今、固定チームにして忙しいとか言ってる人は能力がないだけと断言されました。

管理職は部下を守る気もなく、自分の地位と名誉が大事で、弱いものイジメは日常茶飯事。
それに口出しすると、キレられ口出しした人もイジメの対象に…そんなしょうもないことばっかりに力を入れずに患者さんの看護については考えられませんか?

看護部長もきれいごとばっかり。
自分の都合しか考えてない。ネットで職場の評価がどうかチェック。
もし気に入らない投稿があれば、誰が投稿したかの特定に大忙し…

もうこんな職場ではバカらしくてやってられません。
九州のとある○○病院の看護部長に

透析看護師は残業手当申請をするな。

と命令された。

なにそれ。
ただでさえ、フルタイム給料15万も行かない。
危険手当もないのに。
急患が来ると、
冷静にと人をバカにする自分が一番パニクってるだろ❗いちいち
何か言わないと気がすまないあんた。みんないい迷惑だよ。
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