何のための年休ですかー?ちゃんと年休いれてるのだから、使わせろよ。何のための勤務希望入力なわけ。急にその日に休みとかにしないでください。そんなの希望してない。希望休対応じゃねーだろ、それ。本当に医療界、大丈夫か。働き方がおかしすぎ。明確な理由なく年休を無視して公休だけ使わすの、パワハラじゃないの?
あのさ、インシデント起きたなら何でも表面的な解決や解釈するの止めたら?
原因は何か、背景を明らかにする、多角的にな視点で見れませんか。機能別のため他の人が対応して、申し送りがきちんとされなかったら、何もならん。部屋持ちが対応してないし、状況把握出来ないのに、何故部屋持ちの全責任なの?ちゃんとインシデント分析しましたか。根本を叩かないと問題は繰り返すけどね。病棟管理職がやってることは、ただの個人攻撃!問題の分析方法知らないのかと思ったわ。ここの病棟というか病院全体、雰囲気悪くて、転職して後悔しかない。上が上なら下も下。馬鹿が馬鹿を育てるから、全くの悪循環。