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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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同僚が休憩に入るからと業務を引き継いだんですが、あれもやってないし、これもやってない。午前中に終わらせなければいけない事が全く終わってない。そして怒られる私…(泣)休憩は大事だよ!分かってるけど、せめてやる事やってから休憩入って欲しかった…。
おい部長
なんで病棟によって看護師の人数が少ないんだよ。患者数が少ない病棟に、わんさか看護師配属してんな。そりゃ楽で辞めないだろうな。看護必要度知ってます?毎月勉強会やってるのに、意味あるのかよ。部長、看護必要度の問題、解けてなかったね。

こっちは患者数多いのに、看護師少ないんだよ!忙しいから辞めちゃうとかさ、そりゃそうだろうよ。看護師少ないから忙しくて辞めるの当たり前。それを私達の病棟の看護師はやってんだよ!
本当バカ部長。
新人来たかと思えば、准看の新卒。マジで使えない。入職するのは准看ばかり。患者にも手がかかるのに、准看の新卒とかマジ勘弁。逆に仕事が増えて仕方ない。
どうやって勤務組むんだよ。看護師と准看の割合おかしいだろ。
看護師4人(1人パート)
ギリギリの人数でまわしている職場の主任看護師。
休む事が多く当日欠勤、遅刻早退は当たり前、連休前は自分だけ数日早く休みに入り、確実に遅くなると分かっている残業、休日出勤、面倒な仕事は子供を理由に断り全てこちらに押し付けてくる!そのくせ給料は私達より高い!
休み明けは必ず「も〜子供いると大変!仕事の方が全然楽だよ〜」
ですよね、あなたの主な仕事は患者を診察室に入れること位ですから。いつか主任とそれを許す経営者に天罰が下ると信じながら仕事してます。
愚痴ばかりの職場は疲れますね。人には長所と短所があるんだから、いちいち、人の悪いところを見つけては愚痴るのを辞めてほしいです。人のあら探しではなくて、陰口言うのではなくて、お互い助け合っていきたい。
55歳で転職したんだから、それなりの覚悟はあったつもりなんだけど。転職して半年。周りはふた周りも年下の同僚ばっかりの中で、慣れないパソコン業務にアタフタしながら頑張ってきました。
仕事覚えが悪いからと、月に一度面談されてます。30代の同僚みたいに働いてほしいと指導されてます。経験はあるので点滴やバルンは頼られたりしますが、老眼や覚えも悪くなり、体力的にも同じようには動けません。歳のせいにしてしまいたいけど、最近は自分の能力がないんだろうなって思っています。
必要性は判るけど、月一回の面談は退職勧告にも感じていて、月一回首絞められてるみたいで苦痛です。
栄養士さんよ、食事食べてる患者さんに「おいしいですか?」ってそれだけ聞いて何評価してるの?
「おいしいですか?」って聞かれて「まずい」ってハッキリ言う高齢者は滅多に見ないよ
窒息しかける食事も出すのやめて
何回注意した事か……
髪の毛入ってるのとか論外だよ
「この人、浮腫ありますか?」ってうちらに聞くならベッドサイドに行って患者さんをみれば良いじゃない
栄養士がベッドサイドに行っては行けないって決まりはない