給料や待遇に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人事考課をしたってまともなボーナスくれないのに。何のために人事考課するんだろう。上司は全く憧れるような存在では無いし。皆さん、退職する勇気を分けて下さい。

格病棟の病床数が倍近く増えた。
小児病棟あるのにもかかわらず小児opならうちの病棟っておかしくない？ICU上がりの患者さんも急変リスク高かったら問答無用でうちの病棟に上がってくる。正直他の病棟と比べて日勤も夜勤も負担すごく増えてるのに給料面変わらないのおかしくない？

パートが有休取りまくってる。他の人がどう思っていようとお構い無しですね。ここでしか働いたことがないからよそがどんな待遇かご存じないみたいです。パート連中にも入れ知恵してるからアホなパートがまねする。それを黙認する経営者。世の中理不尽なことばかりだ。働くから給料上げてくれ。

コロナワクチンで備品は全て国が持つ
それにより経営者は毎回多めに部品を注文する。
今後のワクチン用に使うのだろう。
マジセコイデス。

コロナワクチン接種で経営者ボロ儲け
スタッフは疲れ果て
給料ボーナスなんのメリットもない。
ほかのクリニックもそうなのか？
経営者だけが毎月200万位上の儲け
現場知ってるのか！
もっと現場に還元しろよ

毎年毎年仕事は増える
職場の要望にも答えてる
なのに給料だけは全然増えない
私のやる気はどんどん下がっていく
辛い

コロナの影響で他科をとらなくなった上に
元々の入院も受ける
そんな私たちの給料は上がっていません

昇給しても税金が増えてむしろ手取り減る。
バカバカしい。
やってられない！！

15年経つと経験給が上がらなくなる。
長く勤めた方が損ってことだよね。
昇給も段々少なくなるし、ボーナスも下がる一方だし、何も良いことが無い。
まもなく勤続20年経つけど、やってらんねーわな。

本当頑張ってるからボーナス規定通りにください