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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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すみません先輩、そのお説教今言わないとダメですかね?
早くメモとんないと忘れちゃうんです。またお説教されるしかないですか?
って思いながら「ハイ。( •_• )"」ってお返事して聞いた私偉い。

メモしてるの気づいててもお説教開始する先輩も忘れちゃう前にお説教してるのかな。

アドバイスじゃなくて私が「ボーッとしている」とか決めつけて何か言ってたけど、メモする前に介助の仕方を忘れないよう必死過ぎて頭に残ってない。

クソな後輩ですみません。積み重ねていって患者さんと職場の役に立てるよう頑張ります。
信頼関係も出来ていないのに毎日毎日プライベートの事を根掘り葉掘り聞いてくる。自分の心の中を土足で踏み込まれ身ぐるみ剥がされる様で恐怖でしかなかった。仕事でわからない事を聞いても答えてくれず集中できない。今は周りが気にしてくれるけど、その時の恐怖が残っていて周りを信頼することができない。何か話しても「あ~言ってた、こー言ってた」と些細な事でも周りに伝わる。人が怖い。人が恐怖。
仕事行きたくない。理由は、主任に毎日八つ当たりされるから。もう精神的にだめだ、合わない。辞めたいまで、きてる。誰に相談しても無理っぽいし、このまま八つ当たりが続くなら、負けですが、辞めるしかないか。それとも、弱そうだから八つ当たりされるのか、やり返すのもいいかな、だって散々苦しんでるのだから。どうしたらいいだろう?
実力ないのに、主任してる。そして、優しい部下に八つ当たりしてる。上司にはへこへこしてる。私も、八つ当たりしやすいのだろう、毎日のように八つ当たりされる。対処法は何?無視するのがいいと思った。明日からいないものと考え無視しよう。
「そんなに休まれたら困る」って、部長から連絡が来た
数年働いて、たまたま今回、仕事での怪我で自宅療養
医者からしっかり診断書もらっての休みなのに

勤務が作れないレベルでの人数配置は、管理部の責任でしょ
なのに一般スタッフにそこまで言うって、何ですか?
今回の怪我も、大きく言えば人がいなくて起きた事故
改善策は私が出せと。自宅療養中ですが?
わざわざ連絡してくれて、文句タラタラだったので、しっかり録音しております
退職の時はみんなにこれ、聞かせてあげよう
忙しいのにデスクワークしてる主任。自分に甘く他人に厳しい人。もううんざり。どっか行けクソ主任。お前の指導でやったことほぼ間違ってたよ。
常勤より新人のほうが多い日勤で、よくもまぁベッドが空いてるからといって、MSW通して入院斡旋する?
新人は、まだ全然見守りレベル。点滴はやらせない、あれもこれもまだまだやらせないでって、全然育てられなくて。その新人見ながら、わけわからない入院入れるな。どうやって新人指導しながら入院取れって?
医者も、わけわからない指示しか入れられない、パソコンできない。
部長、あんたが入院取れよ。やってみな。新人指導しながら入院やってみろ。
しかもさぁ、今の新人、履歴書出しただけで、面接すらしないで入職させたってねぇ。自分が教えに行ってる学校ってだけで、顔パスなの?
中途採用も、部長頼りに入職?あんたさぁウソばっかりだよね。中途採用は、たまたま来たら、あんたが居ただけだって。結局その中途採用も、看護業務すらできず、ヘルパー並み。ヘルパーのボスみたいになっててさ。結局退職したね。
少しは恥ずかしいと思ったら?
あんたの知り合い、連れてくる看護師、最低じゃん。主任にしたけど、騒いでるだけでリーダーすら出来ない。
主任がいるのに受け持ち、他の看護師がリーダーって、なんなの。
確かにミスしたのは私です。でも、大きな声でみんなに聞こえるように言うって。そもそもはあなたが尿測板に患者の名前書き忘れたからでしょ。聞こえるように悪口言ったり。私のこと嫌いなのはわかりますが、私もあなたが昔から嫌いです。同じ部署に移動したのは病院から言われたから。八つ当たりしないで欲しいし、やってることはパワハラですよ。