＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

近頃の新人は何年かけたら一人前になるわけ？　指示しないと動けないのはどうなの？　なにしたらいいんでしょうか？　じゃなくて、この現状見たらなにしたらいいかわかりそうなもんだけど。ストレスー。

辞めたら退職金もらって旅行に行くといつも言っているあなた。かれこれ3年以上言ってますが、いつ辞めるんでしょうか？早く辞めてもらわないと、新しい人が育ちません。

なにかあると、「そんなんじゃ、わたしやっていけないから、辞めるから。」て、すぐ言う60overの准看。辞めてくれて全然いいんだけど。なにひとつ困らないんだけど。いつまで働くんだろう？　やりたいことしかやらないから、その尻拭いが大迷惑。誰が引き留めてんの？？

アラフォー新人、もうすぐ1年経つのに確認事もできないってどうなの？
患者の情報収集してれば避けられるミスをやらかして、師長や主治医への報告もちゃんとできない
他の新人と比べてはいけないけど、かなり遅れてますよ

自分の経験不足がトラブルの原因なのに、その日のメンバーのせいにする。
普段は責任者の悪口ばかり言ってるくせに、何かあると責任者に甘える。
また、スタッフ全員経験が浅いパートなので、自己流のやり方を現役30年の認定看護師に強制する。

一体、その自信はどこからくるのか、不思議でならない。

もう新人じゃないけど、2年目になって、いつになったらまともに採血できるの？明らかに血管からズレてるところに針を刺そうとするんだけど、なぜ？見えないの？
それから、なんでもインスタにアップしないで。インスタやる暇あるなら、勉強してくれ。うちの病院、家では勉強させないスタイルなんだけど、それじゃあ自己学習追いつかないよ。頼むよ。師長たち。
そして、血圧測ってるけど、なんで全然違う値を記録に書くの？嘘つき。

廊下で会ってお疲れ様ですって言っても無視。
でも他の師長や主任にはニコニコ。
オタクの病棟のスタッフは、入室時間も守れない。朝に時間を連絡しても必ず遅刻。遅れてもなんとも思っていないスタッフ。嫌いな私を無視したりする時間があるなら、自部署のスタッフの教育をやり直して欲しい！

夜中からの嘔吐下痢で日曜日の休日診療に来た30代の男性。
夕べの食事内容を確認したら、どうもおつまみっぽい内容。さらにつっこんで聞くと、最後の最後で飲酒してたと話した。
とりあえず内服と点滴で帰宅となったが、原因はなんですか？だって。
ありすぎてわかんねーよ。

とある中核病院。通院中の患者が体調悪くて受診したいと夜間救急に連絡すると、輪番病院へ行けと言われる。違う人(受診歴ない人)が輪番日に受診したいと連絡すると、かかりつけがあるならそっちへ行けと言われる。こんな話を何度となく患者から聞いてきた。どういう患者なら診るの？救急車しか受け入れないの？二次輪番とってるんだからちゃんとして欲しい。

オペのオリエンテーションをした患者が時間を間違えたりして訂正に関わったスタッフから、説明した私にわざわざ報告しに来た。
説明用紙に誤りはないし、患者の独特な解釈と思い込み。過去何十件も同様の説明して間違った患者は一人もいない。
私の説明に不備でもあるとでも思ったからか、そうですよね～言いませんよね～患者の間違いですよね～。逆ギレしてるので謝っておきましたけどって。
一回り以上年下の後輩の一応確認の為なのか、疑っているのか、わからないけど、失礼すぎる。
他のスタッフからは患者サイドの問題で、後輩も深い意味はなく、私が言うわけないでしょと言った時はちょっと焦ったような態度だったけど、その後挨拶無視したりして。
プライドだけはお高いやつと仕事してるのしんどい。