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カテゴリ:給料や待遇に

診療科によって管理料が大きく違うのだろうか

給料が安すぎて
一人暮らしなら生活できないくらい

もう転職が難しい年齢なので我慢するしかないのか
はぁ〜疲れた。
この仕事、やりがいはあるけど、楽しいとは思えない。
地方の田舎だし、
全国の最低賃金にもほど遠く届かない。
コロナでボーナスカットされたまま、入院も次々入れて仕事だけは増やされる。
もう、この仕事、辞めてもいいかな。
今年の夏、赤字だからボーナスはありません。コロナの助成金は?協力金は?あるはずと問い詰めるも時間切れで間に合わなかったと釈明。はあ?んじゃ、てめぇらは何だよ。コロナ禍なのに家族旅行行きます、世界一周旅行行きます、電気自動車の充電スタンド作った??どんだけ金を懐に隠しているんだよ(怒)経営おかしすぎ。そんな金あるなら職員に還元しなさいよ。みんなブチ切れ。せめて、全員の前で内示するなり発表するなりしなさい。職員大事にしないと本気で居なくなりますよ。いいんですか?それで。みんな呆れてます。あなたたちに対して塩対応してますから。
沖縄県で飲食店の求人で時給2000円でも人が集まらないとの事でした。
地方の開業医の看護師求人で時給1200円とか1400円とかが普通にありますが、随分と安く見られたものです。
常勤の病棟看護師でも20万円を切るものも平気であったり、国家資格や責任の重さに対して得られるものがあまりに釣り合いが取れていない気がします。
コロナ禍でも過酷な労働を強いられていた看護師ですが、待遇が改善するどころか、ボーナスの減額はもちろんのこと、残業代や休日出勤手当すらまともに払われないところもも少なくなかったと思います。
これでは現場を去る看護師が後を絶たないのは当たり前過ぎです。
買い物なんかに行ってお金を支払った以上に商品を持ち帰ったり、時間あたりいくらのサービスで時間延長したりして、追加分を踏み倒そうとすると警察に突き出されたり、怖い人が出てきます。
規定時間で終わる訳がない仕事量を強要したり、時間外にや休日でも会議やら委員会みたいのをやらされたりしても、ビタ一文払わなくても何のお咎めも受けない不思議な業界があります。
しかもそれをやらされる側は「使命感」や「自己犠牲の精神」でやっているのであって、それと引き換えに「やりがい」を得ているのだから文句は言うなという事らしいです。
どこかの居酒屋チェーンで「お金のために働くのではなく、夢を食べて生きていける。」と言っていたのを思い出します。
それが何十年にもわたって全国的にまかり通っている事を不思議に思わないのは何故でしょう。

以前勤務してた病院では数日ですが夏休みが取れました。日数に違いはあるけど、正職員、臨時職員問わずみんな貰えたので夏休みに年休をくっつけて連休にしてリフレッシュしてるスタッフも多くいました。ですが、今の病院では夏休み枠は1日もなく、リフレッシュ休暇も10年以上勤務しないと貰えません。前の病院が良かっただけで、どこもこういうものなのかな…。
なぜ正看と准看の基本給が同じなのでしょうか。
社会人1年目の新人の准看となぜ同じ。国家資格と都道府県なんちゃらの違いがないのはなぜ。 今までの差額を返して。やってられない。
国家試験落ちてヘルパーで働くことになった人。病院の方針なのはわかるけど、奨学金もかしてるわけでもない。
午前中は仕事、午後は国家試験対策勉強、それで日当でるのおかしくない?
それなら午後、予備校でも行かせろや。

働いてもいない時間の給料出すな。
どんだけモチベーション下げるんだよ。
そんなに今の新人が可愛いか?
あの…一昨年、ボーナスカットされて、去年4千円だけ基本給が上がりましたけど、今年はどうなるんでしょうか?
コロナの院内クラスターの対応も頑張って、発熱外来ないし、コロナの緊急受け入れ病院でもないけど、近隣の施設からのコロナの受け入れも文句言わずにしました。
今は、療養型病院なのに、何人も主な疾患が統合失調症やうつ病などの精神疾患で、妄想、幻聴がひどい人ばかり受け入れてる。
もちろん毎日殴られて、蹴られる。
身体抑制は最終手段…。
今の給料、待遇じゃ割に合わない。
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