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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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患者にではなく、医療従事者同士に対してのストレスが半端ない。
嫌味、キレる、怒鳴る。忙しい、緊張感のある現場だからと、それが当たり前になっているのもおかしくないか?自分の心が削られていく。
看護師辞めようかな…。
職場の同期の女。
すんごい上から目線。偉そう。先輩にはゴマすって、人によって態度変える最悪女。
同期は助け合って・・・というけどもう無理でした。正直この4月から異動したけど清々してる。職場の雰囲気も先輩も同期も合わなかったら新しい部署は大変だけど正直異動して正解だと思ってる。
患者に「あの看護師は担当を外してくれ」と、言われたと、管理職から呼び出し。
師長のお気に入りスタッフがその部屋に同席してきて、あれやこれや文句やあることない事を言ってきた。
なんやあいつ。何を知ってるっていうんだ
患者が逆ギレして怒ってきた案件を、なんで看護師が
謝らなきゃいけないんだ。
一緒に暮らしてて、食べなくなった動けなくなったと入院してくるけど、完食してるし一人で歩いてるよ?ちゃんとお世話してください。そしていざ退院となると家族の都合押し付けて退院ごねるし。入院させてる間、楽だったんでしょうね。その味しめちゃいましたか?帰れ~
人員不足。
理事長は医者には感謝するが、他のスタッフはなんとも思ってない。だから今年度待つまでに数十人看護師が辞める。でも理事長は、看護師が減っても支障がないようにスタッフ補充していってるって馬鹿なことを言ってる。良い加減にしろよ。病院は医者だけがまわしてんじゃねーんだよ。医者、看護師、技師、事務員等々、みんながまわしてんだよ馬鹿タレ。
回診すらまともにできない馬鹿医者
1人で病室に入れない患者と会話できない馬鹿医者
わざわざ申し送り中に詰所にやってきては申し送りを中断させる馬鹿医者
「回診できるー?」は?いやいやナースは回診しませんけど?回診するのはお前だろ!
「申し送りまだー?まだかかる?あと何分ぐらいで終わる?」「◯◯さん良くなったかなー?まだ痛いって言ってるー?」
そうやってお前が邪魔するから前向いて申し送りが進まないんだろうが!ナースに聞かずに直接病室行って患者に聞いてこいよ!我の目で患者をみてこいよ!ナース付けて回診まわっても患者とろくすっぽ会話せず、目の前に患者いるのにお付きのナースに質問する馬鹿医者
肝心の患者には決まった言葉しか言わない
「どうですかー?変わりないですかー?」
それも病室の入口から!ちゃんと中に入れよ!患者の返事も待たずに「変わりないね!じゃあいいね!」とさっさと戸を閉める馬鹿医者
何のための回診なのか?回診する意味のない回診のために馬鹿医者に振り回される
もううんざり
隣の病棟で、重症の患者が夜急変。
当直医(常勤医)にコール、指示貰ったりしていたらしいが朝になって、1時間置きにコールされたら寝れないと激怒。
看護師は夕食も日付変わってから食べて、重症患者以外の患者対応、点滴、トイレ介助、不穏患者の対応等、仮眠も取れず疲労困憊なのに、この医者の一言に腹が立って仕方ない。医者も昼間は外来やってるからわかるけれど。
一生懸命やって、最後の最後にこの一言言われたらキツイ。
看護師も医者に、言いたいこと言ってもいい環境っていつになったらくるの?
「看護師なんだから返事をしなさい」患者がそう言いながら詰所に乗り込んできた。
返事をしなかったのは私が悪かったかもしれない。
それを聞いて私に注意してくる師長、周りのスタッフがその患者は頭がおかしいと言っている現実を知っていますか。
言える人にだけ注意する師長、そんなだから嫌われるんですよ。あなたがいない日に職員が師長の悪口をずっと言っているのを知っていますか。
仕事が中途半端に終わっている、Drの指示受けもロクにできていない。リーダーを自分につけているクセに会議で午前中、全然詰所にいない。リーダーですよね?報告したいことがあるのにメンバーは困りまくってます。自分でDrに電話してるNsもいます。
頭おかしいんですか?リーダー業務ができないならつけないで下さい。
私は年明けには辞めるのであなたが言っていることは全然聞いていません。右から左に抜けています。
研究メンバーに選んだせいで病院はおろか看護師を辞める人もいます。
人がどんどん減っている現実を知って、来年苦しんで下さい。
ワンフロアでモニターのアラーム聞こえないんだったら、看護師辞めてよ。それかモニターいらないところで働いてくれ。もう病棟に戻ってくれ。5分で残業とってくような看護師はいらない!