なんで私が日曜日出勤、なんで私が入浴介助、なんで私達にはボーナスが出ないのか。 私が何十年も前、新人の頃、毎日毎日が必死過ぎて、日曜日出勤だろうが、早番だろうが、残業だろうが、全然気にならなかったんだけど、今の新人さんて、そこまで考える余裕があるのかなぁと思ってしまう。
私は新人看護師ですが、毎日行くのが本当に辛いです。 パワハラを受けているわけでも何でもないですが、とにかくく毎日が苦痛で、常に涙が出そうになります。 死ぬ勇気はないので言ってるだけですが、毎日死にたいと思っています。 一日一日を踏ん張って生きていくしかないのでしょうか。 心が崩れそうです。
転職して4ヶ月あたりから、人間関係が悪い職場なんだと気づいた。 誰かが優越感に浸りたいのか、誰かの重箱をつつく、そして、言われた誰かはストレスをためる。 主任は、上にはペコペコし、下にはギャーギャー八つ当たりする、そして感情的に言ったことに対して気づいていない。 患者さんにイライラし怒った口調で接するワーカーさん。 そんな職員の態度に腹を立てる患者さん。 色々あります。 病院ってこんな感じですか。
普通、専門の部署には「専門の看護師」ってものがいるじゃないですか 育てる環境も、資料もノウハウもなし 新しく来た新人も、初日から同じように動くことを求める 転職で入って、当日に担当付けられても、イキナリでできるかっつーの! 前の病院でもやっていたことだから、ちょっとは知ってるけど やり方も、方法も違うのに、「何を言ってるんだ?」状態 物の場所も、記録も、何も分からないし 誰に聞いたら良いのかを聞いたら、たらい回しにされるし 「貴方には、次に来る人のお手本になって欲しいの!」とか言われてもムリ
看護師って洗脳集団としか思えん。 昔からやってることが正解、右に習う人が正しい。個々の考える力を伸ばすとか言いながら、相手の考えは聞かずに否定、自分の経験とその場の慣習を押し付け。何のために聞いたのって思う。結局押し付けるなら最初から聞くなや💢 実践の根拠言えない、問題の本質抜きに場当たり的な対応が正しいと信じこむ人が多い。 だから成長しない、本間にバカじゃねーの。 先輩後輩ごっこしたいなら余所でやれよ。 色んな意味で馬格ばっかで呆れるし、イラつく。