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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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入職直後、先輩のパワハラでうつ手前になり、辞めさせてもらえず異動。
絶対上の人からは、メンタル弱い奴って目で見られるだろうなって思ってたけど、見返してやりたいと思って必死に頑張ってきた。

夏の人事評価はしてもらえず、面談もなし。上司はどこまで自分を見てくれてるのかわからんくらい、病棟にいない。
年度末の人事評価を入れろとお達しがあり、見ると今更中間評価されている。

体調悪いときあるよね?態度に出てるよ?休んじゃダメって責任感強いのかもしれないけど、空気乱してるからね?休む勇気も必要だよ?って内容だった。

気を張って顔に出てたのかもしれないけど、誰かに八つ当たりしたり、怒ったりしたことなんて一度もない。頑張りが報われてないんだなって実感した。

他の人の機嫌悪い時だってあるのに、なぜ私だけ…。
私が空気を悪くしてるのなら、いない方がいいだろうから、辞めさせていただきます。
凄くつかれました。看護師これからもやっていけるのかな。ひとが信じられなくなってきてます。みえないところでひとの悪口ばかり、自分もいわれて入るこては確実であります。自分がしっかりしたしごてしないといけないのにぬけてしまうし。つかれまた。
100キロ超えの無資格介護員リーダー。
こないだは肘が痛いと一日中言い、今日は腰が痛いと言い出した。率先してうごくわけでもコール対応するわけでもなく、動くのは口だけ。
太りすぎだから血圧も高いし、腰も痛いんじゃない。知ったこっちゃないわ。
この人達のせいで、精神的に参って休んでる部下を職場に呼び出して話し合いをしたらしい。今は職場にも来たくなかっただろうし、ただ、ただ、かわいそうだった。こうやって他の人をつぶしていくんだね。そりゃ、患者にも優しくないし、苦情来るよね。見ているこっちは不愉快でしかない、
一緒に働きたくない、辞めてくれないかな。
バーカ!本当にバカばっかり!キズの処置は意味のない包帯でグルグル巻き、ドレッシング材の使い方知らねーのか?汚い足に軟膏を塗りたくっても不潔なだけだー!点滴穿刺すれば血だらけにして、早く固定しろといいますが、血だらけのまま固定はできねーの!私が穿刺できないと思ってるみたいですが、あの!私、外科あがりなんすっよ!毎日、オペ前穿刺で18ゲージ入れてましたからー!あなたみたいに、エビデンスも不明で、無意味な看護技術はいたしませんよ!准看副師長さん!!もっとケアの勉強なさったらいかがかしら!風呂日に命かけてる風潮ありますがなんなんでしょうか⁈ここは?看護師足りねー足りねー言うけど、なんでも業務目線で考えるからこーなの!気づいたら?いい加減?副師長様方!ね!芋洗状態の風呂介助自体改善が必要なの!わっかるかな?
介護関係の職場、看護職は私しかいなくて、他は介護関係の資格者。
なんだかそもそも考え方が違うのか、何年か勤めたけど全く馴染めない。私が思う重要なことや優先度がみんなと違うような感じ。
表面上話を合わせてやり過ごすんだけど、最近ケアマネのおばちゃんの決めつけにウンザリしててもう辞めようかと。
そのおばちゃんの意見ですべて決まるんだもん。みんなヘンだな~って思わないのか言えないのか。
介護と看護って、考え方とか、こんなに違うものなのかなぁ?
みんなと私が合わないのか、私の考え方がおかしいのかなぁ?どっちみち、私は介護関係の職場は合わないみたい。
師長さん。あなたが師長になって9ヶ月で、メンタルやられて病休1ヶ月取った人、2人もいてます。

新人さんの出来てなかったところ、他のスタッフに毎日言わせるの、やめませんか?それするなら、いいところや出来てるところも言わせてやってください。ダメなところだけ毎日確認して、その子の成長の何が分かるのでしょうか?

ダメなところ集めて定期的に個室へよびだして、師長と副師長2人で1時間も尋問するのもやめませんか?あなた達2人ともキャラ被ってるから、密室で2人同時に責められて、出来てないとこばかり言われて、どう改善するかと責められて責められて、20歳そこそこの子が追い詰められて病んでいます。よく病休2人で済んでるなと思います。

あなたが師長になって、うちの病棟雰囲気変わりましたよ…
検査やらオペやらでバタバタしてるのに、たまたま外来近く通りかかったら事務が、外来受診してきた車椅子患者の車椅子押せって言ってきた。まず、管轄が違うし患者ファイルとか色々持ってて両手塞がってるの気づいてくれない?
色々あって、もう退職したいと師長に申し出たんだけど、
今は人もいなくて大変な時だから、そう思うんだと思うとか…え、違うけど?
4月から新人も来るし、協力してもらいたいとか。
准看の年配も育たないし、同じ考えの人がいてくれないと困るとか。だから、それを師長のあんたが、その人たちに伝えてくれないと、うちらにばかり押し付けてきて、本人達はお気楽に仕事してんだろうが。そんで、師長のあんたが、管理職の仕事も出来てないのに、必ずしも週末、祝日休みで出掛けまくり。こっちはヒーヒー言いながら仕事してんのにな。
退職したい理由は、あんたのせいです。
何でも屋にされ、サンドバッグにされ、お悩み相談室代わりにされ、看護師介入してないのに看護師のせいにされ、なのに看護師通すべきことはスルーされ。。。もうやってられん。コップから水が溢れすぎて色々おかしくなってきちゃった。出勤日前夜は眠れないのに休日になると常に眠くお腹もあまり空かない、体は言うこと聞かず1日の3分の2は布団の中。家事一つやるとバテて眠る。。おかげで買い物以外子供達連れ出せてないよ。看護師そのもの辞めてもビジョンがないから転職できない。でも働かないと家族養えないし。あー、私どうなるんだろ。
確認確認確認確認‼︎
頭悪いよね、改善策が確認しかないわけ?
それをやれなかった状況を検証すべきでしょ?
所詮看護師って、創意工夫ができないからルール遵守や確認くらいしか脳がないんだな。報告書書いても無駄無駄。看護のトップが頭堅いからね。