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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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明らかに高圧的な師長っていますよね。病棟のトップがそれでいいのか。この人の下では絶対に働きたくない。尊敬できる師長の下で働きたい。
皆さんの職場では、ホームページや配布する広報誌などに職員の写真や名前等を載せたりしていますか?

以前精神科に勤めていた時、退院後も患者さんに付きまとわれて引っ越したことがあり、そういったものに名前や写真がのせられることに抵抗があります。
とはいえ、私自身見た目がすごく悪いので、それを理由に抵抗があると伝えても失笑され…

新年度からホームページをリニューアルして写真をのせたりするそうなので、とても憂鬱です…(._.)
5〜10分おきに、ひたすらナースコールを押してる患者。
一回部屋に行くと、20分は出てこれない。
やっと出てこれたと思っても、またすぐに押す。
家族も一緒になって、色々言ってきて、誰もが行きたくない部屋がある。

その部屋のナースコールが鳴っても、自分の部屋じゃないからと無視。

他の患者さんの部屋も行けない状況。
もちろん、カルテ書く暇もない状況。

こっちは忙しくしてるのに、あの人たちは何一つ手伝わない。
その状況見てるのに、ナースステーションの掃除なんかしちゃってる。
協力という言葉を知らないみたい。
酷すぎる。

こんな病棟早く辞めたい。
23時まで日勤終わらないなんて異常だ。患者中心の看護とか、理想ばっかり言っているけど、現実は看護を提供する看護師が、人扱いされておらず、体を壊すのも時間の問題か?辞めるのが先か、体壊すのが先か。それとも…。仕事が嫌いではないけれども、生きてる意味すらわからなくなってきた。
「自信なんかないですよ~」と言いながら、偉そうに他人の批評する自信過剰な看護師の多いこと多いこと
自覚ないだけで細かいミスなんていくらでもあるしお互い様精神でこっちが黙ってフォローしてるだけ
それなのに完璧気取って他人のミスをこれ見よがしに挙げ連ねる輩ばかり
悪口やいさかいを避けたい人が言われっぱなしになってできない人認定されてしまうの本当に馬鹿らしい
本当に働く気あんの?
今週2日しか働いてないだろ。
子供が熱だして…は仕方ない。…だが、連絡内容が「咳がひどくなってしまって、熱が上がり…」と。昨日お前、半日で帰ったよなぁ。なら、子供受診させろよ。咳出てたんだろ?
あげく、今週中に2日も有給入れており、その有給は取り消す気更々なし。あなたの休んだ分の仕事こっちがフォローしてんだけど。「お休み、すみませんでしたぁ」とか白々しい。
有給だって入って2ヶ月で残0。散々休んでるから大丈夫かと確認すると「計算しながらやってるので大丈夫です」とスッパリ。計算ってなんだ?
働く気ないなら、辞めてくれ‼️こっちが迷惑だし、ストレスしか感じない。
言葉悪くてすみません。やりたい放題の同僚に爆発寸前です。
手探り状態で始まった固定チームナーシング。
双方の業務内容が、別の病棟か?ってくらい違う。
かたや内科やターミナルなど身体管理メインのAチーム、かたや周りを振り回すボダ様やらMDI様同士の洗面所の鏡の争奪戦の仲裁やらでぐったりのBチーム。
Aチームのメンバーが、「どうして私達ばかり大変なの、どうして私達ばかりオムツ交換しなきゃならないの」と、不満が大きいのです。
Bチームのメンバーが、「どうして私達ばかり変な喧嘩の仲裁しなきゃならないの、どうして私達ばかりしつこい訴え聞かなきゃならないの」と、不満が大きいのです。

要するに、お互い大変なのです。
お互い、自分たちのことで精一杯で思いやる気持ちが持てないのです。
こんな固定チームナーシング、意味があるのだろうかと思う日々。